УЧЕБНАЯ ФИРМА презентация

педагогической реальности.

Учебная фирма – это современная методика преподавания, а значит инновационная педагогическая технология, нацеленная на повышение эффективности образовательного процесса и достижение учащимися запланированных результатов.
Получила свое развитие на Западе.

реальной фирмы, результатом использования которой является формирование у студентов профессиональных компетенций.

умений методом learning by doing - учиться делая.

«Со знанием должно быть обязательно связано умение… Печальное явление, когда голова ученика наполнена большим или меньшим количеством знаний, но он не научился их применять, так что о нем приходится сказать, что хотя он кое-что знает, но ничего не умеет. 
А. Дистервег

рынке и условиями действительности:

развиваются социальные навыки: самосознание, самоуважение, самостоятельность;
формируются базовые ценности: ценность командной работы; открытость, умение оценивать действия, а не личность, толерантность, направленность на результат.

«Каждый человек как буква в алфавите, чтобы образовать слово надо слиться с другим».
О. Мандельштам

Управлять учебной фирмой предоставляется обучаемым, которые в зависимости от должности несут ответственность за осуществление тех или иных смоделированных процессов. Обучение по данной технологии предоставляет следующие возможности: - применения студентами знаний на практике; - оценки уровня своих теоретических знаний; - оценки принимаемых управленческих воздействий и их последствий для учебной фирмы.
Учебные фирмы могут иметь различные направления деятельности, так, например, МГТУ использует методическое обеспечение и организует обучение по двум направлениям: учебная фирма "Бухгалтерский учет и налогообложение" и учебная фирма "Инвестиционный менеджмент".

навыков ряда профессий осуществляется методом «learning by doing» («учиться-делая»).
Адаптация:
знания и навыки формируются и постоянно адаптируются в соответствии со спросом на рынке труда и условиями действительности.
Социальный аспект:
в УИФ участники развивают и социальные навыки: самосознание, самоуверенность, умение работать в коллективе, самостоятельность.

практическими умениями
фокус на практические результаты обучения
зонирование ответственности субъектов образовательного процесса
поддержка имиджа друг друга и фирмы в колледже
реализация кооперативной технологии обучения

Основные идеи проекта

групповые занятия с учащимися по учебным дисциплинам
психологические тренинги
семейные праздники
корпоративные вечера

науки

Психологические тренинги

Рыцарский турнир

Корпоративные вечера