- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
moderaciya презентация
Содержание
- 1. moderaciya
- 2. Moderare – в переводе
- 3. - нейтрализацию или снижение эмоционального напряжения при
- 4. Метод модерации при проведении деловых совещаний обеспечивает:
- 5. Цель модерации – это достижение эффективного уровня
- 6. Методы модерации направлены на достижение конкретной цели
- 7. Модерация так же, как и другие виды
- 8. Фазы модерации фаза знакомства вхождение или
- 9. Предпочтительные методы и формы образования взрослых:
- 10. Правила игры Правило 1. Высказывания должны быть
- 11. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Moderare – в переводе с латинского – приводить в равновесие, управлять, регулировать Модерация – это структурированный по определенным правилам процесс группового обсуждения в целях идентификации проблем, поиска путей
Слайд 2
Moderare – в переводе с латинского – приводить в
равновесие, управлять, регулировать
Модерация – это структурированный по определенным правилам процесс группового обсуждения в целях идентификации проблем, поиска путей их разрешения и принятия общего решения.
Модерация – это структурированный по определенным правилам процесс группового обсуждения в целях идентификации проблем, поиска путей их разрешения и принятия общего решения.
Слайд 3- нейтрализацию или снижение эмоционального напряжения при обсуждении животрепещущих проблем;
- оперативность
в выработке вариантов решений и достижения согласия относительно выбора оптимального из них;
Метод модерации
при проведении деловых совещаний обеспечивает:
Слайд 4Метод модерации
при проведении деловых совещаний обеспечивает:
- логичное завершение обсуждения проблемы составлением
плана конкретных действий;
- возможность всем участникам почувствовать свой вклад в выработку решения и принять персональную ответственность за реализацию принятых решений.
- возможность всем участникам почувствовать свой вклад в выработку решения и принять персональную ответственность за реализацию принятых решений.
Слайд 5Цель модерации – это достижение эффективного уровня деловой коммуникации при демократическом
планировании и стимулировании активного участия сотрудников
Слайд 6Методы модерации направлены на достижение конкретной цели и обеспечение комфортности в
группе каждого слушателя
Модерация – это процесс взаимодействия, направляемый и структурируемый модератором, ориентированный, прежде всего, на реальные условия, предпосылки, ожидания, потребности и запросы участников, их опыт и компетентность
Модерация – это процесс взаимодействия, направляемый и структурируемый модератором, ориентированный, прежде всего, на реальные условия, предпосылки, ожидания, потребности и запросы участников, их опыт и компетентность
Слайд 7Модерация так же, как и другие виды сопровождения, имеет следующие характеристики:
сосредоточена
на конкретной проблеме;
ориентирована не на конкуренцию, а на кооперацию;
исключает формальный контроль и оценку;
содержит способы деятельности, указывающие путь решения проблемы для группы;
создает психологически комфортные условия для субъектов профессиональной деятельности
ориентирована не на конкуренцию, а на кооперацию;
исключает формальный контроль и оценку;
содержит способы деятельности, указывающие путь решения проблемы для группы;
создает психологически комфортные условия для субъектов профессиональной деятельности
Слайд 8Фазы модерации
фаза знакомства
вхождение или погружение в тему (сообщение целей)
выяснение ожиданий участников
(планирование программы)
передача и анализ информации (инпут)
проработка содержания (групповая работа)
подведение итогов (рефлексия)
эмоциональная разрядка (разминки)
передача и анализ информации (инпут)
проработка содержания (групповая работа)
подведение итогов (рефлексия)
эмоциональная разрядка (разминки)
Слайд 9Предпочтительные методы и формы образования взрослых:
практическая работа;
формы для снятия психической нагрузки;
методы
консультативно-индивидуальной работы;
групповые формы;
активные методы обучения;
проведение тренингов
групповые формы;
активные методы обучения;
проведение тренингов
Слайд 10Правила игры
Правило 1. Высказывания должны быть краткими
Правило 2. Не разрешается
говорить нескольким участникам одновременно
Правило 3. Главные идеи и предложения должны быть визуализированы
Правило 4. Все обсуждения ведутся письменно
Правило 5. Применять так называемые «конфликтные знаки»
Правило 3. Главные идеи и предложения должны быть визуализированы
Правило 4. Все обсуждения ведутся письменно
Правило 5. Применять так называемые «конфликтные знаки»
