Йордан Христосков Руководитель Национального института социального обеспечения презентация

08/03/2018 Зачем реформировать пенсионную систему? Существовавшая ранее солидарная система подвергалась негативному влиянию следующих факторов: ухудшение дисциплины уплаты взносов, начисляемых на заработную плату резкий рост численности пенсионеров экономический спад в связи

Слайд 1 ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА В БОЛГАРИИ

Йордан Христосков
Руководитель Национального института социального обеспечения


Слайд 208/03/2018
Зачем реформировать пенсионную систему?
Существовавшая ранее солидарная система подвергалась негативному влиянию следующих факторов:
ухудшение

дисциплины уплаты взносов, начисляемых на заработную плату
резкий рост численности пенсионеров
экономический спад в связи с переходом к рыночной экономике
дополнительная финансовая нагрузка в связи с индексацией в период высокого темпа инфляции

Слайд 308/03/2018
Решение - Создание трехуровневой системы
Третий уровень: Функционирует с 1994 года, но не регулируется

Добровольные пенсионные фонды: наличные и ваучеры
Второй уровень: Профессиональные пенсионные фонды Универсальные пенсионные фонды
Первый уровень: Реформированная СОЦИАЛЬНАЯ сетка безопасности

Слайд 408/03/2018
СТРАТЕГИЯ РЕФОРМЫ
В июле 1999 г. правительство Болгарии ввело добровольную негосударственную пенсионную

систему (уровень III)
В декабре 1999 г. принят Социальный кодекс для реформирования обязательной государственной пенсионной системы (уровень I) и создания обязательной негосударственной пенсионной системы (уровень II)

Слайд 508/03/2018
Финансовые аспекты взаимодействия негосударственных и государственных пенсионных фондов
Полное разочарование государственной солидарной

системой. Отсутствие «окна благоприятной возможности» и практическая невозможность выбора «беспроигрышного варианта»
Политическая воля к проведению реформ и благоприятная социально-политическая обстановка
Одновременные параметрические и системные реформы. Дополнение государственной системы значительно более привлекательными обязательной и добровольной фондированными схемами
Прямое перечисление взносов в негосударственные обязательные пенсионные схемы
Финансирование дефицита государственной системы за счет государственных субсидий

Слайд 608/03/2018
Активы дополнительных пенсионных фондов – ВСЕГО за период с 2000 по

2005 гг., по типам фондов





Слайд 708/03/2018
Институционное взаимодействие государственного и негосударственного пенсионного страхования
(Болгарский опыт)
Институционная архитектура новой пенсионной

системы:
Формирование, координация и реализация политики пенсионного страхования в Болгарии – Министерство труда и социальной политики и Национальный институт социального обеспечения (НИСО)
Регуляторные функции (лицензирование и надзор за деятельностью в сфере дополнительного пенсионного страхования) – Государственное агентство страхового надзора
Субъекты предпринимательства, играющие ключевую или второстепенную роль на рынке развивающейся пенсионной индустрии – частные пенсионные компании и фонды, банки-хранители, страховые компании

Слайд 808/03/2018
Институционное взаимодействие государственного и негосударственного пенсионного страхования
(Болгарский опыт)
Единый реестр страховщиков и

застрахованных лиц – предоставление информации на контрактной основе
Сбор страховых взносов для солидарной системы и негосударственных профессиональных и универсальных пенсионных фондов (на контрактной основе)
Централизованный контроль за работодателями
Единое агентство налоговых сборов (скоро)
НИСО управляет активами «Учительского пенсионного фонда»

Слайд 908/03/2018
Взаимодействие государственных и негосударственных пенсионных схем и критерии права на пенсию:

сходства и взаимодополнение

(Болгарский опыт)
Сходство пенсионных продуктов. Добровольное пенсионное страхование допускает одноразовые выплаты и плановое изъятие накопленных сумм
Сходство критериев права на пенсию. В некоторых случаях негосударственные пенсионные фонды могут рассматриваться как альтернатива ограничениям на досрочный выход на пенсию в государственной системе
1994 – зарегистрированы первые негосударственные пенсионные компании и фонды добровольного пенсионного страхования
2000 – профессиональные пенсионные схемы для профессий, предусматривающих досрочный выход на пенсию
2002 – универсальные пенсионные фонды для всех, родившихся после 1959 г. (дополнительные пожизненные пенсии по возрасту)


Слайд 1008/03/2018
Трудности и задачи
Старение населения и низкая платежная дисциплина
Высокий уровень уклонения от

участия в солидарной системе
Содействие развитию рынка ценных бумаг
Содействие участию самозанятых лиц в новой пенсионной системе
Содействие диверсификации инвестиционных инструментов

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика