Итоги работы МБУЗ ЦГБ Междуреченского городского округа за 2013 год презентация

Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской
области от 28 февраля 2013 № 181-р

Указ Президента РФ от 07.02.2012г. № 597
«О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики»

Указ Президента РФ от 07.02.2012г. № 598
«О совершенствовании государственной политики
в сфере здравоохранения»

Указ Президента РФ от 07.02.2012г. № 606
«О мерах по реализации демографической политики
Российской Федерации»

Нормативная база, определяющая целевые индикаторы здравоохранения

в части информатизации здравоохранения;

выполнение муниципального заказа на оказание бесплатной медицинской помощи;

укрепление материальной базы МБУЗ ЦГБ;

повышение доступности медицинской помощи за счет решения кадровых проблем.

Основные задачи 2013 года

единая компьютерная база данных о таких семьях, за 2013 год педиатрической службой подано 77 представлений в комиссию по делам несовершеннолетних и органы опеки;

участковые педиатры при обнаружении ребенка, находящегося в социально-опасной ситуации, действуют по разработанному в МБУЗ ЦГБ алгоритму;

с родителями проводится разъяснительная работа по профилактике аспирации у грудных детей;

опубликованы в СМИ статьи по профилактике несчастных случаев у детей;

в акушерское отделение в палату интенсивной терапии новорожденных приобретен на средства от дохода по родовым сертификатам аппарат ИВЛ «Ньюпорт Е 360», стоимостью 1301700 рублей;

запущен в эксплуатацию рентген-кабинет в педиатрическом отделении;

ежемесячно проводится осмотр выездными врачебными бригадами в отдаленных поселках (Ортон, Теба, Майзасс) детей до 1 года;

регулярно проводится социальный патронаж неблагополучных семей совместно с работниками МОВД и Управления социальной защиты населения.

Материальное вознаграждение ветеранам.

Оплата учебы в медицинском колледже.

Материальная помощь при приобретении жилья.

Была учреждена и впервые вручена премия Главы МГО «За вклад в развитие здравоохранения»

Постановление АМГО № 816 от 17.04.2013 г.

2012 году.
На эти цели из средств местного бюджета было выделено 16705 тысяч рублей.

Программа модернизации

оснащения рабочих мест врачей и среднего медперсонала стационаров, осуществлен монтаж локально-вычислительных сетей на территории больничного городка на общую сумму 1381,2 тысяч рублей.

помощи в кардиодиспансере г.Кемерово. Ежегодно на эти цели из городского бюджета выделяется 1 млн. рублей.

Ежеквартально в город приезжала бригада врачей-офтальмологов. В 2013 году ими было проведено около 300 консультаций и 50 операций на базе нашего офтальмологического отделения.

Для оказания высокотехнологичной специализированной помощи больным с сосудистыми заболеваниями головного мозга ДОЗН определена маршрутизация жителей Междуреченска в сосудистый центр городской клинической больницы №1 г.Новокузнецка.

По путевкам ДОЗН 20 больных после лечения в стационаре по поводу инфаркта миокарда и острого нарушения мозгового кровообращения были отправлены на реабилитацию в санаторий «Прокопьевский».

сеансы гемодиализа в г. Новокузнецк. В 2013г. специально для этих целей был приобретен за счет средств местного бюджета микроавтобус Peugeot Boxer на 14 посадочных мест.

профосмотров, ОВП-2, кислородной станции, а также выполнен ремонт пожарной системы в стационарных отделениях.

числе УЗИ-сканер в женскую консультацию для проведения скрининга беременных, 2 наркозных аппарата, кольпоскоп, аппарат ИВЛ для новорожденных, гинекологическое кресло.

стола, 6 стоматологических установок, 2 гематологических анализатора, аппараты для физио и фототерапии новорожденных, мониторы суточного слежения для реанимации, кислородный концентратор, эхоэнцефалоскоп.

и благополучия человека по привлечению к ответственности лиц, скрывающих источники заражения и уклоняющихся от лечения;

усилена санитарно-просветительская работа через средства массовой информации (телевидение, газеты);

добровольное скрининговое обследование молодых людей в горно-строительном техникуме с забором крови на исследование.

Выполнены мероприятия по снижению заболеваемости

житель города).

2. Кабинетом психосоциального консультирования в 2013 г. проведено 1395 до- и после- тестовых консультирований среди населения города (в 2012 г. – 1274). Всего разными формами санпросветработы охвачено 10410 человек (каждый 10-й житель города от 15 и старше).

3. Особую роль занимает профилактическая работа с молодежью. Всего за 2013 г. различными профилактическими мероприятиями охвачено 4289 человек в возрасте от 15 до 20 лет.

4. Изданы информационно-образовательные материалы в количестве 3058 штук, и роздан в Центр занятости населения, поликлиники и отделения больниц города. Распространен информационный материал других организаций в количестве 4003 штук.

Мероприятия по улучшению эпидемической ситуации

лечебные учреждения,
14,9% - вопросы работы государственного и муниципального
здравоохранения,
9,7% - вопросы лечения и оказания медицинской помощи,
9,0% - обеспечение населения изделиями медицинского назначения,
6,2% - жалобы на работу медицинских учреждений и медицинских
работников,
5,2% - вопросы социального обеспечения мед.работников,
3,5% - жалобы на плохое отношение к больным и их родственникам,
3,0% - вопросы кадрового обеспечения,
3,0% - организация труда и заработная плата в бюджетной сфере,
2,7% - работа службы скорой и неотложной медицинской помощи,
2,5% - санаторно-курортное лечение, выделение льготных путевок.

Всего в 2013 году поступило 402 обращения от граждан, что на 30% выше, чем в 2012 году.

Структура обращений:

– на качество лечения).

Для снижения количества жалоб

в наиболее эмоционально напряженных подразделениях (приемное отделение, кабинет первичного приема травматологического пункта) установлены камеры видеонаблюдения;

психологом МБУЗ ЦГБ проведены групповые занятия с врачебным и сестринским персоналом амбулаторно-поликлинических и стационарных подразделений по разрешению конфликтных ситуаций на рабочем месте;

разработан Кодекс корпоративной культуры;

создана комиссия по этике для коллегиального разбора жалоб;

при определении размера ежемесячного экономического стимулирования подразделений МБУЗ ЦГБ принимается во внимание не только коэффициент достижения результата, но и отсутствие обоснованных жалоб.

работы по укомплектованию больницы врачебными кадрами за счет установления медицинским работникам:
- конкурентной заработной платы путем перевода
всех медработников на «эффективный» контракт;
- мер социальной поддержки.

3. Реализация муниципальной программы «Развитие системы здравоохранения» по 11 направлениям, в том числе снижение заболеваемости сердечно-сосудистыми болезнями, профилактика онкологических заболеваний, улучшение материально-технической базы больницы, оснащение её оборудованием.

Основные задачи на 2014 год

со стационарного звена на амбулаторное.

5. Сокращение неэффективных расходов:
- дальнейшая информатизация здравоохранения
с переходом на персонифицированный
медикаментозный учет в стационаре;
- оптимизация использования имеющихся площадей
за счет переноса ОВП 5 в другое амбулаторное
подразделение.

6. Обеспечение приоритета профилактики в сфере охраны здоровья населения, формирование у него здорового образа жизни. Выполнение плана диспансеризации населения.

7. Реализация Муниципального заказа на оказание бесплатной медицинской помощи.

Основные задачи на 2014 год