Новое поколение диаспоральных лидеров Московской области презентация

взращиванию нового поколения диаспоральных и мигрантских лидеров, способных реализовать стратегию государственной национальной политики Российской Федерации на территории Московской области, готовых помогать соотечественникам, при этом понимающих роль конструктивного диалога с местными административными органами.

Обоснованность: Качество миграционных потоков меняется, состав диаспоральных формирований становится все более уязвимым к внешним международным факторам, не сформирован принцип правоприемственности среди нынешних диаспоральных лидеров, недостаточно специалистов в миграционном праве. Молодое поколение иностранных граждан, пребывающих в России озабочены заработком, забывая об ответственности перед принимающим государством.

лидерами.
 
Городской округ Подольск (население - 320,5 тыс. человек). Расположен на реке Пахре (приток Москвы-реки). Один из крупнейших городов-спутников Москвы.
www.подольск-администрация.рф
 
Городской округ Люберцы (население – 306,764 тыс. человек). Люберцы являются шестым по численности населения городом в Московской области и первым по плотности, находятся к юго-востоку от Москвы (в 5 км от МКАД).
www.lubreg.ru
 
Пушкинский муниципальный район (население -178,7 тыс. человек) Расположен на северо-востоке Московской области. Административный центр - город Пушкино.
www.adm-pushkino.ru

Обоснованность: На территории Московской области официально насчитываются около 140 национальностей и народностей. Среди наиболее многочисленных являются выходцы из Украины, Узбекистана, Молдовы, Азербайджана, Таджикистана. Их общее количество достигает более 200 000 человек. При этом, по данным МВД России, только за 2016 год, в Подмосковье поставлено на миграционный учет иностранных лиц более 1 млн. человек. Растет количество людей, носителей другого языка, иной культуры, часто низкого социального положения, которые живут в закрытых обществах, дистанциированных от местных властей.

ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:



1. Выявлять активных мигрантов, специалистов разных направлений, готовых помогать соотечественникам или занимающихся уже подобной деятельностью негласно, путем проведения опросов, личных встреч, участия в совместных проектах.




2. Разъяснить главную роль и задачи диаспоральных лидеров в реализации миграционной политики России, путем образовательных семинаров с участием представителей общественности, бизнеса и власти.



3. Распространить в СМИ и в сети Интернет информацию о деятельности молодых диаспоральных лидеров, путем создания видео роликов и текстовых публикаций.

законодательству.

Основные проблемы касаются оформления миграционного учета, трудового патента, разрешения на временное проживание, вида на жительства, российского гражданства. По каждому вопросу участники проекта получают качественную консультацию, а также помощь в оформлении официальных запросов в компетентные органы Московской области.

Бывшие мигранты получают новые возможности личного роста. Каждому, кто планирует открыть свое дело, реализовать социальный проект, развивать свои способности, эксперты проекта помогут советом и непосредственным участием.

В результате первого этапа, из 300 кандидатов будут отобраны от 150 до 200 кандидатов, которые станут участниками дальнейших тренингов, исследований и практической деятельности.

работе с мигрантами на территории, в общении путем официальной переписки с административными органами, а также смогут презентовать свои проекты для участия в конкурсах.

Участники проекта будут вовлечены в тренинги, нацеленные на развитие лидерских качеств, способностей работать в команде.

Эксперты из числа бывших мигрантов будут рассказывать о своем опыте интеграции, открытия своего дела, построения отношений в коллективе, осуществления благотворительной, социально-значимой деятельности на территории Московской области.

В результате Эксперты помогут участникам грамотно подготовить презентации, написать пресс-релиз, создать свою страницу в интернете, оформить видео-презентацию.

Повыситься уровень доверия мигрантов к законодательной исполнительной власти

Инновационный подход новых лидеров положительно отразиться на результаты культурной адаптации и интеграции иностранных граждан в Московской области

Укрепление межнационального и межрелигиозного согласия.

В результате: ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ
Освещение информации об итогах реализации проекта в региональных СМИ путем привлечения внимания ТВ каналов с участием медийных личностей.

 
Актуальность:
Многие женщины мигранты меняют свое место жительства в поисках лучшего дохода. Однако, на новом месте очень тяжело найти подходящее место работы или связи, которые помогут реализовать свои профессиональные планы.
Цель: Повысить уровень информированности трудовым женщинам мигрантам, содействуя их профессиональной самореализации.
Задачи:
1. Помогать женщинам мигрантам в процессе поиска работы путем проведения семинаров и профессиональных конкурсов.
2. Взаимодействовать с областными центрами занятости населения и с работодателями в вопросах поиска подходящих вакансий для женщин мигрантов.
3. Повысить уровень ответственности работодателей по отношению к трудоустроенным женщинам мигрантам.

Результаты:
Создан клуб профессионалов из числа женщин мигрантов по разным направлениям деятельности, которые обмениваются опытом трудоустройства и карьерного роста.

роль Интернета и СМИ в жизни мигрантов, считается необходимым использовать данные ресурсы для реализации главной цели по интеграции мигрантов в общество Московской области путем создания интернет студии для аудио и видео передач, посвященных жизни мигранта в Московской области.
Цель: Создать площадку для этнических СМИ, которые будут рассказывать о жизни приезжих в Московской области.
Задачи:
1. Воспитать чувство патриотизма, любви и уважения к новой Родине, путем интерактивного общения посредством каналов СМИ и интернета.
2. Содействовать культурному обмену и межнациональному общению, путем организации радиопередач и видеороликов.
3. Содействовать решению социальных проблем, касающихся адаптации и интеграции в российское общество Подольска.

 
Результаты:
Создан видеоканал «Я - мигрант», который благодаря Интернету и СМИ освещает проблемы и достижения мигрантов.

РВП, Аннулирование патента)
Апостиль - способ узаконить документы, выданные в одном государстве, для их использования в другом государстве. Апостиль не требуется, если государства заключили соглашения или являются участниками конвенции (Гаагской).
Адаптация (лат. adapto «приспособляю») - приспособление строения и функций организма, его органов и клеток к условиям внешней среды. Адаптация происходит на трех уровнях: физиологическом, психологическом и социальном. Социальная адаптация - процесс активного приспособления индивида к условиям социальной среды; вид взаимодействия личности с социальной средой.
Вид на Жительство (ВНЖ, вид на жительство) - документ, позволяющий иностранцу в России: работать в любом регионе, получать пенсию и пособия, бесплатно лечиться по ОМС и т.д. Выдается на 5 лет, в дальнейшем можно продлить еще на 5 лет и так до бесконечности. 
Виза -  официальный документ, дающий право на въезд в Россию, на выезд из России и на пребывание в России в течение определенного срока. Выглядит как наклейка в паспорте, реже - вкладыш в паспорт. Требуется гражданам тех стран, у которых нет соглашений о безвизовом въезде.
Воссоединение семьи - неофициальный термин. Употребляется в отношении граждан, которые подают вне квоты на РВП (а позднее и на гражданство), указывая в мотивах «Воссоединение семьи», или используют это понятие в заявлении о выделении квоты.

При содействии:
 Лина Озерова– редактор онлайн - издания «Вестник мигранта» (www.vestnik-migranta.ru)

Ильина Оксана Александровна, специалист по социально-правовым вопросам, эксперт проекта «Новое поколение диаспоральных лидеров Московской области»

быть активным человеком, приносить пользу. Становитесь общественником, помогайте людям, таким же, как вы.
Диаспора – это представители определенной национальности, которые живут вне пределов своей исторической родины.
Важно, чтобы члены диаспоры не стеснялись своей национальности, а были достойной частью многонационального российского народа».
 
Ключникова Татьяна Николаевна
Член Консультативного совета по делам национальностей Московской области, педагог-организатор высшей категории, Кавалер ордена Княгини Ольги (укрепление российско-украинской дружбы - 2013 г.), 5-кратный победитель ежегодной Премии Губернатора Московской области "Наше Подмосковье" (лауреат I и II ст. – 2013 -2017 гг.). В том числе победитель 2017 года .

Проект: «Ресурсный центр в сфере межнациональных отношений Московской области».

стремится познать мир вокруг, изучает самые лучшие практики для взаимодействия с окружающим миром и бескорыстно делится знаниями и опытом со своей командой и теми, кому этого опыта не хватает.
Желаю будущим диаспоральным лидерам ставить перед собой достижимые цели и идти к ним сообща с командой единомышленников. Все благие дела, которые мы вместе сделаем, пусть приумножатся нашими последователями, чтобы в Российском государстве всегда жилось хорошо и по-добрососедски!».

Дегтярева Екатерина Григорьевна
О себе: журналист и общественный деятель в сфере межнациональных отношений, член Союза журналистов Подмосковья. С 2016г. - руководитель Ресурсного центра в сфере национальных отношений Регионального Московского областного отделения Ассамблеи народов России, с 2015г. - консультант-эксперт Общественной палаты Московской области. В 2015 г. присвоена международная профессиональная степень МАААК (IAACC) Доктора управления лидерством . С 2016 г. - Заслуженный лауреат национального проекта «РОССИЯ. XXI ВЕК. ДЕЛА И ЛЮДИ».
Трижды победитель ежегодной Премии Губернатора Московской области «Наше Подмосковье» (2015, 2016, 2017 г.г.).

Проект: «Успешная практика взаимодействия СМИ с межнациональными объединениями», «МЫ – РОСИЯНЕ».

наступает достаточно быстро.»
Альберт Эйнштейн