2009 год
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Мониторинг прохождения учителями курсовой подготовки и уровня внедрения рекомендаций презентация
Содержание
- 1. Мониторинг прохождения учителями курсовой подготовки и уровня внедрения рекомендаций
- 2. «Учитель – это человек, который учится всю
- 3. Всего – 55 учителей Высшее образование
- 5. Директор Методсовет Администрация Педсовет Семинары Взаимопосещения Авторские
- 7. База данных по педагогам школы
- 10. Мониторинг прохождения курсов повышения квалификации
- 12. Фестиваль молодых учителей
- 13. Предметные декады
- 15. Районный семинар директоров
- 17. Совершенствуй себя
- 18. Все ваши успехи и неудачи в делах
- 19. Пусть самообразование сопровождает вас по всей вашей жизни!
«Учитель – это человек, который учится всю жизнь, только в этом случае он обретает право учить»
Слайд 1 Карабалыкская средняя школа имени Абая Кунанбаева
Мониторинг прохождения учителями
курсовой подготовки и уровня внедрения рекомендаций
Слайд 2«Учитель – это человек, который учится всю жизнь, только в этом
случае он обретает право учить»
Лизинский В.М.
Лизинский В.М.
Слайд 3
Всего – 55 учителей
Высшее образование –
42 учителя
Среднее специальное –
13
учителей
Высшая категория-3 учителя
Первая категория-14 учителей
Вторая категория–15 учителей
Грамота Министерства образования РК – 2 учителя
Грамота Департамента образования области – 7 учителей
Грамота районного отдела образования –22 учителя
Слайд 4
Важнейшая цель управления методической работой это:
Обучение кадров;
Создание условий для самообразования, саморазвития педколлектива.
Обучение кадров;
Создание условий для самообразования, саморазвития педколлектива.
Методическая работа – это систематическая коллективная и индивидуальная деятельность педагогических кадров, направленная на повышение профессионального мастерства.
Слайд 5Директор
Методсовет
Администрация
Педсовет
Семинары
Взаимопосещения
Авторские учебные пособия
Курсы повышения
квалификации
Подвижные
творческие
микрогруппы
Микро
исследования
Открытые
уроки
Индивидуальная работа с учителями
Психологическая служба
МО
Наставничество
Авторские
программы
Самообразование
Творческие папки
(Портфолио) учителей
Повышение
квалификации педагогов
Тестирование
Применение новых информационных технологий,
использование ТСО,
интерактивных досок
Слайд 17 Совершенствуй себя
( психологические рекомендации)
Главная задача:
научиться учиться и развивать самого себя в дальнейшей жизни.
Всегда и всему учитесь сами.
Особенно важно научиться правильно, мыслить и целенаправленно действовать
Главная задача:
научиться учиться и развивать самого себя в дальнейшей жизни.
Всегда и всему учитесь сами.
Особенно важно научиться правильно, мыслить и целенаправленно действовать
Слайд 18Все ваши успехи и неудачи в делах зависят, прежде всего, от
вас самих.
Чтобы самообразование было успешным, следует знать, уметь, хотеть и успевать делать то, что необходимо и полезно.
Сколько бы вы ни учились, сколько бы вы ни знали, знанию и образованию нет ни границ, ни пределов.
Никогда не прекращайте вашей самообразовательной работы.
Развивайте свою общественную активность, трудолюбие, организованность, исполнительность, инициативу, умение управлять собой.
