- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Профессиональное обучение гостиничному и ресторанному бизнесу в сельской местности (Т-STAR) презентация
Содержание
- 1. Профессиональное обучение гостиничному и ресторанному бизнесу в сельской местности (Т-STAR)
- 2. Кратко о проекте Период действия: Пилотная фаза
- 3. Поддержка гостиничного и ресторанного бизнеса Иссык-Кульской области
- 4. Функции в Обучении \ Образовании Кто платит
- 5. Модель функционирования обучения в рамках данного
- 6. Шаг 1 – Утверждение концепции проекта Разработка
- 7. Шаг 2 – Выработка устойчивых механизмов сотрудничества
- 8. Шаг 3 – Соглашение с провайдерами
- 9. Шаг 4 – Подготовка «Учебной Гостиницы»
- 10. Шаг 5 – Разработка системы оценки и
- 11. Шаг 6 – Организация 1-го пилотного
- 12. Шаг 7 – Разработка устойчивых механизмов проведения
- 13. Шаг к устойчивости Отбор тренинг центров
- 14. Благодарим за внимание
Кратко о проекте Период действия: Пилотная фаза 2008-2009гг. Фаза 1 – 2010-2011гг. Финансируется: Службой развития Княжества Лихтенштейн (LED) Реализуется: Хельветас – Швейцарская Ассоциация Международного Сотрудничества Поддерживается: Швейцарской Ассоциацией Гостиниц (Hotelleriesuisse)
Слайд 2Кратко о проекте
Период действия: Пилотная фаза 2008-2009гг.
Фаза 1 – 2010-2011гг.
Финансируется: Службой развития
Княжества Лихтенштейн (LED)
Реализуется: Хельветас –
Швейцарская Ассоциация Международного Сотрудничества
Поддерживается: Швейцарской Ассоциацией Гостиниц (Hotelleriesuisse)
Реализуется: Хельветас –
Швейцарская Ассоциация Международного Сотрудничества
Поддерживается: Швейцарской Ассоциацией Гостиниц (Hotelleriesuisse)
Слайд 3Поддержка гостиничного и ресторанного бизнеса Иссык-Кульской области в разработке краткосрочного обучения
безработных и служащих для данного сектора.
Создание «Учебной Гостиницы», где могли бы проходить обучение сотрудники гостиниц и ресторанов.
Достижение устойчивости подхода по финансированию и управлению тренингом.
Создание «Учебной Гостиницы», где могли бы проходить обучение сотрудники гостиниц и ресторанов.
Достижение устойчивости подхода по финансированию и управлению тренингом.
Цели проекта
Слайд 4Функции в Обучении \ Образовании
Кто платит и определяют общую политику: Правительство,
пользователи, предприятия, спонсоры, доноры
Кто владеет (иногда их называют покупателями) и определяет требования, т.е. структуру, содержание, цену, схему
Провайдеры (тренинг центры) поставляют тренинги согласно требованиям покупателей
Пользователи, те кто получают выгоду от тренинга. Слушатели, но также и работодатели, семьи, сообщество
Слайд 5Модель функционирования обучения
в рамках данного проекта
Хельветас, Гостиницы, Участники курсов
Основные \
Ключевые Гостиницы
Учебная гостиница, Тренинг Центры
Персонал гостиниц
(начиная с 2010 года безработные из сельской местности ИК области)
Слайд 6Шаг 1 – Утверждение концепции проекта
Разработка проектного предложения (подготовлено «Хельветасом» в
2008 году);
Одобрение проектного предложения
Службой Развития Княжества Лихтенштейн в 2008 году.
Одобрение проектного предложения
Службой Развития Княжества Лихтенштейн в 2008 году.
Слайд 7Шаг 2 – Выработка устойчивых механизмов сотрудничества
Ознакомление с концепцией проекта
всех заинтересованных сторон;
Разработка и подписание Меморандума о сотрудничестве;
Разработка концепции инвестирования.
Разработка и подписание Меморандума о сотрудничестве;
Разработка концепции инвестирования.
Слайд 8Шаг 3 – Соглашение с провайдерами услуг по обучению тренеров
Отбор
провайдера услуг по обучению тренеров и заключение соглашения;
Организация стажировки преподавателей в Швейцарии;
Адаптация швейцарских материалов для пилотных курсов и тренинга для тренеров.
Организация стажировки преподавателей в Швейцарии;
Адаптация швейцарских материалов для пилотных курсов и тренинга для тренеров.
Слайд 9Шаг 4 – Подготовка
«Учебной Гостиницы»
Отбор гостиницы и подписание контракта;
Финансовый и
материальный вклад «Учебной Гостинице» заинтересованными сторонами;
Адаптация инфраструктуры гостиницы для проведения обучения.
Адаптация инфраструктуры гостиницы для проведения обучения.
Слайд 10Шаг 5 – Разработка системы оценки и сертификации
Выбор организации для
разработки системы оценки и сертификации;
Заключение соглашения;
Организация оценки и сертификации выпускников «Учебной гостиницы».
Заключение соглашения;
Организация оценки и сертификации выпускников «Учебной гостиницы».
Слайд 11Шаг 6 – Организация 1-го пилотного курса
Оценка и утверждение
инвестиционных предложений;
Проведение пилотного курса обучения;
Мониторинг пилотного курса обучения.
Проведение пилотного курса обучения;
Мониторинг пилотного курса обучения.
Слайд 12Шаг 7 – Разработка устойчивых механизмов проведения обучения
Продолжение организации тренинга для
тренеров;
Расширение портфолио «Учебной Гостиницы»;
Стимулирование присоединения к Меморандуму дополнительных гостиниц.
Преобразование деятельности в рамках Меморандума в ФОНД, которому будет принадлежать «Учебная гостиница».
Расширение портфолио «Учебной Гостиницы»;
Стимулирование присоединения к Меморандуму дополнительных гостиниц.
Преобразование деятельности в рамках Меморандума в ФОНД, которому будет принадлежать «Учебная гостиница».
Слайд 13Шаг к устойчивости
Отбор тренинг центров
Мандатное соглашение с двумя тренинг центрами: Учебный
Центр УТАН и Ысыккульский Региональный Центр Образование и Развитие Населения (ЫКЦРОН)
