- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Модуль 4.Субъекты экспертных оценок презентация
Содержание
- 1. Модуль 4.Субъекты экспертных оценок
- 2. Эксперт - квалифицированный специалист, привлекаемый
- 3. Требования, предъявляемые к эксперту Профессиональные Знания Профессиональ-ные
- 4. Методы отбора экспертов Априорные Апостериорные Тестовые
- 5. Априорные методы Рекомендация Метод «снежного кома» Объективная
- 6. Метод самооценки Самооценка по критериям: Знания (Кз);
- 7. Метод экспертных таблиц: таблица 1
- 8. Метод экспертных таблиц: таблица 2
- 9. Апостериорные методы Оценка достоверности суждений Оценка качества экспертов Оценка компетентности и пр.
- 10. Тестовые методы Тестовое оценивание интеллекта Тестовое оценивание
- 11. Проблемы и трудности работы с экспертами Профессиональные
- 12. Способы решения проблем работы с экспертами Дублирование
- 13. Договорные отношения «Организатор-Эксперт» Предмет договора Права и
- 14. Условия работы экспертов Информационное обеспечение Ознакомление с
Слайд 2
Эксперт - квалифицированный специалист, привлекаемый для исследования, консультирования, выработки суждений,
заключений, предложений, проведения экспертизы
Слайд 3Требования, предъявляемые к эксперту
Профессиональные
Знания
Профессиональ-ные навыки
Практический опыт
Интуиция
Личностные
Интеллект
Креативность
Честность, принципиальность
Контактность, умение работать в группе
Слайд 5Априорные методы
Рекомендация
Метод «снежного кома»
Объективная оценка компетентности
Самооценка компетентности
Метод списков (экспертных таблиц)
Слайд 6Метод самооценки
Самооценка по критериям:
Знания (Кз);
Опыт (Ко);
Способность предвидеть события (КС)
Шкала оценки:
Высокий уровень
(1 балл)
Средний уровень (0,5 балла)
Низкий уровень (0 баллов)
К= (Кз + Ко + Кс)/3
К>0,5 баллов
Средний уровень (0,5 балла)
Низкий уровень (0 баллов)
К= (Кз + Ко + Кс)/3
К>0,5 баллов
Слайд 9Апостериорные методы
Оценка достоверности суждений
Оценка качества экспертов
Оценка компетентности и пр.
Слайд 10Тестовые методы
Тестовое оценивание интеллекта
Тестовое оценивание личностных качеств
Тестовое оценивание профессионализма
Тесты на воспроизводимость
экспертных оценок
Слайд 11Проблемы и трудности работы с экспертами
Профессиональные
Недостаточная компетентность
Недостаточная информированность
Субъективность
Непоследователь-ность
Противоречивость
Личностные
Конформизм
Конъюнктурность
Синдром безопасности
Неумение работать в
группе
Слайд 12Способы решения проблем работы с экспертами
Дублирование экспертизы
Расширение круга привлекаемых экспертов
Использование сопутствующих
источников информации, включая результаты аналогичных экспертиз
Тщательный отбор экспертов
Использование коллективных методов работы экспертов
Тщательный отбор экспертов
Использование коллективных методов работы экспертов
Слайд 13Договорные отношения «Организатор-Эксперт»
Предмет договора
Права и обязанности сторон
Порядок приема и сдачи работы
Стоимость
работы и порядок расчетов
Ответственность сторон
Прочие условия
Ответственность сторон
Прочие условия
Слайд 14Условия работы экспертов
Информационное обеспечение
Ознакомление с методом/методами экспертизы
Создание благоприятной творческой обстановки
Учет трудоемкости
экспертных процедур
Создание благоприятного психологического климата при коллективной работе экспертов
Создание благоприятного психологического климата при коллективной работе экспертов
