Презентация на тему Лидерство

Презентация на тему Лидерство, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 18 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Лидерство

Тема 12


Слайд 2
Текст слайда:

План

Понятие лидерства
Отличие менеджера от лидера
Подход к лидерству с позиции личностных качеств
Поведенческий подход к лидерству
Ситуационный подход к лидерству


Слайд 3
Текст слайда:

Лидерство – это способность влиять на людей, чтобы побудить их работать в направлении достижения целей, предполагает наличие отношений «-лидер – последователь»


Слайд 4
Текст слайда:

Отличие менеджера от лидера


Слайд 5
Текст слайда:

Исторически сложилось три подхода к решению проблемы лидерства

Подход с позиции личных качеств утверждает, что лидеры имеют уникальный набор качеств, обладание которым позволит любому человеку стать лидером
Поведенческий подход рассматривает лидерство с точки зрения различных моделей поведения
Ситуационный подход объясняет эффективность лидерства через влияние внешних факторов, не принимая во внимание личность лидера


Слайд 6
Текст слайда:

Подход с позиции личных качеств

Личные качества – множество атрибутов индивида, включая различные аспекты его личности, темперамент, потребности, мотивы и ценности
Навыки – способность эффективно выполнять различные виды познавательной или поведенческой деятельности


Слайд 7
Текст слайда:

Черты, необходимые лидеру


Слайд 8
Текст слайда:

Поведенческий подход

Стиль поведения – это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей
Теории Х и У Дугласа МакГрегора:


Слайд 9
Текст слайда:

Содержание стилей по Курту Левину:

Авторитарный стиль



Демократический стиль



Либеральный стиль










Р










Р











Р




Слайд 10
Текст слайда:

Управленческая решетка Блейка и Моутона

И н т е р е с к р а б о т е

низкий

высокий

высокий

И н т е р е с к л ю д я м

9

8


7

6



5



4



3

2

1

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Управление
работой

Ослабленное
управление

Управление
посередине

Управление загородным клубом

Управление
командой

низкий


Слайд 11
Текст слайда:

Стили управления согласно управленческой решетке

1.1 Ослабленное управление – приложение минимальных усилий во всех направлениях в попытке сохранения занимаемой должности
1.9 Управление загородным клубом – вдумчивое и внимательное отношение к потребностям и нуждам людей в целях установления отношений удовлетворенности, ведущих к созданию удобной и дружественной атмосферы


Слайд 12
Текст слайда:

Стили управления согласно управленческой решетке

9.1 Управление работой – приоритет максимизации производственных результатов, при этом подчиненным диктуется то, что и как они должны делать
5.5 Управление по середине (организационное управление) адекватное выполнение работы основывается на балансе усилий по выполнению работы и приемлемой социально-психологической атмосферы
9.9 Управление командой – эффективность работы исходит из обязательств людей и взаимодействия, отношения строятся на доверии и уважении


Слайд 13
Текст слайда:

Модель ситуационного лидерства Фидлера

Согласно ситуационному подходу лидерское поведение должно быть различным в различных ситуациях
Согласно теории Фидлера лидерский стиль остается постоянным и почти не меняется от ситуации к ситуации, т.к. в стиле отражены основы мотивации индивида: мотивированность на отношения и мотивированность на работу. Благоприятность ситуации определяется как степень, с которой ситуация позволяет лидеру ее контролировать и оказывать влияние на последователей.


Слайд 14
Текст слайда:

Лидерские стили согласно модели Фидлера

Для определения стиля лидерства Фидлер предлагал построить профиль наименее предпочитаемого работника (НПР), согласно 8-бальной шкале по следующим качествам:
открытый – сдержанный;
покладистый – придирчивый;
эффективный – непродуктивный;
самоуверенный – нерешительный;
жизнерадостный – угрюмый и т.д.


Слайд 15
Текст слайда:

Лидерские стили согласно модели Фидлера

Лидеры, набравшие высокие баллы, т.е. описавшие своего НПР очень позитивно, - ориентированы на отношения (лидер с высоким НПР)
Лидеры, набравшие более низкие баллы, имеют стиль, ориентированный на работу (лидер с низким НПР)


Слайд 16
Текст слайда:

Ситуационные переменные модели Фидлера:

Отношения в коллективе – отражает уровень лояльности, доверительности, поддержки и уважения, т.е. признания лидера последователями
Структурированность работы – отражает уровень структурированности решаемых группой задач
Властные полномочия – отражает уровень формальной власти лидера, необходимой для использования адекватных способов стимулирования


Слайд 17
Текст слайда:

Три ситуационные переменные в сочетании с двумя лидерскими стилями дают восемь типов ситуаций, проанализировав которые Фидлер пришел к следующим выводам:

Эффективность достигается, если:
в наименее благоприятной ситуации лидеры демонстрируют стиль, ориентированный на работу;
в ситуации умеренной благоприятности – стиль, ориентированный на отношения;
в наиболее благоприятной ситуации – стиль, ориентированный на работу


Слайд 18
Текст слайда:

Спасибо за внимание!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика