Проблемы работающей молодежи. Белозерский леспромхоз презентация

Молодежь – это самая активная и мобильная часть общества, которая быстрее адаптируется к изменениям, легче усваивает новые знания. Современной России особенно необходимы хорошо образованные, инициативные и творческие люди, умеющие принимать

Слайд 1ПРОБЛЕМЫ РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
БЕЛОЗЕРСКИЙ ЛЕСПРОМХОЗ


Слайд 2Молодежь – это самая активная и мобильная часть общества, которая быстрее

адаптируется к изменениям, легче усваивает новые знания. Современной России особенно необходимы хорошо образованные, инициативные и творческие люди, умеющие принимать смелые, нестандартные решения. И одним из главных приоритетов молодежной политики – дать молодым людям возможность раскрыть свой потенциал, найти достойное место в жизни.

Слайд 3ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МОЛОДЕЖИ: 1.ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ 2.ОТСУТСТВИЕ ИЛИ НЕДОСТАТОК РАБОЧИХ МЕСТ 3.ПЛАТНОЕ И НИЗКОКАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 4.НИЗКИЙ

УРОВЕНЬ ЗДОРОВЬЯ 5.ОТСУТСТВИЕ КУЛЬТУРНОГО ДОСУГА

Слайд 41.Жилищная проблема. Обеспечение жильем молодых семей - одна из главных проблем молодежи.

От ее решения во многом зависят и усиление воспитательных функций семьи, и рост общественной активности молодежи, и улучшение демографической ситуации в стране. Поддержка молодых семей при решении жилищной проблемы станет основой стабильных условий жизни, создаст для молодежи стимул к повышению качества трудовой деятельности, уровня квалификации.

Слайд 52. Отсутствие (недостаток) рабочих мест Ни для кого не является секретом, что

существенная часть российских предприятий и организаций зачастую не принимает на работу выпускников учебных заведений без опыта работы по специальности и трудового стажа, не желает вкладываться в их обучение на рабочем месте, в особенности в период роста безработицы и сокращений занятых лиц. 

Слайд 63. Образование платное и низкого качества Ориентация системы образования на расширение

платных услуг развивается быстрее роста платежеспособности молодежи и их родителей.По данным Института Молодежи лишь 9,3% молодежи может оплатить свое образование, прежде всего за счет родительского бюджета, каждому второму платное образование не доступно вовсе . Часто бывает так, что образовательные учреждения, осуществляя подготовку специалистов в рамках действующих стандартов, оторваны от реальных условий современного производства. Студенты проходят учебную практику и выполняют практические работы по своей специальности на устаревшем оборудовании, год выпуска которых иногда датируется 60-70-ми годами прошлого века. После окончания учебного заведения выпускники, трудоустраиваясь на современное производство, сталкиваются со многими трудностями профессионального характера, которые влекут за собой и психологический дискомфорт.

Слайд 74. Низкий уровень здоровья молодежи    В связи с возрастанием и изменением характера

нагрузок на организм молодых людей, в связи с усложнением общественной жизни, увеличением рисков техногенного, экологического, психологического, политического и военного характеров, провоцирующих негативные сдвиги в состоянии здоровья.   

Слайд 85. Невозможность организовать для себя адекватный досуг      Вроде бы ни чего серьёзного,

а на самом деле проблема достаточно острая. Существование огромного количества свободного времени (ранее оно заполнялось отправками в колхозы, стройотряды, различного рода партийными собраниями и сборами, кружками по интересам и многим другим, т.е. досуг молодежи был организован) заставляет молодых людей самим себе его организовывать. Социальная незадействованность провоцирует развитие антисоциального поведения. «От нечего делать» сегодня совершаются большинство хулиганских выходок ... МОЛОДЕЖЬ уходит от реальности при помощи алкоголя и наркотиков. 

Слайд 9Но, несмотря на проблемы, молодежь является самой трудоспособной частью экономически активного

населения. Для молодежи характерна готовность на рискованные эксперименты, наивысший уровень физического здоровья и значительные запасы энергии, эмоциональная насыщенность их жизни в совокупности с борьбой за экономическую самостоятельность, преуспевание, социальное признание и самореализацию. Поэтому при должном внимании со стороны руководства и благожелательном наставничестве старших коллег неопытность молодых специалистов может уступить место профессиональной зрелости и сделать их конкурентоспособными.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика