Конкурентоспособность регионов и развитие профессионального образования презентация

конфиденциально

Февраль 2012 г.

Конкурентоспособность и экономическое развитие регионов

Примечание: 1 – размер круга показывает величину ВРП в 2009 г. Цветом выделены регионы, где доля добывающей промышленности в ВРП больше среднего значения по России
Источник: Росстат, анализ Strategy Partners

ВРП на душу населения в 2009 г. и среднегодовой темп роста ВРП в 2005-2009 гг.1

ВРП на душу населения

Тюменская область

Республика Коми

Магаданская область

Республика Ингушетия

Камчатский край

Ленинградская область

Красноярский край

Архангельская область

Мурманская область

Республика Татарстан

Томская область

Московская область

Вологодская область

Республика Карелия

Республика Дагестан

Республика Адыгея

г. Санкт-Петербург

г. Москва

Республика Саха

Сахалинская область

Чукотский АО

Республика Калмыкия

Среднегодовой темп роста ВРП в текущих ценах в 2005-2009 гг., %

ВРП на душу населения в 2009 г., тыс. рублей

Чукотский АО

925

679

226 – среднее по России

Белгородская обл.

199

Пермский край

201

Московская обл.

227

Томская обл.

233

Респ. Татарстан

234

Мурманская обл.

240

Архангельская обл.

257

Красноярский край

259

Ленинградская обл.

261

Камчатский край

279

Магаданская обл.

297

Сахалинская обл.

316

г. Санкт-Петербург

321

Республика Саха

Республика Коми

г. Москва

765

Тюменская обл.

849

347

Среднее по России

Среднее по России

Конкурентоспособность и экономическое развитие регионов

Примечание: 1 – размер круга показывает величину ВРП в 2009 г. 2 – крупнейшие регионы по объёму ВРП. 3 – При сохранении темпов роста за предыдущее десятилетие
Источник: Росстат, анализ Strategy Partners

ВРП на душу населения в 2009 г. и среднегодовой темп роста ВРП в 2005-2009 гг.1

ВРП на душу населения2

Приморский край

Оренбургская область

Архангельская область

Саратовская область

25%

Республика Татарстан

Нижегородская область

Новосибирская область

Иркутская область

Кемеровская область

Свердловская область

Республика Башкортостан

Пермский край

Челябинская область

Омская область

20%

Мурманская область

Самарская область

15%

10%

Волгоградская область

Краснодарский край

Воронежская область

Московская область

Ростовская область

Томская область

Среднегодовой темп роста ВРП в текущих ценах в 2005-2009 гг., %

ВРП на душу населения в 2009 г., тыс. рублей

196

Белгородская обл.

199

Пермский край

201

134

Волгоградская обл.

145

Респ. Башкортостан

159

Новосибирская обл.

160

Челябинская обл.

161

Нижегородская обл.

164

Краснодарский край

166

Омская обл.

167

Кемеровская обл.

182

Иркутская обл.

Воронежская обл.

Оренбургская обл.

Саратовская обл.

127

Ростовская обл.

131

182

183

Приморский край

185

Свердловская обл.

187

Самарская обл.

226 – среднее по России

Уровень Китая 2009

Уровень Китая

Среднее по России

Среднее по России

Уровень Китая 20153

2009 2015

Конкурентоспособность и экономическое развитие регионов

Примечание: 1 – производительность труда, оценённая как соотношение добавленной стоимости и фактически отработанного времени
Источник: Conference Board, International Data Base, OECD, Росстат, анализ Strategy Partners Group

Дезагрегация среднедушевого ВВП в России, 2010 г.

Семь ведущих российских регионов и страны ОЭСР по производительности1, долл. США по ППС в час, 2009 г.

Итоговый эффект: -47%

Россия

произво-дительность

раб. часы

занятость

демо-графия

ОЭСР

Среднедушевой ВВП в 2010 г., долл. США по ППС

Высокий

Низкий

+2%

+16%

-72%

Среднее значение по странам Центральной и Вост. Европы:

+7%

Сахалинская обл.

Респ. Саха

Чукотский АО

Тюменская обл.

25

Словакия

г. Москва

Италия

г. Санкт-Петербург

Германия

Респ. Коми

Польша

Венгрия

Россия

Чехия

Норвегия

Конкурентоспособность и экономическое развитие регионов

Примечание: 1 – производительность труда, оценённая как соотношение добавленной стоимости и численности занятых в экономике
Источник: Conference Board, International Data Base, OECD, Росстат, анализ Strategy Partners Group

Уровень производительности1 по отношению к среднему в странах ОЭСР в 2009 г., %

Производительность в Республике Татарстан по отношению к среднему в странах ОЭСР в 2001-2009 гг.

Средний уровень стран ОЭСР –

Средний уровень стран ЦВЕ –

Уровень Турции –

49%

+8%

2009

68%

57%

100%

2008

52%

2007

48%

2006

45%

2005

43%

2004

43%

2003

42%

2002

41%

2001

41%

+8%

Польша

Венгрия

Португалия

Чехия

Словакия

Республика Корея

Германия

Финляндия

Турция

68%

19%

Россия

Респ. Татарстан

Среднее значение по странам Центральной и Восточной Европы -

Уровень ВРП на душу населения в 2009 г., тыс. рублей, и рост физического объёма ВРП в 2005-2009 гг., %

Дезагрегация ВРП на душу населения в Архангельской области в 2009 г.

350

300

250

200

150

100

50

0

Архангельская область

255,9

Эффект производ-ти

26,1

Эффект занятости

0,9

Эффект участия

3,0

Россия

226,0

+1,3% +0,4% +11,5%

Общий эффект: +14%

ВРП на душу населения в 2009 г., тыс. рублей

200

150

250

300

50

100

0

Калининградская область

Ленинградская область

Мурманская область

Псковская область

Новгородская область

г. Санкт-Петербург

Республика Коми

Архангельская область

350

Вологодская область

Республика Карелия

Среднее по России

ВРП на душу населения в 2009 г., тыс. рублей

Средний ежегодный темп роста реального ВРП в 2005-2009 г., %

Среднее по России

Источник: Бауман Инновейшн, Strategy Partners

Портфель кластеров в регионе
Конкурентоспособность отдельных кластеров
Развитость локальных секторов

Бизнес-портфель

Бизнес-климат

Эффективность и стратегический фокус администрации

Насколько это обеспечит среднесрочное и долгосрочное процветание региона?

Насколько это адекватно бизнес-портфелю и стимулирует структурные изменения?

Является ли это катализатором или барьером для экономического развития?

Улучшение институциональных факторов
Эффективность ключевых направлений политики
Стратегический фокус или региональная стратегия

Конкурентоспособность регионов

Базовые преимущества

Природные ресурсы

Географическое положение (регион как «ворота», «хаб» и окружение)

Население и урбанизация

Бизнес-климат для региона в целом и ключевых кластеров
Условия для развития предпринимательства и МСБ
Качество жизни
Инновационная инфраструктура

Конкурентоспособность и экономическое развитие регионов

* – на основе данных по крупным и средним предприятиям
Источник: Росстат, данные за 2007 г., база данных "Кластеры в России", Бауман Инновейшн и Институт по стратегии и конкурентоспособности Гарвардской школы бизнеса

Декомпозиция производительности в Архангельской области в 2009г.

Кластерный портфель Архангельской области, 2009 г.*

Архангельская область

Уровень

153

Портфель

РФ

158

Общий эффект: -17%

-9%

-8%

Производительность

Специализация

высокая

низкая

низкая

высокая

добыча и транспорт. нефти и газа

судостроительный

полиграфический

производ. оборуд.

горнодобывающий (нм)

лесозаготовительный

транспортно-логистический

деревообработка

нефте-газо перераб.

металлургический

пром. строительство

мебельный

рыбный

тяжелое машиностр.

дистрибуция

сельское хоз-во

пищевой

бизнес услуги

строительно-отделочные материалы

одежда

КИП

Уровень производительности в торгующих и ресурсных кластерах в 2009 г., тыс. рублей на занятого

Конкурентоспособность и экономическое развитие регионов

Публикуется с 1979 года
Более 110 индикаторов формируют индекс
GCR 2011-2012 охватывает 142 страны
14 000 руководителей компаний привлечены к исследованию в 2011 году

Всемирный экономический форум…

Ежегодный отчёт по глобальной конкурентоспособности

…в сотрудничестве с сетью партнерских институтов

Конкурентоспособность и экономическое развитие регионов

Источник: Всемирный экономический форум, Бауман Инновейшн, Strategy Partners

Опрос около 4000 руководителей компаний в 45 регионах России позволил составить…

Рейтинг международной конкурентоспособности российских регионов 2007-2008

Архангельск без НАО
Астраханская область
Белгородская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
г. Москва
г. Санкт-Петербург
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Карачаево-Черкесская Республика
Краснодарский край
Красноярск без ЭиТАО
Ленинградская область
Московская область
Мурманская область
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Оренбургская область
Пермская область
Приморский край
Республика Адыгея
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Северная Осетия – Алания
Республика Татарстан
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Свердловская область
Ставропольский край
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюмень без ЯНАО
Хабаровский край
Челябинская область
Чеченская Республика
Ярославская область

Конкурентоспособность и экономическое развитие регионов

Источник: Всемирный экономический форум, Бауман Инновейшн, Strategy Partners

США

Германия

Финляндия

Швеция

Дания

Швейцария

Нидерланды

Австрия

1

2

3

4

5

6

7

8

Сингапур

Япония

Австралия

Южная Корея

Тунис

Чили

Индия

9

10

18

19

25

29

31

ЮАР

Турция

Китай

Уругвай

Сальвадор

Россия

Казахстан

Румыния

34

46

57

68

69

71

72

73

Тринидад и Тобаго

Ботсвана

Архангельская область

Вьетнам

Перу

Украина

Болгария

74

75

68/69

76

77

81

83

Черногория

Сирия

Намибия

Аргентина

Сербия

Македония

Алжир

Молдавия

85

86

87

90

91

95

97

99

Грузия

Венесуэла

Таджикистан

Босния и Герцеговина

Армения

Монголия

Киргизия

100

101

104

107

108

113

116

Индекс конкурентоспособности для бизнеса 2007-2008

Источник: анализ Strategy Partners

Качество условий ведения бизнеса

Лучше

Хуже

Очень плохое

Плохое

Хорошее

Очень хорошее

Доступность учёных и инженеров

Качество системы образования

Доступность повышения квалификации

Доступность финансовых услуг

Стоимость финансовых ресурсов

Проектное финансирование

Внешнеторговое финансирование

Человеческие ресурсы

1

Финансовые ресурсы

2

Инструменты стимулирования экономического развития

1. Структура экономики:
Как увеличить долю производственных секторов?

2. Производительность и развитие компаний:
Как повысить производительность и занятость в существующих секторах?

3. Портфель секторов:
Как создать и развить новые высокопроизводительные сектора?

Источник: Росстат, анализ Strategy Partners

Отраслевая структура экономики Республики Татарстан: занятость и производительность

Ключевые вопросы развития

44

36

435

402

377

187

104

45

243

171

319

139

297

65

427

70

139

584

178

5 609

169

179

535

446

125

582

Поддерживающие сектора

Базовые сектора

Инфраструктурные сектора

ВДС на одного занятого в 2009 г., тыс. рублей

Добыча полезных ископаемых

Транспорт и связь

Обрабатывающие производства

Эл/энергия, газ и вода

Недвижимость, финансы и услуги для бизнеса

Сельское и лесное хозяйство

Торговля и ремонт

Строительство

Гос. управление

Здравоох- ранение

Обра-зова-ние

Услуги насел-ю

Численность занятых в 2009 г., тыс. человек

3

Гостиницы

1

2

Инструменты стимулирования экономического развития

Источник: Strategy Partners

1.

1.

Производствен-ная инфра-структура

Прямые иностранные инвестиции

Реструктуризация и рыночная адаптация

Транспортно-логистическая инфраструк-тура

Технологическое обновление и инновации

Финансовые ресурсы
для развития

2

3

5

7

9

8

4

Политика занятости нового поколения

Предприни-мательство и МСБ

Активация кластеров

1

10

Переподготовка и профессиональ-ное образование

6

Источник: Росстат (2009), база данных "Кластеры в России", Бауман Инновейшн и Институт по стратегии и конкурентоспособности Гарвардской школы бизнеса, кластерная классификация: версия 4.0 (2005/2007)

Полиграфич-й

КИП

650

Горнодобывающий (нм)

655

Строительно-отделочные материалы

670

Электроэн. оборуд.

680

Произв. обруд.

520

Тяж. машиностр.

730

Коммуникац. оборуд.

740

Сельское хозяйство

710

Одежда

455

Транспортно- логистический

480

860

Пластмассы

1000

Промышленное строительство

1100

Деревообрабатывающий

1400

Пищевой

1700

Металлургический

2100

Текстильный

2200

Винный и ЛВ

3200

Химический

3600

9650

4000

15800

2590

3170

1590

2000

Выпуск продукции/услуг в расчёте на одного занятого, тыс. рублей

1.590

4530

4380

5050

2600

1370

1630

17.670

15200

1230

570

13760

Среднесписочная численность занятых на крупных и средних предприятиях в 2009 году, человек

Численность занятых, человек, и удельный выпуск на одного занятого, тыс. рублей, по кластерам Тульской области в 2009 г.

* На основе данных по крупным и средним предприятиям

Разработка образовательных программ для приоритетных кластеров

Источник: Strategy Partners, проект «Реализация комплексной программы модернизации системы профессионального образования Тульской области»

НПО

СПО

ВПО

Аппаратчик в производстве химических волокон

Химическая технология орган. веществ

Химическая технология

Повар, кондитер

Технология продукции обществ. питания

Агроинженерия

Станочник (металлобработка)

Автоматизация технол. процессов и производств

Автоматизация технол. процессов и производств

ГОУ НПО "Проф. училище №10"

ФГОУ СПО "Щекинский политехнический колледж"

Новомосковский институт ГОУ ВПО “РХТУ"

ГОУ НПО "Проф. лицей №42"

ФГОУ СПО "Тульский колледж проф. технологий и сервиса"

ГОУ ВПО "Тульский гос. педагогический университет"

ГОУ НПО "Проф. лицей №25"

ФГОУ СПО "Тульский гос. технический колледж"

ГОУ ВПО "Тульский гос. университет"

Химическая промышленность

Металлургия и металлообработка

Пищевая промышленность

Источник: Strategy Partners, проект «Реализация комплексной программы модернизации системы профессионального образования Тульской области»

Портрет выпускника

Характеристика профессиональной деятельности

Ключевые профессиональные компетенции:
Проводить контроль качества измерительных приборов
Выполнять работы по монтажу, ремонту и наладке технологического оборудования
Выполнять работы по эксплуатации оборудования, контролировать параметры работы оборудования
Проводить анализ систем автоматического управления, выбирать приборы и составлять схемы таких систем
Проектировать и оптимизировать системы автоматизации
Обеспечивать надёжность систем автоматизации

Ключевые дисциплины:
Математика, линейная алгебра
Информационное обеспечение проф. деятельности
Инженерная графика
Электротехника
Техническая механика

Виды деятельности

Контроль и метрологическое обеспечение средств и систем автоматизации (по отраслям)
Организация работ по монтажу, ремонту и наладке систем автоматизации (по отраслям)
Эксплуатация систем автоматизации (по отраслям)
Разработка и моделирование несложных систем автоматизации с учетом специфики технологических процессов (по отраслям)
Проведение анализа характеристик и обеспечение надежности систем автоматизации (по отраслям)
Проектирование, моделирование и оптимизация систем автоматизации
Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих

Источник: Strategy Partners, проект «Реализация комплексной программы модернизации системы профессионального образования Тульской области»

Демография

Образование

Предложение

Освобождение рабочих мест

Новые рабочие места

Спрос

Рабочая сила

Рост отраслей

1

2

3

4

5

6

Приложение: подход к реформированию профессионального образования в регионе

Источник: Strategy Partners

Совершенствование управления образовательными учреждениями

Конкуренто-способность и структура экономики

Экономическое развитие

Качество жизни

Социальные цели и рынок труда

Общественный климат

Инновации и технологичес-кое развитие

Экономическая эффек-тивность

Повышение доступности образования и качества образовательных программ

Оптимизация сети учреждений профессионального образования

Приложение: подход к реформированию профессионального образования в регионе

Источник: Strategy Partners

Конкурентоспособность и структура экономики

1

Развитие ключевых кластеров через специфические образовательные программы
Повышение производительности компаний через развитие навыков персонала
Конверсия занятости в отрасли с высокой производительностью
Стимулирование предпринимательства и малого бизнеса
Повышение инвестиционной привлекательности региона через рост качества образования

Социальные цели и рынок труда

2

Повышение доступности образовательных услуг для населения
Получение дополнительных навыков и знаний – плюс к основному образованию (языки, IT)
Эффективная профориентация
Снижение безработицы через непрерывное обучение

Общественный климат

3

Экспорт образовательных услуг
Привлечение талантливых кадров (миграция, переобучение) и их интеграция в общество
Социализация молодёжи (навыки и связи)
Воспитание человеческих качеств у молодёжи
Развитие творческих профессий
Создание рабочих мест для интеллигенции
Воспитание региональной элиты

Инновации и технологическое развитие

4

Создание новых знаний
Стимулирование инновационной деятельности и технологического предпринимательства
Развитие инновационных секторов экономики

Экономическая эффективность

5

Эффективная структура финансирования
Бюджетная эффективность

Приложение: подход к реформированию профессионального образования в регионе

Источник: Strategy Partners, проект «Реализация комплексной программы модернизации системы профессионального образования Тульской области»

Цели

Актуальность целей программы

Общественный климат

Социальные цели и рынок труда

Инновации и технолог. развитие

Конкуренто-способность и структура экономики

Плоскость разбита на четыре сектора в по группам целей
Близость к центру показывает степень актуальности целей для Тульской области

Описание диаграммы

6

11

3

7

19

1

13

2

12

18

8

17

4

5

9

14

10

15

16

20

21

Развитие кластеров через образ. программы
Повышение производительности компаний через развитие навыков персонала
Конверсия занятости в отрасли с высокой производительностью
Стимулирование предпринимательства и МСБ
Повышение инвестиционной привлекательности региона через рост качества образования

Конкуренто-способность и структура экономики

Повышение доступности образовательных услуг для населения
Получение дополнительных навыков и знаний – плюс к основному образованию (языки, IT)
Эффективная профориентация
Снижение безработицы через непрерывное обучение

Социальные цели и рынок труда

Экспорт образовательных услуг
Привлечение талантливых кадров (миграция, переобучение) и их интеграция в общество
Социализация молодёжи (навыки и связи)
Воспитание человеческих качеств у молодёжи
Развитие творческих профессий
Создание рабочих мест для интеллигенции
Воспитание региональной элиты

Общественный климат

Создание новых знаний
Стимулирование инновационной деятельности и технологического предпринимательства
Развитие инновационных секторов экономики

Инновации и технологичес-кое развитие

Эффективная структура финансирования
Бюджетная эффективность

Экономическая эффективность

Источник: Strategy Partners, проект «Реализация комплексной программы модернизации системы профессионального образования Тульской области»

Портфель целей программы

Определение приоритетных целей

Первый приоритет

Второй приоритет

Бюджетная эффективность
Воспитание региональной элиты
Повышение доступности образовательных услуг для населения
Привлечение инвестиций через рост качества образования
Повышение производительности компаний через развитие навыков персонала
Развитие ключевых кластеров через спец. образовательные программы
Снижение безработицы через непрерывное обучение
Социализация молодёжи (навыки и связи)
Стимулирование предпринимательства и малого бизнеса
Эффективная профориентация
Эффективная структура финансирования

Воспитание человеческих качеств у молодёжи
Конверсия занятости в отрасли с высокой производительностью
Получение дополнительных знаний (языки, IT)
Привлечение талантливых кадров
Развитие инновационных секторов экономики
Развитие творческих профессий
Создание новых знаний
Создание рабочих мест для интеллигенции
Стимулирование технологического предпринимательства
Экспорт образовательных услуг

Конверсия занятости

Повышение производительности

Развитие кластеров

Создание рабочих мест для интеллигенции

Развитие творческих профессий

Воспитание молодёжи

Стимулирование иннов. деятельности

Воспитание региональной элиты 

Создание новых знаний

Бюджетная эффективность

Развитие иннов. секторов экономики

Эффективная структура финансирования

Социализация молодёжи

Привлечение талантливых кадров

Экспорт образовательных услуг 

Снижение безработицы

Эффективная профориентация

Получение доп. навыков (языки, IT) 

Повышение доступности образования

Повышение инвестиц. Привлекательности

Стимулирование предпринимательства

Высокая

Низкая

Досттижимость

Низкая

Высокая

Релевантность

Источник: Strategy Partners, проект «Реализация комплексной программы модернизации системы профессионального образования Тульской области»

Приоритетные направления программы

Повышение качества образовательных программ
Цель направления: Создание в регионе пакетов программ всех уровней образования, отвечающих современным требованиям работодателей и стандартам

Совершенство-вание управления организациями образования
Цель направления: Повышение эффективности отдельных учреждений и системные улучшения качества управления

Оптимизация сети учреждений профессиональ-ного образования
Цель направления: Повышение эффективности образовательной сети посредством ее оптимизации

2.1 Оптимизация портфеля образовательных программ
2.2 Развитие образовательных программ
2.3 Развитие навыков предпринимательства
2.4 Независимая оценка качества подготовки выпускников

4.1 Модернизация системы мотивации, финансирования, стандартов качества и управления
4.2 Преодоление коррупции
4.3 Обновление материальной базы

5.1 Интеграция образовательных учреждений
5.2 Оптимизация системы ресурсных центров

Повышение доступности образовательных услуг
Цель направления: Повышение доступности образовательных услуг для населения

1.1 Повышение престижа технических профессий и других востребованных специальностей
1.2 Поддержка талантливых студентов и их удержание в регионе
1.3 Поддержка слабо-защищенных слоев общества и инвалидов

Улучшение взаимодействия с работодателями и развитие рынка труда
Цель направления: Создание эффективных механизмов взаимодействия между учебными заведениями, работодателями и организациями рынка труда

3.1 Реформирование сетевого взаимодействия образовательных учреждений и компаний
3.2 Целевое привлечение специалистов
3.3 Создание системы профориентации
3.4 Создание информационной статистической системы рынка труда