- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Амилен:Зарплата Строительной Организации 8 презентация
Содержание
- 1. Амилен:Зарплата Строительной Организации 8
- 2. Продукт «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8» разработан на
- 3. Прикладное решение «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8" автоматизирует
- 4. Отличительной особенностью ведения кадрового учета и расчета
- 5. Учет перемещений сотрудников между объектами строительства
- 6. В системе также поддерживается неограниченное количество графиков
- 7. Отклонения от графика вводятся в системе с помощью регистрации первичных расчетных документов.
- 8. Учет больничных и отпусков в разрезе объектов строительства
- 9. Учет начислений сохраняемого в соответствии с Трудовым
- 10. В конфигурации представлен также широкий спектр документов
- 11. Начисление премий и разовых выплат, оплата сверхурочных
- 12. Начисление пособий за счет ФСС, дивидендов, компенсаций
- 13. Ведение табелей учета рабочего времени и сдельных нарядов в разрезе объектов строительства
- 14. Формирование расчетной ведомости организации с дополнительной аналитикой по объектам строительства
- 15. Конкурентные преимущества: Данная система предназначена именно для
- 16. Почтовый и юридический адрес: 192019, Россия,
- 17. Спасибо за внимание!
Продукт «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8» разработан на базе типовой конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" и поддерживает полный функционал конфигурации и все преимущества технологической платформы "1С:Предприятие 8": масштабируемость, простота использования, администрирования
Слайд 2Продукт «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8» разработан на базе типовой конфигурации "1С:Зарплата
и Управление Персоналом 8" и поддерживает полный функционал конфигурации и все преимущества технологической платформы "1С:Предприятие 8": масштабируемость, простота использования, администрирования и конфигурирования.
«Амилен:Зарплата Строительной Организации 8" – это программа для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики, созданный специально для строительных предприятий и организаций, с учетом отраслевых особенностей, в том числе учета начислений и удержаний сотрудников в разрезе объектов строительства, учета перемещений сотрудников между объектами и т.д.
«Амилен:Зарплата Строительной Организации 8" – это программа для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики, созданный специально для строительных предприятий и организаций, с учетом отраслевых особенностей, в том числе учета начислений и удержаний сотрудников в разрезе объектов строительства, учета перемещений сотрудников между объектами и т.д.
Слайд 3Прикладное решение «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8" автоматизирует решение следующих задач:
расчет
заработной платы с детализацией по объектам строительства;
управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, в том числе для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ);
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия с детализацией по объектам строительства;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализа кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства;
планирование потребностей в персонале;
обеспечение бизнеса кадрами;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, в том числе для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ);
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия с детализацией по объектам строительства;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализа кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства;
планирование потребностей в персонале;
обеспечение бизнеса кадрами;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Слайд 4Отличительной особенностью ведения кадрового учета и расчета оплаты труда строительной организации
является возможность пообъектного учета для правильного начисления заработной платы сотрудникам организации при их работе на различных объектах строительства в течении отчетного периода и дальнейшего распределения затрат по объектам строительства.
В конфигурации «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8» реализованы основные формы оплаты труда, применяемые на хозрасчетных предприятиях: повременная и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты. Информация о плановых начислениях регламентированной заработной платы поступают в систему с помощью документов «Прием на работу», «Кадровое перемещение работников организации» в том числе и между объектами строительства и «Увольнение».
В конфигурации «Амилен:Зарплата Строительной Организации 8» реализованы основные формы оплаты труда, применяемые на хозрасчетных предприятиях: повременная и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты. Информация о плановых начислениях регламентированной заработной платы поступают в систему с помощью документов «Прием на работу», «Кадровое перемещение работников организации» в том числе и между объектами строительства и «Увольнение».
Слайд 6В системе также поддерживается неограниченное количество графиков работы – обычных и
сменных. Для исчисления среднечасовой заработной платы поддерживаются графики с суммированным учетом рабочего времени.
Слайд 7Отклонения от графика вводятся в системе с помощью регистрации первичных расчетных
документов.
Слайд 9Учет начислений сохраняемого в соответствии с Трудовым Кодексом РФ за работником
среднего заработка, за исключением оплаты простоев и компенсаций при увольнении в разрезе объектов строительства.
Слайд 10В конфигурации представлен также широкий спектр документов для ввода начислений и
удержаний по объектам строительства
Слайд 11Начисление премий и разовых выплат, оплата сверхурочных часов, а так же
праздничных и выходных дней в разрезе объектов строительства.
Слайд 12Начисление пособий за счет ФСС, дивидендов, компенсаций при увольнении и удержание
при простоях в разрезе объектов строительства
Слайд 14Формирование расчетной ведомости организации с дополнительной аналитикой по объектам строительства
Слайд 15Конкурентные преимущества:
Данная система предназначена именно для строительной отрасли, обеспечивает решение задач
по расчету оплаты труда и управлению персоналом с детализацией по объектам строительства. Что в дальнейшем автоматизирует процесс распределения затрат по объектам строительства в бухгалтерском и налоговом учетах.
Используемая технологическая платформа «1С:Предприятие 8.1» современна и многофункциональна, открыта для внесения необходимых изменений по потребностям заказчика.
Используемая технологическая платформа «1С:Предприятие 8.1» современна и многофункциональна, открыта для внесения необходимых изменений по потребностям заказчика.
Слайд 16Почтовый и юридический адрес:
192019, Россия, Санкт-Петербург, наб.Обводного канала, 24-Д, офис
12.
Режим работы: 10:00 - 18:30 (по рабочим дням)
Звоните нам по телефонам:
+7 (812) 567-65-34;
+7 (812) 567-65-35;
+7 (812) 567-65-36.
www.amilen.ru
www.amicenter.ru
e-mail:
sp@amilen.rusp@amilen.ru, ok@amilen.ru
Режим работы: 10:00 - 18:30 (по рабочим дням)
Звоните нам по телефонам:
+7 (812) 567-65-34;
+7 (812) 567-65-35;
+7 (812) 567-65-36.
www.amilen.ru
www.amicenter.ru
e-mail:
sp@amilen.rusp@amilen.ru, ok@amilen.ru
