- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Мини-проект. Магистры. Методические указания презентация
Содержание
- 1. Мини-проект. Магистры. Методические указания
- 2. Строго по плану и в соответствии с
- 3. Методические указания по выполнению проекта: 1. Нужно
- 4. 2. Ознакомиться с планом проекта
- 5. Содержание мини-проекта: Описание деятельности компании: история
- 6. Содержание (продолжение): Анализ системы управления персоналом исследуемой
- 7. Содержание (продолжение): Определение проблем по результатам анализа:
- 8. Содержание (продолжение): Экономическое обоснование предложенных мероприятий:
- 9. 3. Теорию рассказывать не нужно!
- 10. По времени доклад должен занимать 20 минут 4. Для защиты нужно подготовить презентацию
- 11. Защита мини-проекта будет проходить в виде доклада на занятиях
- 12. Рекомендации: Для того, чтобы показать, насколько вы
- 13. Итоговая оценка мини-проекта определяется с учетом его реальности, интересной презентации и ответов на вопросы
Слайд 2Строго по плану и в соответствии с требованиями необходимо выполнить мини-проект
(для получения зачета)
Слайд 3Методические указания по выполнению проекта:
1. Нужно определиться с выбором компании, по
которой будет защищаться проект
Предпочтительно использовать информацию о компании, в которой работает (ал) магистр.
Слайд 5Содержание мини-проекта:
Описание деятельности компании:
история и стратегия развития;
характеристика производимой продукции
или предоставляемых услуг.
Организационная структура управления: блок-схема, краткое описание функциональных обязанностей отделов.
Организационная структура управления: блок-схема, краткое описание функциональных обязанностей отделов.
Слайд 6Содержание (продолжение):
Анализ системы управления персоналом исследуемой компании:
кадровое планирование;
поиск и отбор персонала;
адаптация
новых сотрудников;
оценка и аттестация персонала;
обучение персонала;
мотивация персонала.
оценка и аттестация персонала;
обучение персонала;
мотивация персонала.
Слайд 7Содержание (продолжение):
Определение проблем по результатам анализа: необходимо выявить основные проблемы (2-3)
в сфере управления персоналом в исследуемой компании.
Разработка мероприятий по решению выявленных проблем: обязательно нужен алгоритм конкретных действий, а не просто декларирование того, что надо сделать.
Разработка мероприятий по решению выявленных проблем: обязательно нужен алгоритм конкретных действий, а не просто декларирование того, что надо сделать.
Слайд 8Содержание (продолжение):
Экономическое обоснование предложенных мероприятий:
расчет затрат на их реализацию;
расчет
экономической эффективности (или экономического эффекта) проекта.
Слайд 12Рекомендации:
Для того, чтобы показать, насколько вы владеете темой, доклады нужно рассказывать,
а не читать их, не отрываясь, по бумажке.
Презентация должна быть информативной и стильной.
В своем рассказе не надо полностью повторять информацию на слайдах, т.е. не читать их.
Обязательно нужно укладываться в регламент выступления.
Ответы на вопросы должны быть четкими и по существу.
Презентация должна быть информативной и стильной.
В своем рассказе не надо полностью повторять информацию на слайдах, т.е. не читать их.
Обязательно нужно укладываться в регламент выступления.
Ответы на вопросы должны быть четкими и по существу.
Слайд 13Итоговая оценка мини-проекта определяется с учетом его реальности, интересной презентации и
ответов на вопросы
