Обязанности работодателя по организации рабочих мест для инвалидов презентация

области «Центр занятости населения города Коряжмы»

ноября 1995 года

Областной закон «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области»
от 27 мая 1998 года
(в редакции от 02 июля 2013 года)

собственности) , а также индивидуального предпринимателя
составляет более 100 человек,
предприятие / индивидуальный предприниматель устанавливает квоту для приема на работу инвалидов.

(пункт 1 статьи 2 областного Закона).

Квота устанавливается в размере 3%
к среднесписочной численности работников.

(п.1 статьи 4 областного Закона)

При расчете квоты применяется округление в меньшую сторону.
Пример: СрСпЧис = 190 человек
Квота в 3% = 5,7 человек
Устанавливаем квоту = 5 человек

которых судом, учредителями принято решение о ликвидации, или в отношении которых арбитражным судом возбуждено производство по делу о банкротстве.

(пункт 2 статьи 4 областного Закона)

в соответствии с правилами, установленными уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации.

(пункт 2 статьи 5 областного Закона).

Важно:
Квота устанавливается

с учетом имеющихся обособленных подразделений
(филиалов, представительств);

распределяется между подразделениями пропорционально
численности работающих в каждом обособленном
подразделении.

10 ноября
текущего календарного года.

(пункт 1 статьи 5 и пункт 1 статьи 8 областного Закона)

1 статьи 5 областного Закона)

После издания ЛПА об установлении квоты необходимо в течение 5 рабочих дней
направить в центр занятости населения Уведомление об установлении квоты с приложением заверенной руководителем организации /индивидуальным предпринимателем копии ЛПА об установлении квоты.

(пункт 5 статьи 5, пункт 2 статьи 8 областного Закона)

рекомендациями о противопоказанных и доступных им условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ).

Квота считается выполненной, если:

- на все созданные (выделенные) в счет квоты рабочие
места трудоустроены инвалиды;
организация заключила соглашение с другой организацией об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в совместных специализированных цехах;
организация заключила договор со специализированной организацией о создании и содержании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
организация заключила со специализированной организацией договор о размещении производственного заказа.

(статья 6 областного Закона)

работу инвалидов.

(пункт 3 статьи 4 областного Закона)

Уведомление о соблюдении законодательства в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области.


(пункт 6 статьи 8 областного Закона)

специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
на очередной календарный год устанавливается постановлением Правительства Архангельской области
не позднее 15 декабря
текущего календарного года.

(пункт 1 статьи 3.2. и пункт 4 статьи 7 областного Закона)

необходимо направить
до 31 декабря текущего календарного года
в центр занятости населения.

(пункт 5 статьи 8 Закона)

Областного закона
«О гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области»

(статья 12 Закона,
статьи 5.42, 19.7 Кодекса об административных правонарушениях).

инвалидов.

Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.