19 ноября 2012 г. –
23 ноября 2013 г.
вечерняя :
15 октября 2012 г. – 19 октября 2013 .
Финансовые модели и диагностика компании
Управление финансами (бюджетирование). Как эффективно распоряжаться денежными потоками
Эффективное взаимодействие с бухгалтерией
Корпоративные финансы
Управление налоговыми рисками компании
Построение бизнес-процессов и реинжиниринг компании
Операционное управление
Управление логистической стратегией компании
Проектное управление
Ключевые аспекты постановки системы внутреннего контроля и внутреннего аудита
Правовые аспекты для руководителей акционерного общества. Правовое обеспечение бизнеса
Риски в системе управления компанией
Собственники и совладельцы бизнеса
Генеральные директора и заместители генеральных директоров компаний
Руководители направлений и филиалов компаний
Кадровый резерв компании
Вооружить собственников бизнеса и ТОП-менеджеров компании прикладными навыками и умениями по формированию комплексной взаимосвязанной системы построения бизнеса и обеспечению его эффективного функционирования с помощью современных инновационных моделей и методик
Бизнес-тренинги
Групповые дискуссии
Деловые игры
Работа в командах
Кейсы
Мини-проекты
Мини-презентации
Финансы
Эффективные маркетинговые коммуникации
Маркетинговые стратегии развития компании
Бренд-лидерство компании
Технологии взаимодействия с клиентами
Корпоративное управление как эффективный инструмент организации современного бизнеса
Логика эффективного бизнеса
Организационное проектирование компании
Стратегическое управление компанией
Организационные изменения компании
Стили управления компанией
Разработка
и защита дипломного проекта
ДИПЛОМ государственного
образца о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки
Дополнительная информация по программе на сайте: www.cgchse.ru или по тел.: (495) 621-48-47, 621-34-50
Миссия программы
Целевая аудитория
Форма обучения
Методы обучения
Эффективность бизнес-процессов
По итогам обучения
Управление бизнесом:
подготовка профессиональных руководителей акционерного общества
Маркетинг
HR
Технологии управления персоналом
Развитие личностных компетенций руководителя
Стратегия
Требования
Компания