Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ Физико-технический факультет Кафедра Физические проблемы материаловедения (Department of Materials Science) Взаимодействие кафедры 9 с отраслевыми предприятиями Калин Б.А. 1-я отраслевая конфер презентация

Science)


Взаимодействие кафедры 9 с отраслевыми предприятиями

Калин Б.А.

1-я отраслевая конференция «Молодой специалист атомной отрасли»
5 июня 2012г.

70 лет
МИФИ

70 лет
Кафедре № 9

лет в декабре 2012 года)

2011 год

Док.наук – 5 (16)
Канд.наук – 11 (23)
Преподаватели – 2
Ассистенты – 2 (3)
УВП – 15
Научные сотрудники – 10
Инженеры – 15+19
Аспиранты – 15

Итого - 84 чел.

Число студентов – 186 чел.

Средний возраст:
ППП – 58,5 лет
НИЧ – 43,6 лет
УВП – 39,7 лет

ФПМ

ОНИЛ - 709

Кафедра 9

ИПТ МИФИ

Филиалы

НИЦ КИ

ВНИИНМ

ИМЕТ

НПО ЛУЧ

НОЦ РМ РБ

Подготовлено:
инженеров - более 2100;
кандидатов наук (кафедра) более 130;
докторов наук - 14

последние достижения науки

Отсюда вытекают тактические задачи для ППС:

1.Постоянно иметь информацию о новейших достижениях современного материаловедения, физики твердого тела
(задача преподавателей - участие в работе научных конференций).

2.Знать основные проблемы материаловедения (радиационного) в отрасли (участи в работе НТС ГК Росатом и ОАО ТВЭЛ).

3.Иметь собственные результаты НИР в области современного и радиационного материаловедения.

4.НИРС – обязательный элемент учебного плана на 7-11 семестрах.

(Это базовые принципы МИФИ)

повышение квалификации преподавателей.

2. НИОКР - базовый элемент профессиональной ориентации студентов в направлении тематики предприятия.

3. НИОКР +НИРС – это научное сопровождение подготовки молодых специалистов .

4.НИОКР - стимул для обновления материальной базы учебного процесса.

9, 13);
НОЦ «Космическое радиационное материаловедение» (НПО ЛУЧ);
НОЦ «Реакторное материаловедение и технологии» (ОАО МСЗ).

До 2015 года доучиваем инженеров физиков по «Физике металлов»
Специализации по филиалам:
твердое тело в экстремальных условиях - НИЦ КИ;
перспективные функциональные и конструкционные материалы - ВНИИНМ;
материалы и технологии для новых источников энергии - НПО ЛУЧ;
компьютерная разработка материалов;
наноматериалы и материалы с неравновесными фазами - ИМЕТ РАН.




.

материаловедению, НИРС с 7 семестра. (8 семестр – выбор студентами направления специализации - филиала – это право хорошо успевающих студентов )
9-10 семестры- специализация по профилю предприятия, два дня занятий в неделю на предприятии.
10-11 семестры – практика, госэкзамен и дипломная работа.
Защита всех дипломных проектов проводится перед ГЭК на кафедре.

Материаловедение и технологии материалов
Бакалавр по профилю – Физика материалов и процессов –срок обучения 4 года.
Магистр по профилю – Материаловедение и технологии материалов - срок обучения 2 года (идет набор – план 5 чел).

Магистерские программы:
-Наноструктурные материалы.
-Перспективные технологии в материаловедении.
-Компьютерная разработка материалов.
-Твердое тело в экстремальных условиях.

Новая специальность с 2011 года
141405 –Технологии разделения изотопов и ядерное топливо

Специализации (по филиалам):
Физическое радиационное материаловедение.
Перспективные функциональные и топливные материалы.
Материалы и технологии для новых источников энергии.
Наноматериалы для новой техники.

научно-технических исследований в отрасли кафедра провела в 2009, 2010 и 2011 годы выездную недельную практику студентов 5 курса и практикантов: три группы по 12-15 человек каждая.

ОАО «Машиностроительный завод» (г. Электросталь)

ОАО «Чепецкий механический завод» (г. Глазов)

ОАО «ГНЦ РФ НИИАР» (г. Димитровград)

В 2011 году была организована ознакомительная поездка всех преподавателей кафедры в сборочные цеха ОАО «Машиностроительный завод».

квалификации организовано проведение поисковых НИР в области исследования материалов атомной техники, моделирования нейтронно-физических и теплогидравлических процессов для молодых иногородних специалистов предприятий отрасли: 2009 год 11 человек и 2011 год 12 человек:
ГНЦ РФ ФЭИ (г. Обнинск)
ОАО ГНЦ НИИАР (г. Димитровград),
ОАО МСЗ (г. Электросталь),
ОАО ЧМЗ (г. Глазов),
ОКБМ им. И.И. Африкантова (г. Нижний Новгород),
ОКБ «Гидропресс (г. Подольск),
ГП ВНИПИЭТ (г. Санкт-Петербург),
НИИ НПО ЛУЧ (г. Подольск),
ГНЦ РФ ТРИНИТИ (г. Троицк),
ФГУП НИИЭФА (г. Санкт-Петербург)

регулярные конференции и школы молодых исследователей:
2000г.: 1-я НПК «Новые конструкционные материалы».
2002г.: 2-я НПК«Новые функциональные материалы и экология».
2003г.: научный семинар «Новые материалы атомной техники».
2004г.: 3-я НПК«Создание материалов с заданными свойствами: методология и моделирование».
2006г.: 4-я НПК«Новые градиентные и слоистые композиты»,
2008г.: 5-я НПК«Цирконий: металлургия, свойства, применение»,
2010г.: 6-я Школа-конференция молодых специалистов на тему «Актуальные проблемы разработки и производства ядерного топлива»,
2011г.: 7-я Международная Школа-конференция молодых ученых и специалистов на тему «Взаимодействие изотопов водорода с конструкционными материалами».

В работе НПК и Школ принимают участие молодые специалисты предприятий отрасли и вузов отраслевой ориентации.

в млн.рублей

топливных материалов и структур, как составной части базы знаний Госкорпорации «Росатом», необходимой для обоснования топливного цикла и ресурса активных зон реакторов нового поколения»
НИЯУ МИФИ -21человек
ОАО «ГНЦ – НИИАР» - 8 человек
ФГУП «ГНЦ РФ – ФЭИ» - 3 человек
ОАО «ИРМ» - 4 человек
ИРМТ НИЦ КИ – 3 человек
ФГУП «НИКИЭТ» - 3 человек
 БАЭС -2 человек

Итого 44 человека

Уникальная корпоративная работа

зарубежных и отечественных открытых источников.
В БД занесены 5431 иллюстрации и сопровождающие их сведения, на основании которых оболочка БД формирует 7759 страниц электронного альбома. Объем БД – 6 Гб.
Распределение страниц по четырем разделам базы:
1 – конструктивные элементы активных зон реакторов – 211стр;
2 – топливные композиции – 850 стр.;
3 – конструкционные материалы – 6231 стр.;
4 – поглощающие и замедляющие материалы, графит – 462 стр.

оболочке советской формы, без смыслового содержания той поры (вузы должны!!!!). Все идет как идет.

Визит в Саров показал, что востребованы не просто специалисты, а хорошие специалисты – смена действующей научной элиты предприятий.

МИФИ имеет возможность готовить элитных специалистов: приличный отбор абитуриентов из регионов. Для этого необходимо:
-совместные НИР кафедр с предприятиями на срок 4-5 лет;
-прикрепление студентов к темам - НИРС 4-го курса;
-выполнение практик и дипломных работ по теме НИР;
-аспирантура в МИФИ и работа на предприятии по избранной теме.
Необходимы долгосрочные соответствующие соглашения с предприятиями.