ДИСКРИМИНАЦИЯ по половому признаку презентация

Законы УК: Исправительные работы не назначаются … женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет Арест не назначается … женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет Пожизненное лишение свободы и

Слайд 1ДИСКРИМИНАЦИЯ по половому признаку
Яроцкий Евгений, ПМФ


Слайд 2Законы
УК:
Исправительные работы не назначаются … женщинам, имеющим детей в возрасте до

трех лет
Арест не назначается … женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет
Пожизненное лишение свободы и смертная казнь не назначается женщинам, а также лицам, совершившим преступления в возрасте до восемнадцати лет, и мужчинам, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестидесятипятилетнего возраста
ТК:
Испытание при приеме на работу не устанавливается для: …беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Слайд 3
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, … могут привлекаться

к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
«Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.»
Закон «об оружии»:
Запрещается применять огнестрельное оружие в отношении женщин, лиц с явными признаками инвалидности, несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен, за исключением случаев совершения указанными лицами вооруженного либо группового нападения

Слайд 4Существует ли дискриминация женщин на высших уровнях бизнеса?
2010 год, 4.5

тысяч мужчин и женщин, имеющих степень MBA и работающих на полную ставку
независимо от индустрии, страны  стремления к должностям уровня генерального директора, наличия детей, женщины получали более низкие позиции после выпуска из программы MBA, чем мужчины
независимо от индустрии, страны, стремления стать большим начальником, наличия детей, а также опыта работы после выпуска, и даже от уровня первой позиции после выпуска - женщины находились на момент исследования на более низких позициях, чем мужчины.
у женщин зарплата росла медленнее, чем у мужчин с теми же параметрами
у женщин в исследовании в среднем меньшая удовлетворенность своей карьерой, чем у мужчин

Слайд 5Академия МВД РБ
Специальность «Правоведение»: 146/268
«Экономическое право»: 165/340
Уголовно-исполнительный факультет: 152/288
Следственно-экспертный

факультет: 103/291
«Судебная экспертиза»: 169/365










Слайд 6 TOO HOT FOR CITIBANK


Слайд 7Дискриминация со стороны клиентов
- в лабораторном эксперименте учавствовали 86

студентов, (из них >40% не-белых, >40% женщин) показали один из трех абсолютно одинаковых роликов с ситуацией покупки в книжном магазине, где продавцом были белый мужчина, черный мужчина и белая женщина
- участники оценили не только поведение продавца на 19% выше, когда это был белый мужчина. более того, они оценили магазин как более чистый, когда продавцом был белый мужчина!

Слайд 8Что делать?
Швеция 1995
Кристина Веннерас и Агнес Вольд
Исследование процедуры рецензирования заявлений

претендентов на постдокторские гранты
чтобы получить ту же оценку, женщине нужно было быть в среднем в 2.5 раза продуктивнее, чем мужчине

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика