ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ педагогических и руководящих работников системы профессионального образования презентация

Содержание

Аттестация педагогических работников Сопровождение профессионального развития педагогов Нормативно-правовая база аттестации и другая полезная информация об аттестации педагогических работников представлена на сайте АСОУ ДПО (http://pacad.ru)

Слайд 1ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ педагогических и руководящих работников системы профессионального образования


Слайд 2Аттестация педагогических работников
Сопровождение
профессионального развития педагогов
Нормативно-правовая база аттестации и другая полезная информация

об аттестации педагогических работников представлена
на сайте АСОУ ДПО
(http://pacad.ru)



Слайд 3Федеральные документы




Трудовой кодекс Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30.12.2001)
Закон «Об образовании в

Российской Федерации» (№273-ФЗ от 29.12.2012)

Письмо Минобнауки РФ и Профсоюза от 03.12.2014 г. N 03-1933 «Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Приказ Минобнауки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Приказ Минздрав и соцразвития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»


Слайд 4Региональные документы


Слайд 5Региональные документы


Слайд 6При проведении аттестации педагогических работников и руководителей образовательных организаций соблюдаются следующие

условия:
85.1. Аттестация педагогических работников на ту же самую квалификационную категорию, имеющих почетные звания и отраслевые награды:
«Народный учитель», «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель РФ», «Народный учитель РФ», «Заслуженный работник образования МО»;
имеющих следующие отраслевые награды:
«Отличник просвещения СССР», «Отличник народного просвещения», «Отличник профессионально – технического образования РСФСР», «За отличные успехи в работе» в области среднего специального образования, «За отличные успехи в работе» в области высшего специального образования, полученные до 13.01.1999,
медаль К.Д. Ушинского, «Почетный работник начального профессионального образования России», «Почетный работник среднего профессионального образования России», «Почетный работник высшего профессионального образования России», «Почетный работник общего образования РФ», «Почетный работник начального профессионального РФ», «Почетный работник среднего профессионального образования РФ», «Почетный работник высшего профессионального образования РФ», «Почетный работник науки и техники РФ», «Почетный работник сферы молодежной политики РФ», «За развитие научно-исследовательской работы студентов», «За милосердие и благотворительность», «Заслуженный работник образования МО», полученные после 13.01.1999,
производится без проведения открытого мероприятия.

ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ


Слайд 785.2. Победителям, лауреатам конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года» и других, проводимых

на уровне Российской Федерации, Московской области, а также победителям конкурсов лучших учителей (преподавателей) образовательных организаций, реализующих
основные профессиональные образовательные программы (среднего профессионального
образования и высшего образования), воспитателей образовательных организаций, реализующих
основные общеобразовательные программы (дошкольного, начального общего, основного общего,
среднего общего) аттестационной комиссией присваивается высшая квалификационная категория,
без проведения открытого мероприятия

ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ


Слайд 885.3. Установленная квалификационная категория по должности учителя, преподавателя учитывается независимо от

преподаваемого предмета (дисциплины, курса),
а по должностям работников, по которым применяется наименование «старший» (воспитатель – старший воспитатель, педагог дополнительного образования - старший педагог дополнительного образования, методист - старший методист, инструктор-методист - старший инструктор- методист, тренер-преподаватель - старший тренер-преподаватель), независимо от того, по какой конкретно должности присвоена квалификационная категория.

ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ


Слайд 9ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
85.3. Квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам, учитываются при выполнении

педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы в следующих случаях:

Слайд 10ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ


Слайд 11ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ


Слайд 12ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ


Слайд 1385.4. При переходе педагогического работника на другую должность, квалификационная категория по

которой не установлена, при условии совпадения профиля работы ему устанавливаются условия оплаты труда с учётом имеющейся квалификационной категории.
85.5. Работодатель обязан полностью оплачивать повышение квалификации работников в объеме, соответствующем установленным требованиям для прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности. В случае, если данная норма не соблюдена, работник имеет право на перенос срока аттестации.

ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ


Слайд 14Инструкция по процедуре аттестации регламентирует организацию проведения аттестации педагогических работников организаций

МО, осуществляющих образовательную деятельность.
Координатор:
организует изучение педагогическими работниками образовательных организаций нормативных правовых актов и инструктивно-методических документов по аттестации педагогических работников;
принимает заявления педагогических работников.

ИНСТРУКЦИЯ
по процедуре аттестации педагогических работников
государственных, муниципальных и частных организаций


Слайд 15Отдел аттестации Министерства образования МО:
систематизирует и направляет заявления и списки педагогических

работников в Центр для организации работы экспертных групп.
Центр:
организует и координирует работу экспертных групп;
обеспечивает взаимодействие между экспертами и аттестуемыми по вопросу определения даты и времени проведения экспертизы;
разрабатывает инструкции, методические рекомендации и контрольно-измерительные материалы для проведения экспертной оценки уровня квалификации аттестуемых педагогических работников.
Координатор:
принимает экспертные заключения аттестуемых от экспертов и передает их в Центр.

ИНСТРУКЦИЯ
по процедуре аттестации педагогических работников
государственных, муниципальных и частных организаций


Слайд 16Центр:
принимает экспертные заключения об оценке уровня квалификации аттестуемых от координаторов;
готовит информационную

справку по итогам проведения экспертиз для отдела аттестации;
анализирует рекомендации, указанные экспертами, обобщает их и выносит на решение аттестационных комиссий;
формирует банк данных по аттестации педагогических работников.
Отдел аттестации Министерства образования МО:
готовит аттестационные материалы на педагогических работников к заседаниям аттестационных комиссий;
организует проведение заседаний аттестационных комиссий;
на основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников издает акты об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории.

ИНСТРУКЦИЯ
по процедуре аттестации педагогических работников
государственных, муниципальных и частных организаций


Слайд 17Экспертиза профессиональной деятельности руководящих и педагогических работников
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Слайд 18Структура взаимодействия
участников процедуры экспертизы


Слайд 19Этапы проведения экспертизы


Слайд 20Этапы проведения экспертизы


Слайд 21ПРОЦЕДУРА ЭКСПЕРТИЗЫ
(Из Положения об оплате труда специалистов экспертных групп)
Виды экспертной деятельности:
изучение

учебно-педагогической деятельности (для педагогов), изучение профессионально-управленческой деятельности (для руководителей);
изучение документации, анализ результатов педагогической (для руководителей - управленческой) деятельности;
собеседование с аттестуемым;
оформление экспертного заключения.

Слайд 22ПОДГОТОВКА ПЕДАГОГОВ К АТТЕСТАЦИИ
Координатор:
организует изучение педагогическими работниками образовательных организаций нормативных правовых

актов и инструктивно-методических документов по аттестации педагогических работников

Слайд 23Спасибо за внимание!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика