Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы. Захарова Т. презентация

Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы. Кем является руководитель Как стать эффективным лидером? Что включает в себя процесс лидерства. Основные качества лидера Оранизации Шри Сатья Саи. Обязанности

Слайд 1Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы.

Захарова Т.

В качестве необходимого условия успешной жизни культивируйте Веру в Праведность (Дхарму), как Основу своей личности, а затем изучайте и практикуйте Дисциплину, необходимую для Её достижения. Когда вы обретёте такое Качество, то даже будучи погружёнными в мирскую деятельность, вы будете следовать установленным правилам Праведного Поведения (Дхарме). Таким образом вы преображаете себя, становясь Нравственным человеком (Дхарма-пурушей).
 Сатья Саи Баба
«Дхарма Вахини», глава 2


Слайд 2 Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы.
Кем является руководитель
Как стать эффективным

лидером?
Что включает в себя процесс лидерства.
Основные качества лидера Оранизации Шри Сатья Саи.
Обязанности и ответственность.
Самоанализ и само-исследование.
Руководитель - как пример преданного в Организации Шри Сатья Саи.


Слайд 3 Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы.
Определение понятия
ЛИДЕРСТВА:

Характер – это практика
Общечеловеческих

ценностей

90% - СИЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР

10% - ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ


Слайд 4 Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы.
Для этого необходимо единство трех

«H»:

Голова (Head)
Сердце (Heart)
Руки (Hands)




Слайд 5Кто может быть достойным лидером ?
«Достойным и эффективным лидером может стать

только такой человек, чьи мысли, слова и дела находятся в гармонии».

«Великий лидер существует для себя, а достойный — для других»
Сатья Саи Баба


Слайд 6 Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы.

Процесс лидерства

Во-первых, вдохновляйте
Если необходимо - разъясните
Никогда не жалуйтесь!


Слайд 7Качества лидера Организации Сатья Саи:
преданность и твердая вера в Божественность Бхагавана (Однонаправленность)
бескорыстие
знание

Его учения
стремление к служению, энтузиазм и радость в служении
сила воли
скромность (Кто Делатель?)
компетентность
постоянная садхана
искренность.


Слайд 8
“Только тот, кто практикует Истину, Праведность, Любовь, Мир и Ненасилие, получает

радость от практики этих ценностей и разделяет ее с окружающими, может быть назван лидером. Вдобавок к этим качествам, хороший лидер должен быть бескорыстным и пронизан духом жертвенности.”

Sathya Sai Baba, December 1993
in foreword to Sai Baba’s Mahavakya on Leadership


Слайд 9«Вы рождены служить. Так проведите вашу жизнь в служении другим. Не

гонитесь за властью и положением; тот, кто не является слугой, не может стать лидером. По правде говоря, только настоящий слуга может быть настоящим лидером.»
DD. 21.11.99

«Научись повиноваться – сумеешь командовать» .
Сатья Саи Баба



Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы.


Слайд 10 Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы.
«Официальный пост в Организации не

должен занимать тот, кто не обладает соответствующими способностями, умением и готовностью нести полную ответственность».

Для достижения цели необходимы:
Дисциплина
Долг
Преданность


«Некоторые думают, что достаточно просто любить Свами и тогда
можно не соблюдать правила. Преданность Богу должна направляться
и контролироваться с помощью дисциплины и долга …»
(Сатья Саи говорит, т.10, стр.46

Слайд 11 Дхарма руководителя в Организации Сатья Саи Бабы.
Дисциплина влечет за собой строгое

соблюдение правил, предписаний и указаний. Чувство долга принесет результаты только при подчинении дисциплине, а преданность Саи и учение Саи - это та основа, на которой зарождается чувство долга, заставляющее вас следовать требованиям дисциплины. Не будьте частичными преданными, которые ведут один образ жизни, когда они носят галстук и значок, и другой - когда снимают их. Никогда не переставайте быть садхаками и севаками. Не забывайте об этом, не меняйтесь. На пути служения, который вы избрали, не должно быть ухабов сомнений или кочек отклонений. Двигайтесь вперед неуклонно и смело, сосредоточившись на высшей цели, желая лишь милости Бога. Будьте решительны и настойчивы в развитии человеческого, а не обезьяньего ума. Не прыгайте туда-сюда, не мечитесь от уверенности к неуверенности, от приятия к отрицанию. (Сатья Саи говорит, т. 10, стр. 38)


Слайд 12 Обязанности и ответственность:
помогать братьям и сестрам познакомиться с учением Сатья Саи

и практиковать его
вдохновлять примером
следить, чтобы деятельность Саи центров соответствовала Уставу и правилам Организации
способствовать участию всех членов во всех видах деятельности
содействовать созданию атмосферы любви в центре
коммуникация: делиться информацией, не задерживать ее распространение


Слайд 13 Обязанности и ответственность:
быть терпимым и с пониманием относиться к проблемам членов

центра
быть первым служащим в Саи Организации
направлять новых членов в понимании учения Свами
быть смиренным
быть сердечным со всеми
знать, что в Саи Организации средства также важны, как и цель
должностные лица ответственны за то, чтобы реально следовать правилам, рекомендованным Бхагаваном, в своей ежедневной жизни.

«Склонись, чтобы принять ношу на свои плечи,
Служи, будь примером и вдохновением, следуй сам,
Чтобы вести других в самое сердце Бога». (С. С. Г. т.3.)


Слайд 14 Самоанализ и самоисследование
«Исследуйте каждый день: что вы делаете и каков ваш

мотив.»
Духовный дневник.
Изучение жизни великих духовных лидеров

Слайд 15 Самоанализ и самоисследование
«... Вы должны стремиться познавать свой характер и выявлять

заражающие его недостатки... Чтобы высветить недостатки, которые могут препятствовать духовному продвижению, крайне необходимо именно самоисследование...»
«Идите внутрь себя – “Кто я?”
Найдите ответы внутри себя! Знайте:
(1) Я - Бог; Я не отличен от Бога.
(2) Я Неделимый Высший Абсолют.
(3) Я есть Бытие, Сознание, Блаженство.
(4) Горе и беспокойство никогда не могут затронуть меня.
(5) Я всегда удовлетворен; страх никогда не может войти в меня.
Чувствуйте себя так всегда. Молитесь, чтобы это убеждение росло в вас сильнее и сильнее.»
(SSS Vol. 16 Chap. 30, DD 23.11.1983)



Слайд 16
«Президент, вице-президент и секретарь должны быть более ревностными в своём старании,

чем другие члены, они должны быть примером для остальных. Не следует рассматривать эти должности как положения, дающие власть, или как награду за преданность. Надо принимать их со смирением и выполнять свои обязанности с любовью к членам организации и всем другим людям.»
(Сатья Саи говорит, т.6, стр. 177)

Вы должны следовать за Свами как за лидером. Это потому, что с утра до ночи, Свами выполняет даже самые маленькие задачи Сам, и вся Его работа направлена на благо мира. Именно в этой связи Я часто говорю: «Моя жизнь – Моё послание». [Летние ливни 1979 года, беседа 2]


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика