1
3
персональные
выплаты.
4
2. Размеры окладов устанавливаются руководителем
на основе требований к профессиональной подготовке
и уровню квалификации, которые необходимы
для осуществления соответствующей
профессиональной деятельности, с учетом сложности
и объема выполняемой работы.
3.1. Минимальные размеры окладов работников образования
(На основе ПГК, утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ от 05.05.2008 № 216н)
6
8
10
11
13
3. Конкретизируются в трудовых
договорах работников.
14
15
4. Выплаты стимулирующего характера
(за исключением персональных выплат)
определяются в баллах.
Персональные выплаты определяются
в процентном отношении к окладу.
5. Стимулирующие выплаты
(за исключением выплат по итогам работы)
устанавливаются ежемесячно, ежеквартально или на год.
6. Выплат по итогам работы выплачиваются
за календарный или учебный год.
21
22
ГарЧ тс = ГарЧ нсот
(либо ГарЧ тс меньше)
НЕТ
ДА
30
32
33
34
35
36
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть