С.Б.Ларина, начальник управления образования
С.Б.Ларина, начальник управления образования
Роберт М. Фалмер
Стратегия развития образования ХМАО-Югры до 2015 года
Программа развития образования ХМАО-Югры
Муниципальные Программы развития образования
Программа развития ОУ
Программа развития ОУ
2010 г. – создание условий
П
О
К
А
З
А
Т
Е
Л
И
Р
Е
З
У
Л
Ь
Т
А
Т
2011-2015 гг. – внедрение в практику
Количество педагогов, имеющих награды окружного уровня:
2.
Правительства ХМАО-Югры – 4 педагога
Департамента образования и науки ХМАО-Югры – 83 педагогов
Количество педагогов, получивших премии по итогам
реализации ПНП «Образование»:
3.
Премии Президента РФ – 28
Премии Губернатора ХМАО-Югры – 11
Премии главы города Лангепаса - 610
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ НА 01.10.2009
Повышение квалификации педагогических работников ДОУ
Создан городской сайт «Детская площадка»
Созданы рекомендаций для родителей по оказанию помощи детям в домашних условиях на электронных носителях
Модернизация образовательного процесса
ПРОБЛЕМЫ
Развитие кадрового потенциала
Формирование системы менеджмента качества дошкольного образования
Проект подпрограммы «РАЗВИТИЕ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА на 2011-2015 годы»
научное руководство - Истомина И.П., к.психол.н., доцент, член-корреспондент Балтийской педагогической академии, декан факультета педагогики и психологии Нижневартовского государственного гуманитарного университета.
ПУТИ РЕШЕНИЯ
ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
«ОПТИМИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СЕТИ»
Разработка рабочего учебного плана начальной ступени образования
Создание предметных групп из учителей начальных классов и учителей основной школы для того, чтобы грамотно разработать рабочие программы учебных предметов.
Управление образования
МОДЕЛЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
1. Организация и проведение региональных контрольных работ в 4-х классах (1 раз в три года).
2. Тестирование обучающихся 5-х, 10-х классов в рамках лицензирования ООУ.
3. Государственная (итоговая) аттестация выпускников 9-х классов в новой форме, выпускников 11-х классов в форме ЕГЭ.
4. Тестирование обучающихся 4-х, 5-х, 9-х, 10-х классов.
2 уровень
1. Проведение промежуточных работ с учащимися, имеющими трудности в обучении, по итогам анализа входных контрольных работ по русскому языку и математике в 1 – 10 классах.
2. Тестирование обучающихся 10-х, 11-х профильных классов по профильным предметам.
3. Пробные школьные экзамены выпускников 9-х классов в новой форме, выпускников 11-х классов в форме ЕГЭ .
4. Проведение промежуточных и итоговых административных контрольных работ (1 – 11 классы).
Общеобразовательные учреждения города
Служба по контролю и надзору в сфере образования ХМАО– Югры
1 уровень
3 уровень
ПРОБЛЕМЫ
Проект подпрограммы «МУНИЦИПАЛЬНАЯ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
на 2011-2015 годы»
научное руководство - Клюсова Т.В., к.п.н., доцент Сургутского государственного университета, членкор Международной академии наук педагогического образования
ПУТИ РЕШЕНИЯ
ПОДГОТОВКА К ВВЕДЕНИЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
Пути формирования у обучающихся коммуникативной, этической, социальной, гражданской компетентности в условиях, когда в учебном плане начальной школы появляются часы внеурочной деятельности
ПРОБЛЕМЫ
Проект подпрограммы «ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ВОСПИТАНИЯ И СОЦИАЛИЗАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ И ВОСПИТАННИКОВ на 2011-2015 годы»
ПУТИ РЕШЕНИЯ
БИБЛИОТЕКА. ЗОНА ДЛЯ РАБОТЫ С КНИГОЙ
«КОМПЛЕКС ШКОЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК-МЕДИАТЕК»
Работа над проектом «Школьное ТВ Пятерочка»
Газета «Медиаинформ»
Газета «Капитошка»
Новые образовательные
результаты
УМК + ЦОР + методика =
ПУТИ РЕШЕНИЯ
Создание Центров здоровья в каждом образовательном учреждении
Муниципальная программа «Безопасная школа», сроки реализации 2010-2013 годы
ПОДГОТОВКА К ВВЕДЕНИЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
цель
Проект подпрограммы «Кадры»
научное руководство - Носова Л.Н., проректор Сургутского государственного педагогического универститета, кандидат психологических наук
ПУТИ РЕШЕНИЯ
ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ»
ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ»
Повышение эффективности системы воспитания и социализации обучающихся и воспитанников.
Формирование городской информационной образовательной среды.
Развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
НА 2011 – 2015 ГОДА
Формирование системы менеджмента качества образования.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть