Слайд 1Тема 1
Введение в безопасность. Основные понятия и определения
Слайд 19В соответствии с существующей физиологической классификацией трудовой деятельности различают:
Слайд 22Энергетические затраты при различных формах деятельности.
Слайд 23Классификация условий трудовой деятельности.
Слайд 26Способы оценки тяжести и напряженности трудовой деятельности.
Слайд 28Работоспособность и ее динамика.
Слайд 31Критерии комфортности и безопасности производственной среды
Слайд 33Критерий безопасности техносферы при авариях
Слайд 34Показатели негативности техносферы
Для интегральной оценки влияния опасностей на человека и среду
обитания используют абсолютные и относительные показатели негативности.
К абсолютным показателям относят:
Слайд 37Тема 3
Идентификация и воздействие на человека вредных и опасных факторов среды
обитания
Слайд 43Естественные системы защиты организма
Слайд 46Нормирование негативных факторов
Слайд 50Вибрация и акустические колебания
Слайд 54Идентификация выбросов технических систем
Слайд 55Идентификация энергетических воздействий технических систем
Слайд 57Тема 4
Защита человека и среды обитания от вредных и опасных факторов
природного, антропогенного и техногенного происхождения
Слайд 65Защита от поражения электрическим током
Слайд 70Защита от статического электричества
Защита от энергетических воздействий
Слайд 76Защита атмосферы от вредных выбросов
Слайд 77Утилизация и захоронение твердых и жидких отходов
Слайд 78Тема 5
Обеспечение комфортных условий для жизни и деятельности человека
Слайд 96Тема 6
Психофизиологические и эргономические основы безопасности
Слайд 97Деятельность –активное (сознательное) взаимодействие человека со средой обитания, результатом которого должна
быть полезность среды для существования человека в ней.
Среда обитания – окружающая человека среда, обусловленная в данный момент совокупностью физических, химических, биологических, социальных факторов, способных оказывать прямое или косвенное, немедленное или отдалённое воздействие на деятельность человека, его здоровье и потомство.
Вся деятельность человека подразделяется на:
- физический труд;
- умственный труд.
Физический труд связан со значительными мышечными нагрузками (например, погрузо–разгрузочные работы).
Категории физических работ по степени тяжести:
- легкие работы, выполняемые сидя или стоя, не требующие постоянного поднятия и переноски тяжестей вручную;
- работы средней тяжести – работы, связанные с поднятием и переноской тяжестей вручную массой до 10 кг;
- тяжёлые – профессий, с систематическим физическим напряжением, постоянным передвижением и переноской тяжести вручную массой свыше 10 кг (работы вальщика леса).
Слайд 98Умственный труд связан с нагрузками на мозг человека (например, работа изобретателей,
рационализаторов, ученых, преподавателей и студентов).
Операторский труд – отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением.
Управленческий труд – определяется чрезмерным ростом объёма информации, возрастанием дефицита времени для её переработки, повышение личной ответственности за принятие решений, периодическим возникновением конфликтных ситуаций.
Творческий труд – требует значительного объема памяти, напряжения внимания, нервно-эмоционального напряжения.
Труд преподавателя – постоянный контакт с людьми, повышенная ответственность, дефицит времени и информации для принятия решений – это обуславливает высокую степень нервно-эмоционального напряжения.
Труд учащегося – память, внимание, восприятие, наличие стрессовых ситуаций.
Умственная деятельность – это деятельность центральной нервной системы (ЦНС), требующая значительного нервно–эмоционального напряжения. Поэтому у работников умственного труда возможны изменения кровяного давления, пульса, заболевания сердечно-сосудистой системы.
Тяжесть и напряжённость труда определяется психофизиологическими опасными и вредными производственными факторами, которые делятся на следующие группы:
а) физические перегрузки (статические, динамические);
б) нервно – психические перегрузки (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки, утомление, сонливость).
Слайд 99Монотонность – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятия или действий. Общие
признаки монотонности:
- перегрузка информацией при выполнении работы;
- недостаток информации при выполнении работы.
В результате монотонности, работник теряет интерес к выполняемой работе, у него возникает состояние – «производственная» скука.
Утомление – процесс понижения работоспособности, временный упадок сил, возникающий при выполнении определенной физической или умственной работы. Различают:
- быстро развивающееся (первичное утомление) – возникает в результате выполнения работы, требующей значительных физических усилий;
- медленно развивающееся (вторичное утомление) – характеризуется постепенным снижением работоспособности в результате выполнения привычной, но чрезмерно длительной и монотонной работы.
Сонливостьснижает производительность труда, его качество, защитные функции организма человека, т.е. человек становится менее «защищён» от несчастных случаев и аварий.
Слайд 100Тема 7
Чрезвычайные ситуация и методы защиты в условиях их реализации
Слайд 111Тема 8
Управление безопасностью жизнедеятельности