Слайд 1Конфедерация профсоюзов Армении (КПА)
Занятость и неформальная экономика
Слайд 2Основные виды и характерные особенности неформальной экономики в Армении
Радикальные преобразования общества
в политической, экономической и духовной жизни в конце 80-х и начале 90-х годов, в том числе смена форм собственности, системы управления государством, экономикой, другие процессы, связанные с переходом от плановой к рыночной экономике, непродуманной приватизацией в результате бессистемного подхода столкнулись с развившимся социально-экономическим кризисом, криминализацией общества, ростом безработицы.
Неформальные практики были широко распространены в Армении и в годы социализма. Переходный период дал толчок новому витку неформальных отношений и в этом существенную роль сыграло отсутствие четкого разделения между формальным и неформальным на фоне глобальных политических и экономических изменений, а также серьезных изменений в идеологии и в образе жизни.
Слайд 3Продолжение
Высокий уровень НЭ обусловлен не только чисто экономическими факторами, но и
культурной спецификой страны, проявляющаяся в той роли, которую играют социальные сети (термин “социальные сети” используется в своем наиболее распространенном значении как неформальные социальные связи между индивидами ) в экономической жизни Армении, в поддержании неформальных видов деятельности.
Высокая значимость семейных связей. Понятие семьи включает не только прямые родственные отношения, но и дальних родственников по крови или браку. Другой ценностью, затрагивающей важность социальных связей, выступает высокая оценка кооперации как среди членов семьи, так и среди друзей и знакомых. В Армении кооперация исторически была единственным способом выжить в сложных условиях ландшафта и при непрерывных набегах чужеземцев.
Социальные сети занимают существенное место в формировании как НЭ в современной Армении, так и в легальных экономических трансакциях. 8,6% предпринимателей в Армении для получения разрешения на импорт/экспорт использовали родственные связи (данные социологического исследовательского центра ). 42.9% респондентов сообщили, что не имея личных связей с организаторами не возможно выиграть конкурс (Армянский демократический форум, 2001). Фирмы используют персональные контакты не только для получения лицензий и других необходимых документов, но и для того, чтобы оставаться незарегистрированными или скрывать часть своих активов или работников. Возросла роль личных контактов при найме работников, что связано с высоким уровнем безработицы. Сети родственников и знакомых являются первоосновой при поиске работника.
Экономические условия, правовая неопределенность и высокий уровень коррупции способствуют возрастанию роли социальных сетей в НЭ.
Слайд 4Формальная и неформальная занятость
(данные исследования Госкомстата РА 2008 г.)
Таблица 1. Социальные
гарантии, предоставляемые работодателем наемным работникам формального и неформального секторов (тысяч человек)
Слайд 5Таблица 2. Занятые по формальной и неформальной занятости (тысяч человек)
Слайд 6Таблица 3. Занятые по формальной и неформальной занятости по роду деятельности
(тысяч человек)
Слайд 7Таблица 4. Занятые в несельскохоз. сфере по формальной и неформальной
занятости по возрасту (тысяч человек)
Слайд 8Основные трудовые права трудящихся неформального сектора
Существующее правовое поле РА не предполагает
право неформально занятых на
Ведение коллективных переговоров
Создание профсоюзной организации, объединяющей работников неформального сектора
Слайд 9Защита прав трудящихся неформального сектора профсоюзами
Отраслевые профсоюзы КПА осуществляют защиту прав
трудящихся неформального сектора вовлечением их в существующие профсоюзные организации и добиваются заключения с ними письменного трудового договора.
И уже в правовом поле осуществляют выполнение всех прав, предусмотренных законодательством.
Слайд 10Политика в отношении трудящихся неформального сектора
В Конфедерации профсоюзов Армении разрабатывается политика
в отношении трудящихся неформального сектора. В конце марта начале апреля 2010 г. запланирован «Круглый стол» с социальными партнерами по этому вопросу.
Слайд 11Мероприятия, проведенные КПА по защите трудовых прав работников неформального сектора
КПА в
рамках мероприятий 1 Мая, 7 октября «За достойный труд» проводит работу среди работников НЭ: сельскохозяйственных рынков, рынков золота, швейных и пошивочных мастерских, магазинов, кафе , ресторанов, строителей. Ведется кампания по мотивации и вовлечению в профсоюз работников НЭ в рамках обучения профсоюзного актива в регионах республики. Планируется включить вопрос защиты прав работников НЭ в Республиканский Коллективный Договор
Слайд 12Основные результаты
Свыше 300 неформально занятых в бензоколонках и сферы услуг вовлечены
в профсоюз и имеют заключенный письменный трудовой договор. На стадии завершения вовлечение в профсоюз ювелиров и продавцов ювелирных изделий.
В нескольких регионах республики успешно завершена кампания по вовлечению в профсоюз 237 работающих в садоводстве и фермерских хозяйствах.