Черноталов,
Интернет-агентство «Моризо»
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Как я открыл веб-студиюили 7 главных ошибок и 3 главных совета презентация
Содержание
- 1. Как я открыл веб-студиюили 7 главных ошибок и 3 главных совета
- 2. Было — стало 2004 год 3
- 3. Дружба ≠ бизнес Ошибка 1 Послушайте Ашманова
- 4. Ценовая конкуренция Ошибка 2 Почитайте Котлера и еще пару книг про маркетинг
- 5. Нелицензионное ПО и незащищенность бизнеса Ошибка 3 Продумайте безопасность
- 6. Расширяя производство, забыл о продажах. Строя продажи,
- 7. Неправильный подбор сотрудников Ошибка 5 Все вопросы к HH
- 8. Отсутствие планирования Ошибка 6 Ставьте четкие цели в конкретные сроки
- 9. Немотивированные сотрудники и отсутствие общей цели Ошибка
- 10. Дружите с большими братьями Совет 1
- 11. Думайте о сотрудниках Совет 2 Самый главный актив – это люди!
- 12. Зарабатывая сегодня, работайте на завтра Совет 3
- 13. Успехов! Вопросы? Спасибо за внимание! Антон Черноталов chernotalov@morizo.ru
Было — стало 2004 год
3 человека
стартовый капитал: 0 руб. 2010 год 22 сотрудника, 3 направления годовой оборот $800 000
Слайд 2Было — стало
2004 год
3 человека
стартовый капитал: 0 руб.
2010 год
22 сотрудника,
3 направления
годовой
оборот $800 000
Слайд 6Расширяя производство, забыл о продажах.
Строя продажи, недосмотрел за производством.
Ошибка 4
Создайте систему
отчетности внутри отделов
Слайд 9Немотивированные сотрудники
и отсутствие общей цели
Ошибка 7
Разработайте работающую схему мотивации
и посвящайте
сотрудников в свои планы
Слайд 10Дружите
с большими братьями
Совет 1
Они вам помогут!
И не надо ждать, что
они сами придут знакомиться
Слайд 12Зарабатывая сегодня,
работайте на завтра
Совет 3
Постарайтесь понять тренды рынка
в перспективе 1
года и 5 лет
