Итоги реализации ПНПО и КПМО в Павловском районе в 2008 году презентация

Содержание

ПНП «Образование» доступность качество эффективность Иначе: доступность качественного образования при эффективном использовании ресурсов

Слайд 1Итоги реализации ПНПО и КПМО в Павловском районе в 2008 году

Слайд 2ПНП «Образование»
доступность
качество
эффективность
Иначе:
доступность качественного образования
при эффективном использовании ресурсов

Слайд 3 Приоритет: Стимулирование общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы
СОШ № 2
СОШ №

2

СОШ № 4

СОШ № 4

СОШ № 12

СОШ № 1

СОШ № 3

СОШ № 9

Школы-миллионеры

Слайд 4Школы-победители в 2008 году
МОУ СОШ № 2
направление:
Формирование
информационно- коммуникационной
компетентности

учащихся.
условия:
Закупка компьютерной техники
и учебно-наглядного оборудования;
2. Активное использование
Интернет-ресурсов;
3. Дистанционное обучение
4. Налаживание сетевого
взаимодействия;
5. Курсовая переподготовка кадров;
6. Максимальное использование
ресурсов ОУ

результат:

1. Оборудование четвертого
компьютерного класса;
2. Приобретение комплекта
интерактивных задач
«Умник»;
3.Совершенствование МТБ ОУ;
4. Курсовая переподготовка
и повышение квалификации
педагогов ОУ;
5. 100% овладение
компьютерной грамотностью
учителями школы

Слайд 5Школы-победители в 2008 году
МОУ СОШ № 4
направление:
Здоровьесберегающие технологии.
условия:
Закупка

мебели и
учебно-наглядного оборудования;
2. Максимальное использование
здоровьесберегающих технологий,
3. Разработка и апробация программ
здоровья
4. Налаживание сетевого
взаимодействия по данному
направлению;
5. Курсовая переподготовка кадров;
6. Максимальное использование
ресурсов ОУ

результат:

Приобретение конторок
Базарного;
2. Приобретение учебно-
наглядного оборудования
для начальных классов
3.Совершенствование МТБ ОУ;
4. Курсовая переподготовка
и повышение квалификации
педагогов ОУ;
5. Уменьшение заболеваемости
и профилактика заболеваемости
учащихся школы

Слайд 6Уточнение направлений инновационных программ,
реализуемых в ОУ

с указанием:

целей, задач реализации;
условий реализации инновационных
образовательных программ;
основных результатов реализации;
показателей реализации.

2. Привлечение науки и общественности к
разработке и реализации инновационных программ

ПЕРСПЕКТИВЫ:

Слайд 7Приоритет: поощрение лучших учителей

число участников


число победителей

Слайд 8Приоритет: поощрение лучших учителей

Слайд 9
Конкурс на лучшее ДОУ, внедряющее инновационные образовательные программы
Конкурс «Лучший воспитатель ДОУ»
МДОУ

ЦРР
детский сад № 4
станицы Павловской

Лях В.А.,
воспитатель МДОУ № 15
станицы Павловской

1.Публичный отчет об освоении гранта;
2. Обобщение опыта работы воспитателя;
3. Вовлечение МДОУ района в тьюторскую работу
по реализации инновационных программ.

ПЕРСПЕКТИВЫ:

Слайд 10Конкурс «Лучший классный руководитель»

Слайд 11Итоги конкурса «Лучший учитель России»

Слайд 12ПЕРСПЕКТИВЫ:
Обобщение опыта работы учителей -победителей и классных руководителей с опубликованием на

сайтах ОУ и РИМЦ;

2. Максимальное вовлечение победителей в тьюторскую работу;

3. Привлечение учителей к сетевому взаимодействию;
4. Опубликование сборника «Лучшие учителя»

Слайд 13Приоритет: Подключение школ к сети Интернет
♦100% подключение школ района к сети

Интернет;
♦ Конкурс на лучший школьный сайт;
♦ Оформление школьных сайтов;
♦ Привлечение педагогов, классных руководителей
и учащихся к работе с сайтом;
♦ Использование программы
«Конструктор школьных сайтов»;
♦ Индексация сайтов в поисковых системах
Интернета.

Слайд 14 Приоритет: Выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения классным руководителям

Выделено
6,238 тыс. рублей






Число классных руководителей
сократилось
с 418 человек до 399 человек
( -19 человек)

Слайд 15Приоритет: Оснащение школ ежегодным учебным и учебно – наглядным оборудованием
Учебное

и учебно-наглядное оборудование
для кабинетов:
-биологии и химии (м/к) – МОУ СОШ № 16;
- биологии (п/к) - МОУ СОШ № 1
- химии (п/к) - МОУ СОШ № 2
- физики (п/к) - МОУ СОШ № 3
- интерактивные аппаратные
мультимедийные комплекты - МОУ СОШ № 4 и 11;
комплекты регулируемой мебели – все ОУ;
мебель для кабинета химии – МОУ С/ОШ № 1 - 5,7,9,10,12;
дополнительная мебель- МОУ СОШ № 1-12,14.



Слайд 16Приоритет: Приобретение школьных автобусов
Автобусы для МОУ СОШ
№ 3,5,9,14;
«Газель» для

МОУ ООШ № 19
(РЦП «Школьный автобус»)

Слайд 17в Павловском районе

Слайд 18Муниципальная стратегическая команда

Слайд 19

Участие ОУ района в КПМО

Слайд 20Направление 1: введение НСОТ
в Павловском районе
Рост средней заработной платы учителей района

77,2%

Слайд 21Рост стимулирующей части заработной платы
Стимулирующая часть ФОТ общеобразовательных учреждений в 2008

году выросла с 10% до 22%

10%

15%

20-22%

Слайд 22Переход на отраслевую систему оплаты труда
С 1 декабря 2008 года все

государственные образовательные учреждения (детские сады, интернаты, учреждения НПО и СПО перешли на отраслевую систему оплаты труда. При разработке краевого положения учтено:

-минимальный размер оплаты труда, установленный для 1 разряда – 2900 рублей;
-требование о том, что новая заработная плата работников бюджетной сферы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше аналогичной старой заработной платы, если сохраняется объем их должностных обязанностей и выполняется работа той же квалификации;
-выделенный объем средств из краевого бюджета на оплату труда (фонд оплаты труда увеличен на 22 %);
-особенности оплаты труда педагогических работников, действующие в настоящее время;
-специфика работы в различных образовательных учреждениях.

Слайд 23ПЕРСПЕКТИВЫ:
Пересмотреть должностные обязанности учителей;
Оптимизировать штатное расписание ОУ (вывести педагогов доп. Обр.

из штата ОУ, ГПД – на платные услуги, педнагрузка не менее 18 часов, пересмотреть нагрузку вожатых, педагогов-психологов, социальных педагогов, бухгалтерий).
3. Разработка Положения о стимулирующей части заработной платы (где базовая часть - за деятельность, а стимулирующая – за качество и достижения, возможно, бальная система);
4. Обучение кадров администрации и бухгалтерий ОУ;
5. Новая система аттестации пед. кадров;

Слайд 24Направление 2 Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ
в Павловском районе

Слайд 25Направление 2 Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ
ПЕРСПЕКТИВЫ:
Переход МДОУ (ЦРР д/с №

4 – пилотное
учреждение) на нормативное подушевое
финансирование;
Оптимизация штатного расписания;
3. Оптимизация педагогической нагрузки;
4. Модернизация сети общеобразовательных
учреждений.

Слайд 26Оптимизация сети общеобразовательных учреждений в районе:

Слайд 27Переход ОУ на самостоятельный бухгалтерский учет

Слайд 28Направление 3: Региональная система оценки качества образования
в Павловском районе
Е
Г
Э

Слайд 29РСОКО
Число выпускников, воспользовавшихся результатами ЕГЭ
при поступлении в учебные заведения

Слайд 30РСОКО
Внешняя независимая итоговая аттестация
выпускников 9-х классов

Слайд 31РСОКО
1.Разработана новая нормативно-правовая база аттестации педагогических и руководящих кадров
2. Совмещение аттестации

и аккредитации ОУ;
3. Введение ЕГЭ в штатный режим;
4. Введение «Портфолио» педагога и ОУ;
5. Переход на электронную форму отчетности (публичный отчет );
6. Повышение уровня профессиональной компетентности профессиональных и административных кадров;
7. Проведение ТДКР по предметам ЕГЭ;
8. Проведение мониторинга по оценке качества образования в районе и эффективности деятельности ОУ;
9. Модернизация МТБ ОУ и УО;
10. Введение НСОТ, с ориентацией на качество;
11. Участие общественных институтов в контроле оценки качества.;
12. Публичная отчетность

Слайд 32РСОКО
Педагогические кадры, 2008 г.
Руководящие кадры, 2008 г.

Слайд 33РСОКО

Слайд 34РСОКО
Прохождение курсов переподготовки работниками ОУ

Слайд 35ПЕРСПЕКТИВЫ:
1. Дальнейшее внедрение портфолио в ОУ;
2. Проведение мониторинга на «профпригодность» как

педагога, так и руководителей ОУ;
3. Апробация и внедрение системы «портфолио» в ЦДОДы и МДОУ;
4. Возрождение профильного обучения на старшей ступени обучения;
5. Внедрение дистанционного обучения для учеников, педагогов и руководителей ОУ;
6. Развитие сетевого взаимодействия между ОУ;
7. Проведение курсов ППК и семинаров для всех категорий работников ОУ;
8. Привлечение науки к разработке и корректировке инновационных программ ОУ


Слайд 36Направление 4: Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений


Ресурсные центры
(ОУ № 5,6,7,8,10,11)


Крупные школы


(ОУ № 1,2,3)



Базовые школы
(ОУ № 10,11)

в Павловском районе

Обеспечение безопасности
учащихся и комфортных
условий образовательного
процесса;
2. Профилизация старшей
ступени обучения;
3. Качественное и доступное
образование для вех учащихся;
4. Создание для 79,2% учащихся
современных образовательных
Условий;
5. Оптимизация сети
общеобразовательных
учреждений.

Направление 4: Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений

в Павловском районе

Слайд 37Направление 4: Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений

Слайд 38ПЕРСПЕКТИВЫ:
Создание единого ресурсного центра на базе СОШ № 2 с организацией

дистанционного обучения для педагогов, администрации и учащихся;
2. Работа ресурсных центров по направлениям модернизации образования,
3. Перевод малочисленных школ в начальные с укрупнением ресурсных центров и базовых школ
( БШ: НШ:)
1 → 17
5 → 18
7 → 19
4. Внедрение сетевого взаимодействия между ОУ района;
5. Совершенствование МТБ РЦ и БШ,
6. Оценка финансово-экономического обоснования образовательных учреждений (ОУ, МДОУ и ЦДОД) на предмет перехода в АУ

Слайд 39

На сегодняшний
день:
курсы ПК прошли
зав. производством
2 чел.
(СОШ № 6,10);
4.

отв. за питание-
3 чел.
(ХЭК, СОШ № 12,15).


Создание комфортных условий образовательного процесса:

100%
переобо-
рудование
школьных
пищеблоков

Приобретение
специального
автотранспорта
для школьных
пищеблоков

Приобретение
посуды
для обеденных
залов и
пищеблоков



Повышение
квалификации
всех
работников,
ответственных
за питание

Приобретение
мебели
для школьных
обеденных
залов

Приобретена
мебель
для залов
для СОШ № 3,13

Автомобили с термобудкой
«Газель» и «Пирожок»

Оборудование для пищеблоков СОШ № 1,11,14,15,19,21

Слайд 40Обеспечение безопасности учащихся:
Оснащение медицинских
кабинетов современным
оборудованием
Лицензирование
медицинских кабинетов
Установка современной
пожарной сигнализации
Оборудование

дворовых
спортивных площадок

Оснащение современным
спортивным оборудованием
спортивные залы ОУ

Капитальный ремонт ОУ

Переоборудование
школьных
раздевалок
и душевых комнат

Оснащение кабинетов
современной мебелью

Слайд 41Направление 5: Расширение общественного

участия в управлении образованием

в Павловском районе

Управляющие Советы:
Участие в разработке положения о
стимулирующей части ФОТ для ОУ;
2. Участие в распределении стимулирующих
надбавок для руководителей ОУ;
3. Участие в опубликовании цифрового отчета
(публичного отчета);
4. Участие в работе школьных сайтов;
5. Участие в форме наблюдателей при проведении ЕГЭ,
лицензировании и аттестации ОУ

Слайд 42 Направление 5: Расширение общественного участия в управлении образованием
1.Ежегодный отчет о

деятельности Управляющих Советов ОУ
на школьном сайте;
2. Ежегодный отчет о работе Школьной стратегической команды
на сайте школы;
3. Ежегодное опубликование публичного отчета о деятельности ОУ
на сайте школы;
4. Активное участие в модернизации образования ОУ
(конкурсах, проектах, семинарах и т.д.)

ПЕРСПЕКТИВЫ:

Слайд 43 Направление 6:

Организационное обеспечение реализации РКПМО и модернизации системы повышения квалификации

в Павловском районе

1.Участие в курсах ПК педагогов
и руководящих кадров;

2. Разработка модулей модернизации
образования согласно
инновационной программе ОУ;

3. Разработка проектов
инновационного развития
образовательного пространства в ОУ


Слайд 44СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
С НОВЫМ ГОДОМ!
МЫ ИСКРЕННЕ ВЕРИМ В ТО, ЧТО

2009 ГОД СТАНЕТ ДЛЯ ВАС ГОДОМ
РЕАЛИЗАЦИИ САМЫХ СМЕЛЫХ РЕШЕНИЙ,
ПОКОРЕНИЯ САМЫХ ВЫСОКИХ ВЕРШИН
И ИСПОЛНЕНИЯ САМЫХ ЗАВЕТНЫХ ЖЕЛАНИЙ!
Пусть в новом году улыбка не покидает Вас.
Пусть в глазах всегда горит искра надежды.
Пусть уверенность в своих силах никогда не оставляет Вас.
Здоровья Вам, радости, удачи, добра и всегда самого наилучшего!

Похожие презентации

МеханическиеВолны 316
Реклама в торговом комплексе 227
РАЗРАБОТКА ЭЛЕКТРОФОРЕТИЧЕСКОГО И ХРОМАТОГРАФИЧЕСКОГО СПОСОБОВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОЛИФЕНОЛОВ И КОФЕИНА В РАЗЛИЧНЫХ СОРТАХ ЗЕЛЕНОГО И ЧЕРНОГО ЧАЯ 407
Усиление металлических конструкций 268
Портфолио как альтернативный способ достижения личностной оценки школьников 207
Тема №2 182

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика