GETTING TO KNOW EACH OTHER
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Страхование
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Презентация на тему Being an assertive leader: managing conflict
Презентация на тему Being an assertive leader: managing conflict, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 32 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!
Слайды и текст этой презентации
WHAT REALLY MAKES YOU STEAM?
DEALING WITH CONFLICT
TOP TIPS
Be aware of how other character types affect you.
Choose your response carefully.
Regulate breathing to manage emotion.
Face your stress source head-on when you’re ready.
Make a plan and be realistic.
Take one step at a time.
Assertive
Communication
Open and Honest
Considering Other Needs
Open and Honest
Considering Other Needs
Direct Aggression
Bossy
Arrogant
Intolerant
Opinionated
Overbearing
Open and Honest
Considering Other Needs
Indirect Aggression
Sarcastic
Deceiving
Ambiguous
Insinuating
Guilt-inducing
Open and Honest
Considering Other Needs
Submissive
Wailing
Moaning
Helpless
Passive
Indecisive
Apologetic
Open and Honest
Considering Other Needs
Assertive
Direct
Honest
Accepting
Responsible
Spontaneous
Open and Honest
Considering Other Needs
Direct Aggression
Assertive
Indirect Aggression
Passive
The Impact of Learned Behaviour
How does this behaviour look and sound?
How does it make you feel?
What is your non-assertive reaction?
The outcome of this action?
Emotional management
LEADERSHIP EXCELLENCE
DURING CONFLICT
LEAVE YOUR RUCKSACK OF TROUBLE AT THE DOOR
Always remember: Take a moment breath a get into your confident state.
ACTION PLAN
Stop
Start
Continue
In regards to offering Leadership excellence - outline one thing that you would like to focus on and stop doing, one that you will focus on and start doing and one that you will definitely continue doing.
Thank you!
