- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Учебно-воспитательный коллектив и ученическое самоуправление презентация
Содержание
- 1. Учебно-воспитательный коллектив и ученическое самоуправление
- 2. Ученический коллектив группа учеников, объединенная социально
- 3. Этапы (стадии) развития коллектива (А.С. Макаренко) I
- 4. Система перспективных линий Близкая перспектива характерна для
- 5. Схемы отношений между личностью и коллективом
Слайд 1
Учебно-воспитательный коллектив и ученическое самоуправление
ТЕОРИИ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ
ТЕМА 8
Слайд 2Ученический коллектив
группа учеников, объединенная социально значимой целью, деятельностью, организацией этой
деятельности, имеющая выборные органы и отличающаяся сплоченностью, общей ответственностью взаимозависимостью при безусловном равенстве всех членов в правах и общении
Слайд 3Этапы (стадии) развития коллектива (А.С. Макаренко)
I стадия – становление, первоначальное сплочение
II
стадия – усиления влияния актива
III стадия – расцвет коллектива
IV стадия – ученики сами предъявляют требования в себе, процесс воспитания переходит в самовоспитание
III стадия – расцвет коллектива
IV стадия – ученики сами предъявляют требования в себе, процесс воспитания переходит в самовоспитание
Слайд 4Система перспективных линий
Близкая перспектива характерна для любой стадии развития коллектива.
Средняя
перспектива несколько отодвинута во времени, для ее достижения нужно приложить определенные усилия.
Далекая перспектива отодвинута во времени, социально значимая. Она требует значительных усилий для достижения цели.
Далекая перспектива отодвинута во времени, социально значимая. Она требует значительных усилий для достижения цели.
Слайд 5Схемы отношений между личностью и коллективом
конформизм – личность подчиняется коллективу
два
пути развития отношений: личность внешне подчиняется требованиям коллектива, сохраняя при этом свою независимость, или открыто бунтует, сопротивляется. Идеал – гармоничные отношения личности и коллектива
нонконформизм – личность подчиняет себе коллектив
нонконформизм – личность подчиняет себе коллектив
