Организация, планирование и содержание работы муниципального методического объединения. презентация

эл. почты 2127 ul @ rambler. ru

Организация, планирование и содержание работы муниципального методического объединения.

повышению своей научно-теоретической и методической подготовки и профессионального мастерства в межкурсовой (межаттестационный) период

построение открытого пространства для развития, самообразования, апробации инноваций.

и методических приёмов обучения, воспитания и развития учащихся;
2. Включение учителей в творческий педагогический поиск – в исследовательскую, инновационную, эксперементальную деятельность;
Развитие коллективной творческой педагогической деятельности учителей в процессе методической работы МО;
4. Активизация самостоятельной работы как основы для проявления самовыражения педагога в профессиональной деятельности.

приказа начальника управления образования.
2. Приказом по управлению образованием на учебный год назначается руководитель РМО.
3. Руководитель РМО непосредственно подчиняется заведующему методического кабинета и работает под его руководством.
4. Методическое объединение планирует свою работу на учебный год. В течении учебного года проводится не менее 4-х заседаний МО.

за прошедший год;
- цели и задачи деятельности МО на новый учебный год;
- методическая тема над которой работает МО;
- банк данных членов МО;
- программно-методическое обеспечение предметов;
- график повышения квалификации учителей МО;
- планирование заседаний МО (с указанием тематики);
- работа с молодыми специалистами;
- внеурочная деятельность по предмету (предметные недели, олимпиады, конкурсы).

Реализация ФГОС .
3. Работа с одарёнными детьми, по достижению результатов в олимпиадном движении обучающихся.
4. Развитие учительского потенциала, повышение профессионального мастерства учителя
5. Освоение нового содержания, технологий и методов педагогической деятельности по своему предмету, направлению работы.
6. Изучение и анализ состояния преподавания по предмету.

Организация взаимопосещений уроков .
9. Организация открытых уроков.
10. Проведение творческих отчётов.
11. Обеспечение профессионального , культурного и творческого роста учителя.

на текущий год.
3. Банк данных об учителях (возраст, образование, пед. стаж, квалификационная категория, награды, звания, график прохождения аттестации, курсов, темы по самообразованию).
4. Протоколы заседаний РМО.
5. Банк лучших методических разработок по предмету.

и анализа результатов в течение года и по его итогам.

7. Сведения о профессиональных потребностях членов РМО, информацию об учебных программах и учебно-методическом обеспечении, методики диагностики педагогов и её результаты.

8. Проблемно-ориентированный анализ проделанной за год работы с выводами и предложениями на следующий учебный год.