Кодекс корпоративной этики и поведения презентация

является центральным элементом корпоративной этики.

(описание политик, традиционно закрепляемых в международной практике по отношению к клиентам, поставщикам, подрядчикам и т.д.).
Наличие у компании кодекса корпоративной этики становится общемировым стандартом ведения бизнеса.

Репутационная функция кодекса

Повышение эффективности деятельности сотрудников осуществляется путем:
1.регламентации приоритетов во взаимодействии со значимыми внешними группами,
2.определения порядка принятия решений в сложных этических ситуациях,
3.указания на неприемлемые формы поведения.

Управленческая функция кодекса

транслировать ценности компании всем сотрудникам, ориентировать сотрудников на единые корпоративные цели и тем самым повышать корпоративную идентичность.

Функция развития корпоративной культуры

корпоративной этики и поведения

доказуемыми и реалистичными
учет возрастающей роли человеческого и социального измерения как универсальной тенденции социально-экономического развития
избирательное и творческое использование конкретных наработок в сфере социального менеджмента, представляющих передовой зарубежный опыт
учет российской специфики, исторического опыта и национальных традиций хозяйственной жизни
изложение простым, ясным, доступным языком

Принципы разработки этического кодекса

(призванное разъяснить, что такое кодекс, для чего он, как он работает, примеры его применения, способы разрешения сложных этических ситуаций).
Трансляция через менеджмент, особенно - первых лиц (демонстрирующая, что руководство не только говорит о важности исполнения кодекса, но и само образцово его исполняет). Тогда менеджеры организации становятся «проводниками этики», демонстрирующими поведенческие модели этичного поведения.

Формы внедрения этического кодекса

Ф. Организационное поведение. СПб.: Питер, 2008.
Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело ЛТД, 2007.
Томилов В.В. Роль организационной культуры в предпринимательской деятельности / Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. межвузовский сборник. Ч. 2. СПб., 2007.

Список использованной литературы