сентябрь 2010 г.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
МНОГООБРАЗИЕ КАК НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ Стратегии достижения устойчивых результатов презентация
Содержание
- 1. МНОГООБРАЗИЕ КАК НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ Стратегии достижения устойчивых результатов
- 2. Рекомендации для директоров школ Многообразие как шанс
- 3. Рекомендации для директоров школ
- 4. Формы мероприятий по повышению квалификации
- 5. Стратегии достижения устойчивых результатов Основные стратегические направления
- 6. Стратегии достижения устойчивых результатов Отдельные стратегии школьного
Рекомендации для директоров школ Многообразие как шанс и новая ценность Подход, ориентированный на ресурсы >< подход, ориентированный на недостаток Многообразие как актуальная проблема школьного развития
Слайд 1Ulrike Lehner-Stift
МНОГООБРАЗИЕ КАК НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
Стратегии достижения устойчивых результатов
Семинар 3,
Слайд 2Рекомендации для директоров школ
Многообразие как шанс и новая ценность
Подход, ориентированный на
ресурсы >< подход, ориентированный на недостаток
Многообразие как актуальная проблема школьного развития
Вовлечение всех
Школа как единый организм
Резюме школы и декларация о задачах
Многообразие как актуальная проблема школьного развития
Вовлечение всех
Школа как единый организм
Резюме школы и декларация о задачах
Слайд 4Формы мероприятий
по повышению квалификации
Разовые мп.
1 день
1 полудня
Серия мп.
Несколько раз
во второй половине дня
семинары (блок)
1,5 - 3 дней
курсы
семинары &
Разовые мп.
2 – 6 семестров
ECTS
Внутри-фирменное повышение квалификации
Для учителей одной, иногда несколько школ
Заявка от директора
проекты &
Сетевое взаимодейств
Спец. развитие
Слайд 5Стратегии достижения устойчивых результатов
Основные стратегические направления
2-3 учителя/школа
Интерактивность
Обдуманное
применение на практике
Планирование применения
Последующие мероприятия
Эксперты со стороны (научные работники и учителя)
«Выстраивание отношений»
Планирование применения
Последующие мероприятия
Эксперты со стороны (научные работники и учителя)
«Выстраивание отношений»
Слайд 6Стратегии достижения устойчивых результатов
Отдельные стратегии школьного развития в ходе перемен
Мини-команды из одной школы (директор и 2-3 учителя)
Обучающие курсы на базе самой школы
Консультирование на базе самой школы
напр., директора школ с командой организаторов
работа в «дни школьного развития»»
«Связка школ» и сетевое взаимодействие
Контракт со школами
Разноплановая поддержка
Обучающие курсы на базе самой школы
Консультирование на базе самой школы
напр., директора школ с командой организаторов
работа в «дни школьного развития»»
«Связка школ» и сетевое взаимодействие
Контракт со школами
Разноплановая поддержка
