Инструктажи, обучение и проверка знаний по охране труда. Порядок разработки инструкций по охране труда. презентация

Содержание

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и

Слайд 1Инструктажи, обучение и проверка знаний по охране труда. Порядок разработки инструкций

по охране труда.

Тема:

Слайд 2Охрана труда –
это система сохранения жизни и здоровья работников в

процессе трудовой деятельности, включающая в себя

правовые,
социально-экономические,
организационно-технические,
санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Слайд 3Виды обучения по охране труда

Слайд 4Ответственность за организацию и своевременность обучения, инструктажей по охране труда и

проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (Ст. 212 ТК)

Слайд 5Нормативная литература

ГОСТ 12.0.004.-90. Организация обучения безопасности труда

Постановление 1/29 от 13.01.03. Порядок

обучения по охране труда и проверки знаний требований ОТ работников организаций.

Слайд 6Порядок проведения обучения и инструктажей обязателен для исполнения

работодателями организаций независимо

от их организационно-правовых форм собственности,

работодателями — физическими лицами,

всеми работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

Слайд 7ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Слайд 9Вводный инструктаж

Слайд 10Цель вводного инструктажа
состоит в том, чтобы разъяснить вновь поступающим работникам:

их задачи по соблюдению производственной и трудовой дисциплины,

ознакомить с характером работы предприятия,

ознакомить с общими условиями безопасности труда,

ознакомить с основными положениями законодательства об охране труда.

Слайд 11Вводный инструктаж проводят

со всеми вновь принимаемыми на работу ( в том

числе и с руководителями) независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;

с временными работниками;
с командированными;

с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

Слайд 12Вводный инструктаж
проводит инженер по ОТ
или лицо, на которое

приказом по предприятию или решением правления (председателя) колхоза, кооператива
возложены эти обязанности,
а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.

Инженер по охране труда регулярно сверяет в отделе кадров, все ли поступающие прошли вводный инструктаж.

Слайд 13Вводный инструктаж проводят

по одной для всех программе
разработанной отделом (бюро,

инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства,

утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения

согласованной с профсоюзным комитетом.

Продолжительность инструктажа
устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

Слайд 14Примерный перечень вопросов

для составления программы
вводного инструктажа
приведен в В

ГОСТе 12.0.004-90,

а также в Инструкции № 79
в нашем прайсе

Слайд 15О проведении вводного инструктажа
делают запись
в журнале регистрации вводного инструктажа


(форма есть в ГОСТе)
с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего,

Очень важно
четко и правильно заполнять все графы с расшифровкой подписей,
На каждого человека делается отдельная запись

Слайд 16Первичный и повторный инструктаж
на рабочем месте

Слайд 17Общие положения
для первичного и повторного инструктажа

Проводит
непосредственный руководитель работ (мастер,

инструктор производственного обучения, преподаватель)
до начала производственной деятельности

Слайд 18 со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив),

переводимыми из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу,

командированными,

временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

Слайд 19 со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику



перед выполнением новых видов работ,

в учебных заведениях перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках,

при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Слайд 20Перечень профессий и должностей работников, освобожденных
от первичного и повторного инструктажа

на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и специалистом по охране труда.
А это лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов,

Слайд 21Проводят по программам,
разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных

подразделений,
согласованными с инженером по ОТ и профсоюзом

а также по инструкциям непосредственно для этого рабочего места или вида работ

Слайд 22После первичного инструктажа
на рабочем месте
все рабочие,
в том числе выпускники

профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов,
должны в течение первых 2 - 14 смен
(в зависимости от характера работы, квалификации работника)
пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом
(распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

Слайд 23Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и

приобретенных навыков безопасных способов работы.

Слайд 24
Руководство
может освобождать от стажировки работника
по согласованию с отделом охраны

труда и профсоюзным комитетом,
имеющего стаж работы по специальности
не менее 3 лет,
переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Слайд 25О проведении первичного и повторного инструктажа
делают запись
в журнале регистрации

инструктажей на рабочем месте

Слайд 26Графы
Журнала инструктажей
на рабочем месте

Слайд 27 1. Дата

2. Фамилия, имя, отчество инструктируемого

3. Год рождения

4. Профессия, должность

инструктируемого

5. Вид инструктажа (первичный на рабочем
месте, повторный, внеплановый, целевой)

6. №№ инструкций или их наименование

Слайд 287. Причина проведения внепланового инструктажа

8. Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего

9. Подпись

иструктирующего

10. Подпись инструктируемого

Стажировка на рабочем месте
11. Кол-во смен
12. Стажировку прошел (подпись рабочего)

13. Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)

Слайд 29Периодичность повторного инструктажа

В зависимости от сложности работ

По ГОСТу - не реже

1 раз
в 6 месяцев

Многие отраслевые правила рекомендуют проводить повторный инструктаж
1раз в квартал

Слайд 30Внеплановый инструктаж

Слайд 31Проводят:
при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций

по охране труда, а также изменений к ним;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
.

Слайд 32
при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут

привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
по требованию органов надзора;
при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней

Слайд 33
Внеплановый инструктаж
проводят
индивидуально или с группой работников
одной профессии.

Объем и содержание инструктажа
определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Слайд 34При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Слайд 35О проведении
внепланового инструктажа
делают запись
в журнале регистрации инструктажа на

рабочем месте

Слайд 36Целевой инструктаж

Слайд 37Проводит
непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Слайд 38Целевой инструктаж проводят:

при выполнении разовых работ, не связанных с

прямыми обязанностями по специальности
характерный пример (уборка снега с крыш, водители на погруз.-разгруз. работах)

ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Слайд 39 при проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися

(экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).


при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск и фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Слайд 40Целевой инструктаж проводят
по инструкции
по виду работ , на которую

посылают работника.

Например: водителя посылают на погрузо-разгрузочные работы, или в помощь столяру -обеспечить СИЗами
- в журнале отразить №№ инструкции.
(50% несч. случаев – это неправильно или вообще не проведенный целевой инструктаж)

Слайд 41ПОРЯДОК
ОБУЧЕНИЯ И АТТЕСТАЦИИ


Слайд 42Работодатель обеспечивает:

обучение лиц, принимаемых на работу с вредными или опасными условиями



сдачу экзаменов

периодическое обучение и проверку знаний

Слайд 43Обучение осуществляют
по программам,

разработанным с учетом отраслевых типовых программ

утверждаются руководителем

(главным инженером) предприятия

согласовываются отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом.

Слайд 44Обучение оказанию первой помощи
по Пост.1/29

проходят работники рабочих профессий,

периодического, не реже

одного раза в год,

вновь принимаемые на работу
не позднее одного месяца после приема на работу,

обязательная проверка знаний (обычно входит в состав общего обучения)

Слайд 45ОБУЧЕНИЕ
РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ

Слайд 46Обучаются лица, принимаемые на работу
с вредными и (или) опасными условиями

труда, или с повышенными требованиями по безопасности труда

На предприятии
приказом утверждается свой перечень,
куда по согласованию с профсоюзом могут быть включены профессии и не входящие в этот перечень

Слайд 47Утверждается программа обучения от 20 до 60 часов

Для остальных работников рабочих

профессий - достаточно стажировки на рабочем месте в течение 2-14 смен с обязательной отметкой в журнале инструктажей на РМ

Слайд 48ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

Слайд 49Обучение по охране труда проходят в обучающих организациях местных органов исполнительной

власти

руководители организаций,

заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда,

главные инженеры и их заместители,

работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;



Слайд 50 руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ

на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда,

члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов

Слайд 51ИТР, курирующие объекты повышенной опасности должны проходить обучение в специализированных обучающих

центрах.

Слайд 52
ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ
требований охраны труда
(аттестация)

Слайд 53Приказом назначается комиссия по проверке знаний безопасных методов труда:
одна

комиссия - для проверки знаний ИТР.
Председатель комиссии - главный инженер или другое лицо, осуществляющее техническое руководство, члены комиссии - ведущие специалисты,
вторая - для проверки знаний рабочих.
Председатель - руководитель подразделения, а члены - мастера и представители профсоюзного комитета, или уполномоченный по охране труда.

Приказ следует регулярно обновлять
(не реже одного раза в год).

Число членов комиссии должно быть не менее трех (председатель, секретарь и члены комиссии).

Слайд 54Приказом
утверждаются экзаменационные билеты
и для ИТР и для рабочих


Работники должны быть
ознакомлены до начала проверки знаний (минимум за месяц).
Рекомендуется проводить специальные семинары, занятия с экзаменуемыми.

Слайд 55Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом

Проведение проверки знаний должно быть скреплено подписями членов комиссии (не менее трех) и экзаменуемого.
Работнику выдается удостоверение установленного образца за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации.

Слайд 56Внеочередная проверка знаний
требований охраны труда работников организаций независимо от срока

проведения предыдущей проверки проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

Слайд 57 по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного

надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов

после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.


Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Слайд 58ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ИНСТРУКЦИЙ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Слайд 59Нормативная литература

Постановление Минтруда РФ
№ 80 от 17.12.02
"Методические

рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда"

Слайд 60СТ. 212 Трудового кодекса Российской Федерации

….работодатель обязан обеспечить

разработку и утверждение инструкций с учетом мнения профсоюзного или другого уполномоченного работниками органа.

Слайд 61Приказом по предприятию утверждается
«Перечень» действующих инструкций по охране труда по профессиям

и видам работ. Охватывает все виды работ и профессий предприятия.

Перечень согласовывается с профсоюзной организацией или с другим представительным органом работников.

Оригиналы инструкций хранятся у лица ответственного за ОТ.

Им же ведется "Журнал учета инструкций…", действующих на предприятии

Слайд 62 Действующие в подразделении инструкции, а также перечень этих инструкций хранится

у руководителя этого подразделения.

Ведется Журнал учета выдачи инструкций


Слайд 63 Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка
временных

инструкций по охране труда для работников.

Они разрабатываются на срок до приёмки указанных производств в эксплуатацию.

Слайд 64Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель.

Пересмотр

инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет
(если нет отдельных отраслевых требований, где предусмотрен срок - один раз в три года).

Слайд 65Инструкции могут досрочно пересматриваться:

при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и

типовых инструкций по охране труда;

изменении условий труда работников;

внедрении новой техники и технологии;

по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;


Слайд 66 по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или

органов федеральной инспекции труда.

если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Слайд 67Аннулирование действия инструкций оформляется приказом или распоряжением руководителя

Слайд 68Работодатель своим распоряжением или приказом назначает ответственных за разработку инструкций по

подразделениям,

а если в организации действует СУОТ, то там регламентируются обязанности всех руководителей по разработке и утверждению инструкций..

Слайд 69Как разрабатывается инструкция

Слайд 70Инструкция по охране труда для работника
разрабатывается на основе:

- межотраслевой или

отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при её отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда),




Слайд 71-требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования.


По ЕСКД и ЕСТД (Единая система конструкторской и соответственно технологической документации ) предусмотрены разделы по охране труда в документации на оборудование

Слайд 72требований в технологической документации организации с учётом конкретных условий производства.

- анализа

причин несчастных случаев, происшедших с работниками на данном раб. месте

Эти требования излагаются применительно к должности работника или виду выполняемой работы.

Слайд 73При разработке инструкций необходимо учитывать следующее:

Требования в

инструкции должны быть изложены в соответствии с последовательностью технологического процесса с учетом разновидностей применяемого оборудования и инструментов.

Слайд 74 Инструкция не должна содержать ссылок на другие нормативные документы.


Основные требования этих документов должны быть изложены в самой инструкции.

Слайд 75

Требования инструкции должны быть краткими и четкими, и не допускать различных

толкований

Не должны допускаться обороты разговорной речи

Слайд 76В тексте стоит избегать изложения требований в форме запрета, а если

это невозможно, следует разъяснить, чем этот запрет вызван.

Не надо усиливать отдельные пункты словами "категорически" "особенно" "строго обязательно" , так как все пункты инструкции в равной степени важны и обязательны для исполнения.

Форма изложения должна быть предписывающей: сделать, повернуть, передвинуть.

В тексте стоит избегать изложения требований в форме запрета, а если это невозможно, следует разъяснить, чем этот запрет вызван.

Не надо усиливать отдельные пункты словами "категорически" "особенно" "строго обязательно" , так как все пункты инструкции в равной степени важны и обязательны для исполнения.

Форма изложения должна быть предписывающей: сделать, повернуть, передвинуть.

Слайд 77

В инструкции не стоит включать обязанности руководителей т.к. знания

их излишни для работников.


В наименовании инструкции следует указать вид профессии или работы, для которой она предназначена.

Слайд 78ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ИНСТРУКЦИИ

Слайд 79
(наименование предприятия, организации)






ИНСТРУКЦИЯ №
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ОБСЛУЖИВАНИИ
СТАЦИОНАРНЫХ КОРМОРАЗДАТОЧНЫХ

УСТАНОВОК


Слайд 80Общие требования охраны труда.

2. Требования охраны труда перед началом работы.

3. Требования

охраны труда во время работы.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

5. Требования охраны труда по окончании работы

Слайд 81Последний лист инструкции

Инструкцию разработал: _________________________________________________________
(Подпись, Ф.И.О., Должность, Дата)

СОГЛАСОВАНО:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Слайд 82В разделе
«Общие требования охраны труда рекомендуется отражать:

указания о необходимости соблюдения

правил внутреннего распорядка;

требования по выполнению режимов труда и отдыха;

перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;

-

Слайд 83перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в

соответствии с установленными правилами и нормами;

порядок уведомления администрации о случаях травмирован работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

Слайд 84В раздел
«Требования охраны труда перед началом работы»
рекомендуется включать:

порядок

подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;

Слайд 85порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);


-порядок приёма и передачи смены в

случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

Слайд 86В разделе
«Требования охраны труда во время работы» рекомендуется отражать:

способы и

приёмы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;

- требования безопасного обращения с исходными материалами (сырьё, заготовки, полуфабрикаты);

Слайд 87указания по безопасному содержанию рабочего места;

действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций;

-

требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

Слайд 88В разделе
«Требования охраны труда в аварийных ситуациях»
рекомендуется отражать:

перечень

основных возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие;

действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;

действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья;

- указать где расположены рубильники для обесточивания оборудования.

Слайд 89В разделе
«Требования охраны труда по окончании работ»:

порядок отключения, остановки, разборки,

очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;

требования соблюдения личной гигиены;

- порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Слайд 90Электробезопасность

Слайд 91
Присвоение 1-ой группы

по электробезопасности

Слайд 92На предприятии издается
приказ, утверждающий
Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения

первой квалификационной группы по электробезопасности.

Перечень должен быть утвержден главным инженером предприятия.

Слайд 93В перечень включается неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть

опасность поражения электрическим током.

Слайд 94Обучение
проводится со всеми работниками, имеющими доступ к электроприборам, в том числе

и бытовым,

проводится персоналом, имеющим группу допуск не ниже 3 класса,

по разработанной и утвержденной программе
( в прайсе инструкция №319)

регистрируется в «Журнале проверки знаний по технике безопасности у персонала с группой по электробезопасности 1». (есть специальный у нас)

периодичность – 1 раз в год

Слайд 95Межотраслевые правила по ОТ при эксплуатации электроустановок.
ПОТ РМ–016–2001 РД 153-34.0-03.150-00

Если на

предприятии имеется персонал, обслуживающий более сложное электрооборудование, то:

Приказом назначается лицо, ответственное за электрохозяйство.
Если оборудование
до 1000в – с IV группой допуска
свыше 1000в - с V группой

Слайд 96 Утверждается Перечень должностей ИТР и электротехнического персонала, которые должны иметь

квалификационную группу по электробезопасности.

(Это персонал обслуживает электроустановки, электротехнические процессы, техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов и элементов электроснабжения.)

Слайд 97Руководители, в подчинении которых находится электротехнический персонал, должны иметь квалификационную группу

по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала.

Они осуществляют техническое руководство (совместно с энергослужбой) и надзор за его работой.

Слайд 98
Примерный перечень необходимой документации

Приказ о создании комиссии по проверке знаний

электротехнического персонала.

Журнал проверки знаний "Правил эксплуатации электроустановок потребителей" и "ПОТ Р М (ПБ) при эксплуатации электроустановок". (есть у нас в прайсе № 36)
Приказ о назначении ответственного лица за техническое состояние электро- (пневмо-) инструмента и средств малой механизации.

Слайд 99 Приказ по утверждению списка лиц, которым разрешается работать с переносным

электроинструментом.

Журнал ежемесячной проверки исправности электроинструмента.
Журнал проверки и выдачи электроинструмента.

Протоколы измерения сопротивлений изоляции электроустановок, аппаратов, вторичных цепей и электропроводок до 1000 В.

Протоколы измерения сопротивления заземляющих устройств. Паспорт на заземляющее устройство.

Слайд 100 Журнал учета и содержания защитных средств.

Приказ о порядке производства

работ вблизи линий электропередач.

Слайд 101О работах повышенной опасности,

требующих оформление наряда-допуска

Слайд 102К работам повышенной опасности относятся работы, при выполнении которых может возникнуть

опасность не связанная с характером выполняемой работы.

Слайд 103Примерный перечень таких работ и профессий приведен в лит-ре №7 прайса


(приложении к Приказу № 72 председателя комитета по труду админ края. от 15.11.2001)

Например:
Газосварщика посылают варить в закрытый резервуар, или сварить емкость под ГСМ

Крановщика работать под линиями электропередач

Верхолазные работы (свыше 5 метров)

Работы в емкостях (погреба, винные емкости, )

Слайд 104 В организации на основе "Примерного перечня работ…" утверждается
свой перечень

работ с учетом конкретных условий и особенностей производства

Слайд 105Работы повышенной опасности
следует выполнять только при наличии наряда-допуска и после

проведения целевого инструктажа непосредственно на рабочем месте.

Слайд 106Приказом руководителя организации назначаются лица имеющие право на выдачу нарядов-допусков
.

Ответственность за выполнение мероприятий, обеспечивающих безопасность работ предусмотренных нарядом-допуском, несут
- лица, выдающие наряд-допуск,
- ответственные руководители работ
- ответственные исполнители работ

Они же и указываются в наряде-допуске

Слайд 107Лицо, выдающее наряд-допуск:

определяет необходимость и объем работ, время их выполнения;

определяет условия

безопасного выполнения этих работ;

осуществляет контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности производства работ;

определяет квалификацию ответственного руководителя работ, ответственного исполнителя работ, членов бригады (звена) либо работника.

Слайд 108Ответственными руководителями работ

-назначаются специалисты организации, прошедшие проверку знаний правил и

норм по ОТ

-отвечают за полноту и точное выполнение мер безопасности, указанных в наряде-допуске и квалификацию ответственного исполнителя работ и персонала, включенных в наряд-допуск, а так же за допуск исполнителей на место производства работ.

Слайд 109 Ответственными исполнителями работ

-назначаются бригадиры, мастера, прорабы, прошедшие обучение и

проверку знаний правил ОТ, пожарной безопасности.

-несут ответственность за безопасное выполнение работ, соблюдение членами бригады (звена) мер безопасности, определенных в наряде-допуске, обязательное применение индивидуальных средств защиты, производственную и технологическую дисциплину.

Слайд 110- обязаны находиться на рабочем месте и осуществлять постоянный надзор с

момента допуска бригады (звена) к работе , а в случае необходимости отлучиться – его должен заменить ответственный руководитель работ.
При невозможности замены работы должны быть прекращены, а рабочие выведены ответственным исполнителем (руководителем) из опасной зоны.

Слайд 111В самом НД указываются

Ответств. руководители работ

Ответств. исполнители работ

Состав и квалификация бригады

( не менее 2 чел.)

Опасные и потенциально опасные производственные факторы

Материалы, инструменты и средства защиты,

Целевой инструктаж

Сроки выполнения работ

Слайд 112Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ
и выписывается

новый, если изменился

- состав бригады
- место проведения работ
- вид работ
- опускающие и разрешающие документы

Слайд 113К самостоятельному выполнению работ повышенной опасности
допускаются лица:

- не моложе 18

лет;
- признанные годными к их производству медицинским освидетельствованием;
- имеющие производственный стаж на указанных работах не менее одного года;
- прошедшие обучение и проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда;
- имеющие удостоверение (допуск) на право производства этих работ;
- получившие целевой инструктаж на рабочем месте по безопасности труда на выполнение работ.

Слайд 114. Выдача и возврат нарядов-допусков регистрируются в журнале учета выдачи нарядов-допусков

на производство работ повышенной опасности определенной формы, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.

Журналы, чистые бланки и закрытые наряды-допуски хранятся у лица, выдающего их.

Срок хранения журнала 6 месяцев с момента последней записи.

Слайд 115

Спасибо
за внимание!!!

Похожие презентации

Олимпиада 182
ВНИИ технической физики и автоматизации (ВНИИТФА) 213
Сложное и спасительное преодоление ошибки 191
Тема урока: 307
О применении на т/п Каширский и СВХ ЗАО Норд-Ост новейших и перспективных компьютерных технологий в таможенном деле Российская Федерация г. Москва (июль 2009) 241
Организация хранилищ информации на базе DIRECTUM Storage Services 247

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика