Организационная культура презентация

Содержание

Слайд 1Тема 8. Организационная культура

Слайд 2План лекции
Понятие, структура и содержание организационной культуры.
Развитие организационной культуры.
Влияние культуры

на организационную эффективность.
Национальные аспекты в организационной культуре

Слайд 3Организационная культура – это набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и

норм, разделяемых всеми членами организации

Слайд 4Нормы,
определяющие
действия и
поведение
работников
Ценности,
установки,
приоритеты
работников
Система
отношений,
определяющая
восприятие
работниками
своей работы
и организации
Действия и
поведение
работников

в
конкретных
ситуациях




Составляющие организационной культуры

Слайд 5Уровни изучения организационной культуры
ВНЕШНИЕ ФАКТЫ

Технологии
Архитектура
Наблюдаемые образцы

поведения


ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ
И ВЕРОВАНИЯ

Проверяемые в физическом
окружении
Проверяемые только через
социальный консенсус



БАЗОВЫЕ ПРЕДПОЛОЖЕНИЯ

Понимание реальности,
времени и пространства
Отношение к человеку
Отношение к работе




Слайд 6ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Субъективная
Объективная

Слайд 7Субъективная ОК : герои организации, мифы, истории об организации и ее

лидерах, организационные табу, обряды и ритуалы, восприятие языка общения и лозунгов. Субъективная ОК служит основой формирования управленческой культуры, то есть стилей руководства и решения проблем руководителями, их поведения в целом.

Слайд 8Объективная ОК: само здание и его дизайн, место расположения, оборудование и

мебель, цвета и объем пространства, удобства, кафетерии, комнаты приема, стоянки и сами автомобили. Все это в той или иной степени отражает ценности, которых придерживается данная организация.

Слайд 9Ф. Харрис и Р. Моран
сознание себя и своего места в

организации
коммуникационная система и язык общения
внешний вид, одежда и представление себя на работе
что и как едят люди, привычки и традиции в этой области
осознание времени, отношение к нему и его использование
взаимоотношения между людьми
ценности и нормы
вера во что-то и отношение или расположение к чему-то
процесс развития работника и научение
трудовая этика и мотивирование

Слайд 10
Ким С. Камерон
Роберт Э. Куинн

Слайд 11Рамочная конструкция
конкурирующих ценностей организации

Гибкость и индивидуальность
Стабильность и контроль
Внутренний фокус
и

интеграция

Внешний фокус и
дифференциация

КЛАН

АДХО-
КРАТИЯ

ИЕРАР-ХИЯ

РЫНОК

Слайд 12Содержательные измерения организационной культуры
доминантные характеристики организации
стиль лидерства
отношение к сотрудникам и условия

труда
связующая сущность организации (механизмы, удерживающие работников вместе)
стратегические приоритеты организации
критерии успеха (как определяется победа, что именно вознаграждается и чествуется)

Слайд 17Профиль культуры организации
КЛАН
АДХОКРАТИЯ
ИЕРАРХИЯ
РЫНОК
20
20
20
30

Слайд 182 Развитие организационной культуры
2.1 Формирование ОК
2.2 Поддержание ОК
2.3 Изменение ОК

Слайд 20Проблемы адаптации и выживания

Миссия и стратегия
Цели
Средства
Контроль
Коррекция

Слайд 21Проблемы внутренней интеграции

Общий язык и концептуальные категории
Границы групп и критерии вхождения

и выхода из групп
Власть и статус
Личностные отношения
Награждения и наказания
Идеология и религия

Слайд 22Поддержание ОК
Сила культуры организации определяется тремя моментами:
«толщиной» культуры
степенью разделяемости культуры членами

организации
ясностью приоритетов культуры

Слайд 23МЕТОДЫ ПОДДЕРЖАНИЯ ОК
Объекты и предметы внимания, оценки, контроля со стороны менеджеров.
Реакция

руководства на критические ситуации и организационные кризисы.
Моделирование ролей, обучение и тренировка.
Критерии определения вознаграждений и статусов.
Критерии принятия на работу, продвижения и увольнения.
Организационные символы и обряды.

Слайд 24МЕТОДЫ ИЗМЕНЕНИЯ ОК
Изменение объектов и предметов внимания со стороны менеджеров
Изменение стиля

управления кризисом или конфликтом
Перепроектирование ролей и изменение фокуса в программах обучения
Изменение критерия стимулирования
Смена акцентов в кадровой политике
Смена организационной символики и обрядности

Слайд 25Сопоставление настоящей и предпочтительной культур фирмы
КЛАН
АДХОКРАТИЯ
ИЕРАРХИЯ
РЫНОК
Настоящая культура фирмы
Предпочтительная культура

Слайд 263 Влияние культуры на организационную эффективность

Слайд 27МОДЕЛЬ САТЕ
кооперация между индивидами и частями организации
принятие решения;
контроль;
коммуникации;
посвященность организации;
восприятие организационной

среды;
оправдание своего поведения.

Слайд 28Подходы к разрешению проблемы несовместимости стратегии и культуры в организации
Игнорируется культура,

серьезным образом препятствующая эффективному внедрению стратегии
Система управления подстраивается под существующую в организации культуру

Слайд 29Подходы к разрешению проблемы несовместимости стратегии и культуры в организации (продолжение)
Делаются

попытки изменить культуру таким образом, чтобы она подходила для выбранной стратегии
Изменяется стратегия с целью ее подстраивания под существующую культуру

Слайд 304 Национальные аспекты в организационной культуре

Слайд 31Системный подход к изучению национального в ОК
Организационная культура
Семья
Религия
Образование
Политика
Экономика
Здоровье
Социализация
отдых

Слайд 32МОДЕЛЬ Г. ХОФШТЕДЕ
дистанция власти;
индивидуализм-коллективизм;
мужественность-женственность;
стремление избежать неопределенности;
долгосрочность или краткосрочность ориентаций.

Слайд 33Модель У. Оучи

Слайд 34Спасибо за внимание!

Похожие презентации

Ассоциация молодёжи Добрые сердца 316
Реализация мероприятий государственной программы Доступная среда в Республике Карелия 265
Неформальные молодежные субкультуры 358
Проект Спорт здоровье мне несет" 242
Общение. Виды общения 307
Оценка человеческого капитала: анализ подходов и методик 349

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика