- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Худшие ошибки в резюме, по словам вице-президента компании Google презентация
Содержание
- 1. Худшие ошибки в резюме, по словам вице-президента компании Google
- 2. Критичные ошибки Худшие ошибки The worst CV mistakes
- 3. Худшие ошибки в резюме, по словам вице-президента компании «Google» по управлению персоналу
- 4. Самые большие ошибки в резюме, согласно старшему инспектору отдела кадров кампании «Google»
- 5. Лазло Бок, говорит, что самостоятельно рассмотрел более 20 000 резюме во время своей карьеры
- 6. Лецло Бок
- 7. что за всю его карьеру им персонально было рассмотрено более 20 000 резюме
- 8. поэтому можно предположить, что он может определить, если резюме является хорошим или плохим
- 9. поэтому справедливо полагать, он знает несколько вещей
- 10. может с уверенностью предположить, что знает один
- 11. поделился с подписчиками «LinkedIn», социальная сеть по
- 12. он приводит в пример исследование, проведенное кампанией «CareerBuilder» в 2013 г.
- 13. Ласло Бок опирается на исследования журнала «CareerBuilder»,
- 14. Для эксперта в управлении персоналом, опечатки – самый главный и часто повторяющийся враг резюме
- 15. К тому же, он отмечает, что в
- 16. Люди, которые не перепроверяют свое резюме, могут
- 17. И делая это, оказывается, что предмет и
- 18. Именно поэтому подлежащее не согласовывается с глаголом,
- 19. И как это обычно бывает, какое-нибудь прилагательное или глагол не подходит по смыслу
- 20. подлежащее и сказуемое не совпадают
- 21. время употреблено неверно или набор дат несогласован
- 22. так как многие резюме не переписаны начисто
- 23. «Опечатки плохо влияют на первое впечатление работника,
- 24. «Опечатка – это критическая ошибка, потому что
- 25. «Опечатки оказывают пагубное влияние на ваше резюме
- 26. «Опечатка – это ужасная ошибка, так как
- 27. Бок также сталкивался с такими резюме, которые
- 28. Бок так же сталкивался с указыванием в
- 29. Резюме должно выглядеть как большое эссе, но
- 30. большое количество резюме не могут похвастаться хорошим качеством
- 31. В эпоху интернета, любая ложь может быть вскрыта
Критичные ошибки Худшие ошибки The worst CV mistakes
Слайд 9поэтому справедливо полагать, он знает несколько вещей о том, как написать
хорошее или плохое резюме.
Слайд 10может с уверенностью предположить, что знает один или два фактора, которые
делают резюме хорошим или плохим.
Слайд 11поделился с подписчиками «LinkedIn», социальная сеть по поиску и установления деловых
контактов, самыми типичными ошибками, которые он встречал в резюме.
Слайд 13Ласло Бок опирается на исследования журнала «CareerBuilder», 2013 года выпуска, благодаря
которым удалось выяснить, что резюме содержало опечатки в 58 % случаев.
Слайд 14Для эксперта в управлении персоналом, опечатки – самый главный и часто
повторяющийся враг резюме
Слайд 15К тому же, он отмечает, что в 2013 году сайт «CareerBuilder»
провел исследование, выявивший, что около 58% резюме содержат опечатки.
Слайд 16Люди, которые не перепроверяют свое резюме, могут быть более уязвимыми в
допуске таких ошибок, так как они не возвращаются в его начало, чтобы внести какие либо поправки.
Слайд 17И делая это, оказывается, что предмет и глагол неожиданно не совпадают,
или период оказывается в неверном месте, а набор дат выбивается из общей линии» — рассказывает Бок.
Слайд 18Именно поэтому подлежащее не согласовывается с глаголом, или слишком большой отступ
находится не в нужном месте, или даты расположены не в той строчке», отмечает Бок.
Слайд 23«Опечатки плохо влияют на первое впечатление работника, так как показывают, что
он пропускает важные детали, а значит, не придает значения качеству выполненной работы», добавляет он.
Слайд 24«Опечатка – это критическая ошибка, потому что работодатели понимают это как
невнимательность, неудачную ошибку», добавил рассказчик.
Слайд 26«Опечатка – это ужасная ошибка, так как работодатели видят это как
невнимательность человека, как провал, как неспособность заботиться о качестве») - добавил Бок.
Слайд 27Бок также сталкивался с такими резюме, которые содержали конфиденциальную информацию о
компании, которая, по его мнению, должна также означать мгновенный отказ
Слайд 28Бок так же сталкивался с указыванием в резюме конфиденциальной информации компании,
которая так же должна быть немедленно удалена из текста
Слайд 29Резюме должно выглядеть как большое эссе, но многие этого не знают,
поэтому у таких людей эссе получается нечитабельным.
