Совершенствование системы управления занятостью молодёжи в Рязанском регионе презентация

удалите его. Затем щелкните значок "Рисунки" в заполнителе и вставьте свое изображение.

Студент - Бурмистрова Юлия Олеговна

Научный руководитель - старший преподаватель
кафедры ГМКУ, Такижбаева Ольга Григорьевна

Выпускная квалификационная работа на тему:
«Совершенствование системы управления занятостью
молодёжи в Рязанском регионе»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
«Рязанский государственный радиотехнический университет»

общества. Вместе с этим, она испытывает
значительные сложности при трудоустройстве.
Поэтому выработка мер по улучшению системы управления
занятостью молодёжи в РФ и Рязанском регионе является весьма
актульным.


Цель ВКР - определение сущности и направлений совершенствования
управления занятостью молодёжи как в Российской Федерации, так и
в Рязанском регионе.

Слайд 2

области
Предмет исследования - система управления занятостью молодёжи на региональном уровне

28% населения страны.

Возрастной спектр молодёжной группы - от 14-16 до 30 лет.

Молодёжная занятость в России не регламентируется отдельными
нормативно – правовыми актами. Она опирается на законодательную базу
о занятости населения и о развитии молодёжной политики РФ.

Слайд 4

Слайд 5

01.01.2016 г.

Слайд 6

населения в целом,
составил на 01.01.2016 г. 3,9 раза, в том числе среди городского населения - 4,1 раза, сельского населения - 3,2 раза.

Слайд 7

Молодёжь среди безработных РФ составляет 25,6%

01.01.2016 г.

Слайд 8

Слайд 9

В 2015 году в России в среднем ежедневно публиковалось 31 450 вакансий для молодежи и
295 тысяч резюме молодых специалистов.

2016 гг.

Слайд 10

Среди безработной молодёжи региона 60%
составляют выпускники вузов.

области на 01.01.2016 г.

Слайд 12

с заработной платой по РФ и ЦФО на 1.01.2016 г.

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 16

Слайд 17

развитию - «Карьера» на базе РГРТУ

Слайд 18

Основные направления деятельности центра
"Карьера":

трудоустройства молодых специалистов на базе РГРТУ

Знаете ли Вы о существовании центра
трудоустройства РГРТУ?

Обращались ли Вы в данный центр с целью оказания Вам помощи в трудоустройстве?

Была ли Вам оказана помощь в трудоустройстве?

Слайд 19

которого представлены выше?

Доля заинтересованных студентов РГРТУ в услугах
центра «Карьера», составляет 82 %.
Отсюда, можно считать его создание целесообразным.

Пожелания студентов о деятельности центра «Карьера»:

1250 человек.
Трудоустраивается в Рязанской области только 60% выпускников РГРТУ, остальные уезжают работать в
другие регионы

Реализация данного проекта предполагает получение определённого
экономического эффекта для Рязанского региона.
Проведённые расчёты прироста ВРП на основе мультипликативного эффекта, показали,
что годовой прирост ВРП по Рязанской области может составить 321 837 тысяч рублей.

С помощью деятельности центра «Карьера» планируется увеличение количества
трудоустроенных в Рязанском регионе выпускников РГРТУ с 60% до 80% (в соответствии с
показателями увеличения закрепляемости выпускников с помощью аналогичных центров
по ЦФО), приращение приблизительно составит 250 человек.