= 50 х 50)
Б. Представленность женщин и мужчин на высших административных должностях
В. Представленность женщин и мужчин на главных административных должностях
Г. Уровень гендерной компетентности руководящего состава ведомства
Д. Ведение постоянного гендерного анализа кадровой политики
Е. Наличие действующей специальной гендерной группы / совета в ведомстве
Ж. Гендерные вопросы часто включаются в повестку внутриведомственных совещаний
З. Разработана и реализуется специальная ведомственная программа по обеспечению равных возможностей в кадровой политике
И. Наличие устойчивого партнерства с гендерными экспертами, женскими НПО
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
А. Представленность женщин и мужчин в составе сотрудников ведомства (5 баллов = 50 х 50) Б. Представленность женщин и мужчин на высших административных должностях В. Представленность женщин и мужчин на главных административных должностях Г. Уровень генде презентация
А. Представленность женщин и мужчин в составе сотрудников ведомства (5 баллов = 50 х 50)
Б. Представленность женщин и мужчин на высших административных должностях
В. Представленность женщин и мужчин на главных административных должностях
Г. Уровень генде Разное
