- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Факторы профессионального стресса презентация
Содержание
- 1. Факторы профессионального стресса
- 2. 1.Связанные с трудовой деятельностью: слишком
- 3. 2. Связанные с ролью работника в организации:
- 4. 3. Связанные с взаимоотношениями на работе:
- 5. 4. Факторы, связанные с деловой карьерой:
- 6. 5. Факторы, связанные с организационной структурой и
- 7. 6. Внеорганизационные источники стрессов: Проблемы
1.Связанные с трудовой деятельностью:
слишком много работы (перегрузки); плохие физические условия труда; дефицит времени; необходимость самостоятельного принятия решения.
Слайд 21.Связанные с трудовой деятельностью:
слишком много работы (перегрузки);
плохие физические условия
труда;
дефицит времени;
необходимость самостоятельного принятия решения.
дефицит времени;
необходимость самостоятельного принятия решения.
Слайд 32. Связанные с ролью работника в организации:
ролевая неопределенность
ролевой конфликт
ответственность
за других людей и за какие-то вещи
слишком низкая ответственность
малая степень участия в принятии решений в организации
слишком низкая ответственность
малая степень участия в принятии решений в организации
Слайд 4
3. Связанные с взаимоотношениями на работе:
взаимоотношения с руководством, с подчиненными,
с коллегами
трудности в делегировании полномочий
трудности в делегировании полномочий
Слайд 54. Факторы, связанные с деловой карьерой:
профессиональная "неуспешность"
статус несоответствия
медленное
или слишком быстрое продвижение
отсутствие гарантированной работы
несоответствие уровня притязаний данному профессиональному статусу
отсутствие гарантированной работы
несоответствие уровня притязаний данному профессиональному статусу
Слайд 65. Факторы, связанные с организационной структурой и психологическим климатом:
неэффективное консультирование
(невозможность получить своевременную квалифицированную помощь по ряду важных вопросов);
ограничение свободы поведения, интриги и т.п.
ограничение свободы поведения, интриги и т.п.
Слайд 76. Внеорганизационные источники стрессов:
Проблемы менеджера, возникающие в семейной жизни (распределение
времени или перенесение кризисов из одной ситуации в другую)
Мобильность менеджера
Различия по психометрическим данным
Мобильность менеджера
Различия по психометрическим данным
