Мамы работающие или мамы-домохозяйки презентация

уход за детьми является традиционно женской сферой…
.

…а работа - традиционно мужской

деловую сферу.

для российских женщин эти две составляющие успеха давно сделались знаком конфликта.
Противопоставление профессиональной и семейной женских «карьер» наиболее типично, безусловно, для России.

[Турецкая Г.В. Женщина и работа: Совмещение работы и семьи различными категориями работающих женщин // Социологические исследования. – 2001. – № 1. ]

личной независимости и самоценности.

Деловые женщины «инновационного» типа, как показали данные, имеют высокую удовлетворенность:
своими деловыми качествами,
высоко оценивают себя в роли брачного партнера.
при этом достаточно высока, их удовлетворенность собой в связи с детско-родительскими отношениями по сравнению с женщинами «вынужденно-активного» и «профессионально-активного» типа


Турецкая Г.В. Женщина и работа: Совмещение работы и семьи различными категориями работающих женщин // Социологические исследования. – 2001. – № 1. ]
Гаврилица О.Л. Ролевой конфликт работающей женщины. - М., 1998. - 56 с.

может оказывать на детей скорее положительное влияние.

Ученые из Университета Калифорнии под руководством Лукас-Томпсон проведя  весьма серьезное исследование, которое длилось целых 60 лет – с 1960-го года по 2010 также выяснили, что дети работающих матерей чаще обладают более высоким интеллектом и лучше учатся в школе.

Ученые утверждают, что дети тех матерей, которые все-таки вернулись к своей прежней работе, или нашли новую, чувствуют себя более комфортно в процессе взросления и легче преодолевают стандартные трудности, связанные с учебой и воспитанием.

«Занятость матерей и достижения детей в контексте: Мета-анализ четырех десятилетий исследований» Психологический Вестник (2008) А. В. Гольдберг Ж. Prause Рэйчел Лукас-Томпсон, Колледж Макалестер А. Химзеля

и имеющая широкий круг интересов и знакомых, реализовавшаяся как специалист мать — является лучшим образцом для подражания.

Карьера женщины также будет иметь большое значение в глазах её детей, для которых мать будет своего рода ориентиром в постановке и решении проблем выбора жизненного пути.

Успехи матери в осуществлении карьеры имеют для её детей и социализирующее значение, учат детей относиться к человеку независимо от его половой принадлежности как к творческой индивидуальности, обладающей свободой выбора и необходимыми для осуществления этого выбора качествами. Это позволит им определять свою жизненную стратегию без оглядки на принадлежность к гендеру.

Елизаров, А.Н. Семья и карьера женщины /А.Н. Елизаров // Карьера, семья и материнство в жизни современной женщины / Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Женщина и карьера» – М.: 2004. – С. 81 – 87.

отношении к детям, в то же время они предоставляют ребенку больше самостоятельности, автономии, возрастает позитивный аспект эмоционального отношения к ребенку.

Хозяинова Т.К. Особенности самоактуализации личности матери как фактор ее отношения к детям. Автореф. канд. дисс. – Краснодар, 2004.

умнее и воспитание.

Все дело в желании, за 1-1,5 часа можно больше дать ребенку, чем за весь день.

Великобритании исследование, даже те, кто работает больше 9 часов в день, довольны жизнью в большей степени, чем те, кто все время проводит с детьми, пишет британская The Times.

Таким образом, Институт социально-экономических исследований при Университете графства Эссекс опроверг расхожее мнение о том, что тысячи матерей с радостью променяли бы работу на возможность проводить целые дни с семьей. В составленном социологами докладе использовалась информация, собранная за последние восемь лет. В ежегодных опросах принимали участие 5,5 тыс. семей.

Доклад "Удовлетворенность жизнью и семейное счастье" показал, что более всего довольны своим положением те женщины, кто работает 30-34 часа в неделю.

Работающие матери чувствуют себя более счастливыми, чем домохозяйки…

помогает снизить уровень стресса, возникающий при уходе за малышом, когда женщина перестает ощущать всю полноту жизни.

жизни». Примерно половина российских респонденток придерживаются мнения, что успешная карьера женщины позитивно влияет на ее отношения с окружающими людьми.
АНАНЬЕВСКИЕ ЧТЕНИЯ 2009 (Второе издание). СОВРЕМЕННАЯ ПСИХОЛОГИЯ: МЕТОДОЛОГИЯ, ПАРАДИГМЫ, ТЕОРИИ (Выпуск 2). 2009

посвятить себя семье, если бы имели достаточную материальную обеспеченность!

Абдурасулова Т.Д., Лимина О.В. Ефимова Н.В. Индивидуально-психологические особенности неработающих женщин //Семейная психология и семейная терапия.-2006.-№2.-С.114-126.

образование в колледже, чувство неудовлетворенностью жизнью

Исследования показали, что в целом удовлетворенность жизнью, включая самооценку и чувство собственной значимости, выше у работающих женщин.

Годы, посвященные только заботам о семье, лишают женщину ощущения самостоятельности и компетентности, приводят, как правило, к потере собственного Я, нередко к алкоголизации, психическим и сексуальным расстройствам, суициду. Ограниченность женщин рамками семьи коррелирует с ощущением самопожертвования и, наоборот, более широкий круг интересов снимает у женщин ощущение жертвы.
Андреева Т. В. Семейная психология: Учеб. Пособие - СПб.: Речь, 2004. 

Чувство неудовлетворенности испытывают даже те женщины, чьей мечтой всегда была роль только жены и матери. Домохозяйка словно «выброшена за борт», стоит в стороне от жизни людей и поэтому не чувствует себя полноценным человеком.

Абдурасулова Т.Д., Лимина О.В. Ефимова Н.В. Индивидуально-психологические особенности неработающих женщин //Семейная психология и семейная терапия.-2006.-№2.

как личностно, так и финансово

принадлежит мужу. Их мотивы могут звучать как протекционистские («надо уйти с этой тяжёлой работы»), экономические («плата за детский сад больше твоей зарплаты») или связанные с интересами ребёнка/детей («сын неважно учится – с ним надо заниматься»).
Существуют также мотивы, о которых редко говорят мужья, но о которых говорят их жёны: «Он не хочет, что бы я работала, из соображений престижа. Раз он хорошо зарабатывает, то жена не должна работать. И ещё ему важен психологический комфорт: мол, я один добытчик, могу прийти, положить ноги на стол, потому что я всех содержу…» Чем бы не руководствовался мужчина, уговаривая жену быть домохозяйкой, в результате он получает прислугу и возможность полностью устраниться от домашней работы

Материальная зависимость домохозяйки от мужа становится устойчивым поводом для конфликта в этих семьях. Многие «мужчины - кормильцы» воспринимают заработанные ими деньги как свои личные, из которых жене выделяет «на хозяйство».

Абдурасулова Т.Д., Лимина О.В. Ефимова Н.В. Индивидуально-психологические особенности неработающих женщин //Семейная психология и семейная терапия.-2006.-№2.-С.114-126.

к ним весьма агрессивные чувства. Выматываясь на работе, они считают, что приносят себя в жертву семье, в то время как остающиеся дома женщины живут намного легче. Эта подсознательная агрессия часто прорывается на поверхность.

Ильин Е.П. Дифференциальная психология мужчины и женщины.-СПб.: Питер, 2006.

держится исключительно на желаниях её супруга. Мужчина чувствует свою власть, и по этому в семьях подчас создаются самые жёсткие патриархальные модели взаимоотношений.

Женщина занимает место обслуживающего персонала не только «по факту», но и символически. Она лишена психологической поддержки, повышения самооценки, которые даёт профессиональная деятельность, и, что самое важное, попадает в психологическую зависимость от мужа.

термин — «синдром домохозяйки». Он проявляется в чувстве беспомощности и безнадежности, в частых депрессиях, низкой самооценке.

У домохозяек найдены более низкие самооценки, чем у работающих женщин (Shaver, Freedman, 1976).


Работающие женщины, согласно исследованиям, посвященных психическому здоровью, более здоровы, чем домохозяйки (La Croix, Haynes, 1987).
Ильин Е. П. «Психология взрослости» - СПб.: Питер, 2012

женщины !!!

Турецкая Г.В. Женщина и работа: Совмещение работы и семьи различными категориями работающих женщин // Социологические исследования. – 2001. – № 1.
(Gove, 1972; Aneshensel,1986).

материальных, но и психологических. Это и социальная и эмоциональная поддержка, получаемая женщиной на работе у коллег. Работа повышает самоуважение и является «отдушиной» в случае домашних конфликтов и неурядиц (Rodin, Iskovics, 1990)
Исследования показывают, что работающие женщины больше довольны своим домом и семейной жизнью, чем жены-домохозяйки (Burke, Weir, 1976; Walker, Wallston, 1985; Crosby, 1991).
Имеются также данные, что работающие жены имеют больший вес в семье, чем сидящие дома (Beckman, Houser, 1979; Crosby, 1982).

своем, одаренные женщины воспринимают карьеру как одну половину своей жизни, оставляя вторую для будущей семьи.

Попова Л.Б. Проблемы самореализации одаренных женщин // Вопросы психологии. 1996. №2.

меньше, чем работающие женщины удовлетворены процессом жизни, ее эмоциональной насыщенностью;
домохозяйки меньше удовлетворены результатом жизни, самореализацией; у них повышена внутренняя конфликтность, связанная с недостатком самоуважения, недооценкой своих возможностей, компетентности, знаний, способностей;

90% случаев, после того как женщина бросает работу.

начнёт путать день и ночь. Примерно то же самое происходит с домохозяйкой через 1,5-3 года.

У домохозяек «будильник» ломается, поэтому они не только быстро выбиваются из ритма, теряют жизненные ориентиры, сужается круг общения, муж и дети неосознанно начинают воспринимать жену и мать как домашний прибор.

Неизбежный результат - депрессия. 80% антидепрессантов, которые потребляют женщины, приходятся именно на долю домохозяек!

Страдают и близкие. «Запертая» дома женщина либо устраивает «разборки» с мужем (не осознавая, что источник конфликтов - она сама), либо устанавливает над ним тотальный контроль. В любом офисе легко вычислить мужчину, у которого жена не работает, - обычно она звонит ему в среднем раз в два часа.

во многом противоречивы. Вот при таком совмещении семейных и внесемейных профессиональных ролей и возникает у женщин целый ряд ролевых конфликтов.
Гаврилица О.Л. Ролевой конфликт работающей женщины. - М., 1998.

НО !!! проанализированные результаты иных исследований показывают сложность и неоднозначность такого явления как «ролевой конфликт». Традиционный взгляд, что выполнение противоречивых требований профессиональных и семейных ролей, однозначно приводит к стрессу и депрессии, по результатам многих исследований не получил подтверждения!!!

Также не были обнаружены объективные показатели, которые могли бы говорить о наличии у женщины «ролевого конфликта» (Босс П., Виткин Дж., и др.) Все это привело к выводу о необходимости определения ролевого конфликта феноменологически - через выбор определенных показателей.
Дж. Виткин «Женщина и стресс» Издательство: "Питер" (1996)

нагрузка по уходу за ребенком ограничивает возможности самоактуализации женщины - матери. Вместе с тем, материнство, роль матери - существенная сторона жизни женщины, которая является важной сферой реализации ее личности!!!.

Хозяинова Т.К. Особенности самоактуализации личности матери как фактор ее отношения к детям. Автореф. канд. дисс. – Краснодар, 2004.

независимости и самоценности, но при этом сокращает время самореализации женщины в семейной сфере, что и приводит к ролевой перегрузке, напряжению и конфликту.
Гаврилица О.Л. Ролевой конфликт работающей женщины. - М., 1998.

многом противоречивы. На работе чтобы быть успешной, женщина должна имитировать мужское ролевое поведение и отказываться от фемининного типа поведения.
Гаврилица А. «Чувство вины у работающей женщины».

полноценного выполнения этих ролей возникает конфликт работающей матери, который возникает по причине совмещения ею материнства, традиционных моделей ухода за детьми, домашних обязанностей и работы на полную ставку.
Ролевой конфликт работающей женщины//Вопросы психологии. №5. 1991.

семейных работающих женщин связана с недостаточным вниманием по отношению к родным, детям, к выполнению своих материнских и супружеских обязанностей и обязанностей по хозяйству, домашнему быту,
[Ильин. Е. П. Эмоции и чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин») ] [Алешкина Ю.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины // Вопросы психологии. - 1991. - № 5.]

Работающим женщинам часто просто не хватает физических и психических ресурсов, чтобы хорошо исполнять и ту и другую роль. Понимая это, женщина начинает переживать вину перед детьми, мужем, перед начальством на работе (Виткин, 1996; Berg, 1986; Barling, 1990), что может вылиться в психосоматические симптомы.
[Ильин. Е. П. Эмоции и чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин») ] (Дж. Виткин, 1996; Berg, 1986; Barling, 1990)

ПСИХОЛОГАМИ ЗАМЕЧЕНО…

по отношению к своим детям и мужу, является одним из самых ярких и деструктивных показателей ролевого конфликта
[Гаврилица А. Чувство вины у работающей женщины. - М.: Академия, 2002. - 178 с. ] Виткин Дж. Женщина и стресс. СПб.: Питер, 1996. М.

матерей и имеющих малолетних детей.

Вина оказывает влияние на работающих матерей в четырех основных областях жизни: в отношениях с детьми, на работе, в супружеских отношениях, в отношении к себе (sense of self).

[Гаврилица А. Чувство вины у работающей женщины. - М.: Академия, 2002. - 178 с. ]

вины, что дети мало ухожены, дома не убрано, муж обделен лаской и вниманием и т.д

Summit U. S., 1986.] считает, что чувство вины «делает женщину менее эффективной как мать».

Детские психологи [Borman K., Quarm D., Gildeonse S. (eds). Women in the workplace: Effects on families. New Jersey, 1984.] утверждают, что когда женщина винит себя за то, как она справляется со своими материнскими обязанностями, ее взаимодействие с ребенком очень часто окрашивается многочисленными вспышками «беспричинного» гнева. [Женщина на работе. Конфликты и стрессы: умение их преодолевать. Ростов наДону: Феникс, 1996. Ильин. Е. П. Эмоции и чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин»)

поведение, которое побуждается глубокой потребностью оправдания.

[Женщина на работе. Конфликты и стрессы: умение их преодолевать. РостовнаДону: Феникс, 1996. Источник: Ильин. Е. П. Эмоции и чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин»)

называет такое поведение «поведением для себя», так как игрушки нужны не так ребенку, сколько матери, пытающейся загладить таким путем свою вину. Все это приводит в конечном итоге к неправильному воспитанию ребенка, к развитию у него несамостоятельности, тревожности и другим личностным искажениям.
Berg B. The crisis of the working mother. Summit U. S., 1986.

позволить себе тратить свое время на себя.

Жена-домохозяйка имеет возможность больше времени тратить на уход за своим здоровьем и внешностью. [Ильин. Е. П. Эмоции и чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин») ] [Гурко Т., Босс П. Отношения мужчин и женщин в браке // Семья на пороге третьего тысячелетия / Гл. ред. А. И. Антонов. М., 1995.] ухаживая за собой, женщина чувствует себя женщиной

себе, своих жизненных целях все это является решающим при сопротивлении стрессу» [Kobasa S. Q. The hardly executive: Health under stress. US., 1986.; 108].

Успех будет достигнут, когда женщина перестанет игнорировать собственное Я. Домохозяйка может себе это позволить в большей степени, чем работающая семейная женщина

и изолирующими их от общества, это не заставляет их страдать от психологического дискомфорта, поскольку роль домохозяйки оставляет достаточно времени для увлечений и общественной жизни в различных клубах и организациях (Шихан, 1984).
Другой ученый (Ферри,1987) указывает, что домашний труд вознаграждает радостью от сделанного для любимых людей, удовлетворением от хорошо выполненной работы.

Западные психологи считают…

не имеет негативного значения, и работа матери оказывает на детей положительное влияние, но это справедливо и актуально в наибольшей степени для членов малообеспеченных семей!!!

Ученые отмечают: женщины, выходящие на работу после рождения детей, не должны быть слишком озабочены финансовыми вопросами и материальным благосостоянием. Вариант, когда работающая мама вынуждена платить другим людям за то, чтобы те кое-как воспитывали ее чадо, не является лучшим.

«Занятость матерей и достижения детей в контексте: Мета-анализ четырех десятилетий исследований» Психологический Вестник (2008) А. В. Гольдберг Ж. Prause Рэйчел Лукас-Томпсон, Колледж Макалестер А. Химзеля

МАМА ДОМОХОЗЯЙКА И ДЕТИ

общение.

Российская статистика говорит, что в среднем работающие родители общаются со своим ребенком ВСЕГО 18 минут в день!!!

болезненно воспринимают отсутствие матери и недостаток внимания с её стороны, а становясь подростками, обвиняют её в том, что ей наплевать на них. И самое главное, что это не зависит от материального положения или социального статуса семьи.

Как доказано, в семьях, в которых мама является домохозяйкой, практически не бывает проблем с детьми подросткового возраста. Дети в таких семьях вырастают уверенными в себе, добиваются больших успехов в жизни.

показали:

Что для домохозяек характерный высокий уровень тревожности, а для работающих – средний;

домохозяйки меньше, чем работающие женщины удовлетворены процессом жизни, ее эмоциональной насыщенностью;

домохозяйки меньше удовлетворены результатом жизни, самореализацией; у них повышена внутренняя конфликтность, связанная с недостатком самоуважения, недооценкой своих возможностей, компетентности, знаний, способностей;

Абдурасулова Т.Д., Лимина О.В. Ефимова Н.В. Индивидуально-психологические особенности неработающих женщин //Семейная психология и семейная терапия.-2006.-№2.

а вынужденные, т.е. женщины, которые желали бы работать, но по каким-либо причинам, делать этого не могут (безработица, нежелание мужа и т.д.).

Ряд исследователей утверждают, что сидящие дома женщины менее здоровы и физически, чем, женщины, работающие на производстве. Отмечается, однако, что польза от работы для здоровья более очевидна, когда женщина не замужем и не имеет детей, или когда муж помогает по хозяйству, а также, если она работает в благожелательной обстановке. Женщины, чувствующие, что их способности начальство недооценивает, психически менее здоровы, чем женщины, выполняющие «достойную их» работу.

Складывается картина, что у домохозяек, все личностные психологические и даже физические параметры ниже, чем у женщин, занятых профессиональной деятельностью. Однако, как отмечает Е.П. Ильин, у работающих женщин часто возникает особая разновидность психической напряженности, которая получила название «синдром деловой женщины», который более ярко проявляется у работающих женщин имеющих детей и у матерей-одиночек.

сферы самореализации и самоактулизации не обязательно выходить на работу. Удовлетворять свои потребности в самоактуализации, саморазвитии и самосовершенствовании может прекрасно и домохозяйка. Этой сферой для женщин может выступать, например, творчество: «Обязательно должно быть занятие, в котором можно развивать свой творческий потенциал».

АНАНЬЕВСКИЕ ЧТЕНИЯ 2009 (Второе издание). СОВРЕМЕННАЯ ПСИХОЛОГИЯ: МЕТОДОЛОГИЯ, ПА-РАДИГМЫ, ТЕОРИИ (Выпуск 2). 2009

реализовать свои творческие и интеллектуальные способности.
Обычно они творчески подходят к воспитанию детей (придумывая индивидуальную методику развития их способностей), создают клубы по интересам, нередко сами начинают вести обучающие курсы.
Особо активные натуры становятся волонтёрами, если позволяют финансовые возможности, - создают благотворительные фонды, клубы по интересам, разрабатывают маршруты походов выходного дня. Одним словом, так же работают, только не за деньги, а «за интерес».

а ее душой, и тогда не будет ни зависимости, ни страхов, ни тревожности, ни потери личности!!!»
Психолог Валентина Галич