ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА Развитие взаимодействия с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования по профессиональной ориентации и подготовке студентов на базе ОАО ЭОКБ Сигнал им. А.И. Глухарёва на 2006-2010 годы презентация

профессионального образования по профессиональной ориентации и подготовке студентов на базе ОАО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарёва на 2006-2010 годы»

адаптированных в условиях производства молодых трудовых ресурсах на перспективу развития


Задачи:

создание постоянно действующей на предприятии системы профессиональной адаптации студентов

создание условий для трудоустройства студентов - выпускников, прошедших профессиональную подготовку и адаптацию на предприятии в процессе обучения, после получения ими профессий и специальностей

развитие взаимодействия службы персонала предприятия с руководством учебных заведений

года представлен в таблице

(информирование через СМИ, печатные и рекламные издания, организация экскурсий, выставок и пр.) организация производственной, технологической, преддипломной и др. видов практик, содействие в подготовке дипломной работы

конкурсный отбор и трудоустройство студентов - выпускников, прошедших профессиональную подготовку и адаптацию на предприятии

организация процесса заключительной адаптации молодых специалистов в первые месяцы трудовой деятельности

совместное участие ведущих специалистов предприятия в работе экзаменационных комиссий, заседаниях научно-технических и производственных советов учебных заведений

50-60 студентов (70 – 80 чел.)

размер стипендии от 1100 до 4600

- размер доплаты за наставническую работу от 800 до 2000 рублей в месяц за 1 практиканта.

и рынке потенциальных трудовых ресурсов (студентов)

привлечение с целью совершенствования профессионального мастерства и начальной адаптации на предприятии в рамках всех видов практик потенциальной рабочей силы на все вакантные для них рабочие места с коэффициентом заполнения 2:1 (в 2006 г. - 45 студентов на 22 рабочих места, в 2007г. – 57 студентов, в 2008 г. – 70 студентов в 2009, 2010 в зависимости от наличия вакантных рабочих мест наставников)

сокращение в 2 раза сроков полной адаптации трудоустроенных студентов - выпускников, прошедших начальную профессиональную подготовку и адаптацию в ОКБ в период обучения, что позволит значительно раньше получать от них полную производственную отдачу

по настоящей Программе окупятся с момента начала использования отобранных и трудоустроенных студентов - выпускников:
- через 10 месяцев
(при 10-ти процентном трудоустройстве обученных студентов);
- через 4 месяцев
(при 25-ти процентном планируемом трудоустройстве студентов);
- через 2 месяца
(при 50-ти процентном трудоустройстве обученных студентов).
После указанных сроков предприятие будет получать дополнительную чистую прибыль с каждого обеспеченного молодым сотрудником – выпускником рабочего места.
Приведенные данные указывают на высокую рентабельность намеченных программных мероприятий.