Концепция программы привлечения в Россию специалистов, получивших образование в ведущих международных вузах презентация

Содержание

Цели программы Привлечь высококвалифицированных специалистов, прошедших обучение в ведущих мировых вузах, в Россию для работы в: Инновационных и быстрорастущих компаниях Университетах и научных центрах Государственном управлении Организациях социальной сферы 1 Создать

Слайд 1
Концепция программы привлечения в Россию специалистов, получивших образование в ведущих международных

вузах

Общая продолжительность программы - 2012-2025 гг.


Слайд 2Цели программы
Привлечь высококвалифицированных специалистов, прошедших обучение в ведущих мировых вузах, в

Россию для работы в:
Инновационных и быстрорастущих компаниях
Университетах и научных центрах
Государственном управлении
Организациях социальной сферы

1

Создать действенные механизмы социального лифта, стимулирования молодежи на достижение успеха через учебу и глобальную конкуренцию

2


Слайд 3Задачи программы
Привлечение к участию в программе наиболее квалифицированных кандидатов: информирование и

консультирование потенциальных участников программы

1

Содействие эффективному трудоустройству выпускников в отраслях и организациях, важных для инновационного развития российской экономики

3

Списание займа выпускникам, выполнившим условия участия в программе (в первую очередь, отработавшим определённый период в одной из приоритетных отраслей российской экономики)

4

2

Предоставление процентных займов для оплаты стоимости обучения и проживания в зарубежном вузе


Слайд 4Базовая схема
Самостоятельное поступление гражданина в один из ведущих мировых вузов на

программы магистратуры (включая MBA, MPA) и аспирантуры по приоритетным направлениям

1

Возращение в Россию и трудоустройство в организациях и отраслях,одобренных программой

3

Списание займа (погашение долга участника программы перед Фондом)

5

2

Заявка на участие в программе, проверка на соответствие установленным критериям и получение процентного займа, достаточного для оплаты стоимости обучения и проживания

4

Успешное обучение


Слайд 5Механизм работы программы
Фонд
Зарубежный ВУЗ
Госслужба
Российские ВУЗы
Иннов.компании
самостоятельное поступление
оплата обучения
Гражданин РФ
1
2
2
3
4
оплата проживания
координация
трудоустройства
работа для

погашения займа


Образовательный займ


Слайд 6Условия участия в программе
Самостоятельное поступление для обучения на уровне магистратуры (включая

MBA, MPA) или аспирантуры (PhD) в ведущий международный вуз, входящий в заранее утверждённый перечень (приблизительно 200 ведущих вузов мира)

1

Согласие после обучения отработать установленное число лет в России в организациях и отраслях, соответствующих установленным критериям

3

2

Обучение по одному из направлений, относимых к приоритетным для российской экономики


Слайд 7Модели входа в программу
До начала обучения: любой гражданин России без ограничения

возраста, который получил базовое высшее образование в России и соответствует условиям участия в программе:
Уведомительная регистрация для участия в программе
Самостоятельное поступление в вуз
Предъявление в программу документа о приеме в вуз
Подписание соглашения о возвращении в Россию и получение займа

1

После начала обучения: граждане России, получившие базовое высшее образование в России и уже обучающиеся в одном из мировых вузов в соответствии с условиями участия в программе:
Подача заявления об участии в программе (на любой стадии обучения)
Подписание соглашения о возвращении в Россию и получение займа для оплаты продолжения обучения или погашения обязательств перед иными кредиторами

2

После начала обучения: граждане иных государств, в т.ч. соотечественники – аналогично пункту 2

3


Слайд 8Модели взаимодействия с работодателями
Взаимодействие с потенциальными работодателями - ключевое условие успеха

программы:
Определение параметров спроса на специалистов
Обеспечение последующего трудоустройства
Привлечение софинансирования

Модели долгосрочного партнёрства:
Рамочные соглашения между работодателями и программой, фиксирующие намерение нанять определённое число выпускников программы
Соглашения с ведущими вузами о софинансирование подготовки преподавателей
Соглашения с работодателями о (со)финансировании подготовки специалистов по приоритетным направлениям
Организация ознакомительных стажировок

Модели сервисного взаимодействия:
Ведение банка вакансий
Информирование выпускников о вакансиях (ярмарки вакансий)
Централизованное представление выпускников работодателям – road show
Консультирование работодателей (вузы, госорганы) по привлечению специалистов


Слайд 9Условия трудоустройства выпускников
Программа подбирает варианты трудоустройства, но:
Работодатель сам выбирает среди предложенных

выпускников, выпускник – среди предложенных работодателей
Выпускник имеет право сам подобрать место работы, отвечающее установленным требованиям
Отрасли трудоустройства:
Инновационные и быстрорастущие компании
Вузы и научные организации
Федеральные, региональные, муниципальные органы власти
Организации социальной сферы
Гражданин имеет право менять место работы в рамках условий договора специализированного образовательного займа

Слайд 10Информационное и методическое обеспечение программы
Задачи:
Привлечь лучших кандидатов
Обеспечить доступность – вне зависимости

от места проживания и материального благосостояния –необходимой информации о поступлении в вузы, бесплатных онлайн-ресурсов для подготовки к поступлению
Инструменты:
Сайт программы, включая онлайн-ресурсы для подготовки к поступлению
Информационная работа: road-show
Партнёрства с вузами, в т.ч. создание контактных точек
Создание сети волонтёров-тьюторов
Подключение сетей поддержки талантливой молодёжи: зворыкинский проект, студенческие чемпионаты по бизнесу, олимпиады, программа поддержки талантливой молодёжи в рамках нацпроекта

Слайд 11Реализация программы
Исполнитель программы – некоммерческая организация в форме фонда
Учредитель фонда –

Правительство РФ
Источники финансирования:
средства федерального бюджета
средства бюджетов Российской Федерации или муниципальных бюджетов
личные средства физических и юридических лиц, в том числе, взносы в фонд целевого капитала


Слайд 12Почему выбрана организационно-правовая форма «Фонд»?
Возможность принимать средства бюджетов и средства частных

благотворителей
Нет аффилированности с образовательными учреждениями во избежание конфликта интересов
Некоммерческая организация – не заинтересована в получении прибыли
Возможность реализации программы с использованием современных механизмов корпоративного управления
Возможность создания центра компетенций, необходимых для реализации программы, выступающего носителем бренда, узнаваемого на национальном и международном уровне

Слайд 13Сроки и этапы
Общая продолжительность программы - 2012-2025 гг.

1 этап – 2012

г. – организационные мероприятия:
создание фонда, запуск информационной компании, создание инфраструктуры привлечения кандидатов. Начало компенсации специалистам, уже прошедшим/проходящим обучение самостоятельно.
Цель: не позднее лета 2012 г. проинформировать потенциальных участников, планирующих начать обучение в 2013 г., привлечь не менее 50 специалистов, самостоятельно проходивших обучение.

2 этап – 2013-2014 гг. – пилотный:
начало выдачи займов, расширение практики компенсации кандидатам, обучавшимся самостоятельно.
Цель: отработка механизмов, выход на поддержку не менее 2000 обучающихся в год.

3 этап – 2015-2022 гг. – проектная мощность

4 этап – 2022-2025 гг. – завершающая стадия программы.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика