28.11.2013
Корпоративные компетенции
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Корпоративные компетенции презентация
Содержание
- 1. Корпоративные компетенции
- 2. для повышения эффективности
- 3. 8 |
- 4. 8 | Модель
- 5. 8 |
- 6. 8 2 1 Компетенции Профессиональные Корпоративные
- 7. 8 |
- 8. Краткое описание Модели компетенций 5К+Л
- 9. 4 уровня должностей в Модели компетенций ОАО «РЖД»
- 10. Краткое описание Модели компетенций ОАО «РЖД»
- 11. 8 |
- 12. Модель компетенций ОАО «РЖД»: ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ
- 13. Модель компетенций ОАО «РЖД»: ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ
- 14. Модель компетенций ОАО «РЖД»: ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ
- 15. Модель компетенций ОАО «РЖД»: ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ
- 16. Модель компетенций ОАО «РЖД»: ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ 14
- 17. Модель компетенций ОАО «РЖД»: ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ
- 18. Модель компетенций ОАО «РЖД»: ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ
- 19. | Ответственность за реализацию Политики ОАО
- 20. Изменения, внесенные в единый квалификационный
- 21. Стратегические задачи ОАО «РЖД» на полигоне дороги через механизм Х - матрицы
- 22. Стратегические задачи в области охраны
- 23. Реализация стратегических задач
- 24. 8 |
- 25. Корпоративный университет ОАО «РЖД»
- 26. Спасибо за внимание |
для повышения эффективности работы непосредственно на рабочем месте; для выполнения планируемых работ, задач, функций, связанных с развитием Холдинга ОАО «РЖД», внедрением новых технологий, новыми реализуемыми проектами
Слайд 1Зайцева Наталья Анатольевна
начальник отдела охраны труда службы охраны труда и промышленной
безопасности Октябрьской железной дороги
28.11.2013
28.11.2013
Слайд 2
для повышения эффективности работы непосредственно на рабочем месте;
для
выполнения планируемых работ, задач, функций, связанных с развитием Холдинга ОАО «РЖД», внедрением новых технологий, новыми реализуемыми проектами в подразделениях, являющихся местом работы сотрудника;
для выполнения перспективных функций и задач в будущем, на возможных новых рабочих местах.
для выполнения перспективных функций и задач в будущем, на возможных новых рабочих местах.
Компетенции необходимы :
Слайд 3
8 |
Категории компетенций:
профессиональные;
личностные;
социальные;
компетенции как
руководителя;
+ корпоративные компетенции.
+ корпоративные компетенции.
Слайд 4
8 |
Модель компетенций —
это набор ключевых компетенций,
необходимых сотрудникам для успешного достижения стратегических целей компании.
Слайд 5
8 |
Общие компетенции:
управление информацией;
управление
задачами;
управление людьми;
межличностные отошения;
личное поведение.
управление людьми;
межличностные отошения;
личное поведение.
Слайд 19|
Ответственность за реализацию Политики ОАО РЖД
в области охраны труда
Руководство компании ОАО «РЖД»
Ответственность
при методической поддержке специалистов в области охраны труда, защиты окружающей среды и промышленной безопасности».
Политика ОАО «РЖД» в области охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности одобрена протоколом Правлением ОАО «РЖД» от 10.10.2008 года № 34, изменения протокол от 27.12.2011г. № 52.
Слайд 20
Изменения, внесенные в единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
(приложение к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 мая 2012г. № 559н).
Изменились квалификационные требования и требования к профессиональной подготовке
Инженер по охране труда 8- 11 категории
Специалист по охране труда 1 - 3 категории
Исполнительские функции
Возложение функций менеджмента
Оказывает методическую помощь в составлении списков профессий, подлежащих медосмотрам
Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки….СИЗ
Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния оборудования, зданий…
Организует работу по определению контингента работников, подлежащих медосмотрам.
организует работу по поставке и оценке поступивших от поставщиков СИЗ
Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками…
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет
Высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) и стаж от 1 до 3 лет
Слайд 22
Стратегические задачи в области охраны труда
Внедрение риск - менеджмента в
охране труда
Вовлеченность персонала в вопросы управления охраной труда
Внедрение внутреннего аудита первой стороны
1
2
4
Координация взаимодействия подразделений полигона дороги
Развитие компетенций специалистов по
охране труда и руководителей
3
5
5
Слайд 23
Реализация стратегических задач
Развитие компетенций
Обучение
Изучение и распространение
передового опыта в области охраны труда
