От ИТ отдела к сервисной службе презентация

Содержание

Содержание Проблемы типовой ИТ службы Что делать? Уровни зрелости Переход на ITSM Внедрение ITSM – это проект изменений Как внедрить ITSM? * От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною

Слайд 1От ИТ отдела к сервисной службе
Путь длиною в год?


Слайд 2Содержание
Проблемы типовой ИТ службы
Что делать?
Уровни зрелости
Переход на ITSM
Внедрение ITSM – это

проект изменений
Как внедрить ITSM?

*

От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?


Слайд 3Знакомая ситуация?
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?


Слайд 4Что делать?
Поставить задачу руководителю ИТ?


*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь

длиною в год?

Слайд 5
Что делать?
Уволить старого ИТ руководителя и нанять нового?
*
От ИТ отдела к

сервисной службе. Путь длиною в год?

Слайд 6Что делать?
Отдать ИТ службу на аутсорсинг?
*
От ИТ отдела к сервисной службе.

Путь длиною в год?

Слайд 7Что делать?
Нанять консультантов?
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в

год?

Слайд 8Что делать?
Заставить ИТ работать правильно?
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь

длиною в год?

Слайд 9Что делать?
Купить специализированный софт?
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною

в год?

Слайд 10Что делать?
Купить книжки по ITIL?
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь

длиною в год?

Слайд 11Уровни зрелости
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?
Мотивировать

сотрудников решать проблемы

Создать систему управления и стабилизировать качество

Формализовать и интегрировать бизнес процессы

Внедрить KPI и измерять процессы в количественном выражении

Продолжать постоянное проактивное улучшение процессов

Героический подход

Меньше переработок, перегрузки.
Устойчивые местные процедуры

Рост производительности.
Эффективная платформа для роста

Предсказуемый результат.
Повторное использование

Достижение целей

Задача

Результат

t = ?


Слайд 12Что такое переход на ITSM
Новая организационная структура?
Новые требования к квалификации?
Новые инструменты?
Внедрение

новых10 процессов:
Управление инцидентами
Управление проблемами
Управление конфигурациями
Управление изменениями
Управление релизами
Управление уровнем сервиса
Управление финансами
Управление мощностью
Управление непрерывностью
Управление доступностью

*

От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?


Слайд 13ВНЕДРЕНИЕ ITSM
Изменение взаимодействия между людьми,
Изменение взаимодействия между подразделениями,
Изменение ожиданий пользователей,
Изменение методик

оценки

*

От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?


Слайд 14В чем причина сопротивления?
Реорганизация структуры власти,
Страх потерять работу,
Страх увеличения ответственности,
Разочарование в

связи с изменениями



*

От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?


Слайд 15Изменение vs. преобразование
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в

год?

«Изменение» - это путь вовне нас для соответствия новым условиям,
«Преобразование» - это путь,
который мы должны пройти сами для отражения внешних изменений
Source: T Eneroth


Потребности клиентов

Продажи

Организация

Политика

Методика


Слайд 16Изменения
Мы любим изменения, но только тогда и пока это помогает нам

становиться тем, кем мы хотим стать

*

От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?


Слайд 17Различие реакций
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?

Работая

с изменениями – это как стоять на качелях, вопрос баланса

БЕЗОПАСНОСТЬ

РИСК





Source: K Plank


Слайд 1821-23 сентября, «Авантель Клаб Истра»
”Ветер”
Разум, Логика
”Течение”
Душа,
Эмоции
Планы,
Видение, Стратегия, Цели,
Структура, Системы
Привычки,
Отношения,

Традиции,
Предубеждения,
Чувства,
Страхи,
Ценности,
Убеждения

Слайд 19



Баланс между рациональным и эмоциональным.
Эмоциональное
Видение
Культурные ценности
Рабочий климат
Личное отношение и поведение


Рациональное
Бизнес-план
Бизнес цели

и задачи
Цели и задачи отделов
Задачи и цели групп и исполнителей



Производительность организации

*

От ИТ отдела к сервисной службе.
Путь длиною в год?


Слайд 20Преобразование требует времени
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?

Понять
Услышать

что-то «Новое»

Принять

Оценить последствия

Осознать новую роль

Понять потребности в развитии

Начать работать с «Новым»

Удовлетворить требования по развитию

T. T. T.

Transformation Takes Time
Преобразования требуют времени


Слайд 21КАК ВНЕДРИТЬ ITSM

Начать с простого Дать время Общение, обучение, диалог Правильные ожидания пользователей
*
От ИТ

отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?

Слайд 22С чего начать?
Отрезать путь назад. Как раньше, уже не будет!

*
От ИТ

отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?

Слайд 23Диалог. Учить и объяснять
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною

в год?

Глаза могут только видеть то, что мы способны понять!


Слайд 24Начать с малого
Небольшая и изолированная функция, сервис (Service Desk)
«Широкие рамки» (SLA)
*
От

ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?

Слайд 25Менять отношение
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною в год?
Не

ИТ держит в заложниках бизнес, а бизнес платит ИТ для того, чтобы больше зарабатывать

Слайд 26Хвалить, а не ругать
*
От ИТ отдела к сервисной службе. Путь длиною

в год?

Слайд 27Вопросы?
Алексей Готсданкер
Тел +7 903 756 1380
goal@tools4cio.ru
*
От ИТ отдела к сервисной службе.

Путь длиною в год?

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика