ТАТАРСТАНСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ презентация

Постановление Кабинета министров Республики Татарстан от 18.08.2008 №592 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений РТ»

Нормативные правовые акты исполнительных комитетов муниципальных образований, определяющие введение НСОТ работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей с 1 сентября 2010 года

Компенсационные и стимулирующие выплаты

Бюджетные ассигнования на оплату труда

Объем предоставленных государственных услуг

Бюджетные ассигнования на оплату труда в объеме оказанных государственных услуг

Штатная численность учреждения в пределах фонда оплаты труда

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ (ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОСТАВ)

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ (ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ)

ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА

ДИАПАЗОН ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ДОЛЖНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ

СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА
Х
МЕЖРЯЗРЯДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА И ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

70%

25%

5%

100%

СХЕМА ОКЛАДОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РАЗРЯДА ПО ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКАМ

ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

95%

2%

3%

100%

Утверждаются приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и распространяются на федеральные государственные учреждения , учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения

Группа 4 – Должности руководителей структурных подразделений , требующие наличия высшего профессионального образования

Группа 3 – Должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования

Группа 2 – Профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования

Группа 1 – Профессии рабочих и должностных служащих, которые не требуют наличия профессионального образования

ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА – 4330 РУБЛЕЙ

БАЗОВЫЙ ОКЛАД

БАЗОВЫЙ ОКЛАД

ПОПРАВОЧНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА

КОЛИЧЕСТВО СТАВОК

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

УПРАВЛЕНИЕ

ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ

ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ

ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

ПРЕМИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ

4,5%-70%

3%

4,5%-50%

3%-6%

4,5%-15%

15%

2%

5%

2,5%-5%

2%

Заведование кабинетом-3,75%

Руководство метод. объединением -2,5%

Проверка тетрадей(матем., русск.яз., родн.яз и лит-ра, нач. кл - 6%; ин.яз. – 1,5%;
инф-ка, черчение, биология, химия, физика, география, обществознание – 1%

За специфику программы (Приложение № 5)

За качество и
результативность
(по критериям)

Премия,
Мат.помощь

Для
руководителей
учреждений

За неаудиторную
деятельность

доплаты

Базовая ставка 1 разряда

Заведование мастерскими – 10%

Должностной оклад

За стаж (2-6лет-3%, 6-10лет-4,5%, 10-15лет-5,5%,
15лет и более-6,5%)

За квалификацию (II-7,5%; I – 10% ;высшая -15%

За награды, почетные звания РФ – 10%
За награды, почетные звания РТ - 7%

Базовый оклад

Бст.=Обаз.= 4330 х 1,23 = 5326 руб.
4330 х 1,5 = 6495 руб.

Одолж.= Обаз. х

КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ

НОРМА ЧАСОВ

СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ
1,23

ВЫСШЕЕ
1,5

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА

УЧРЕДИТЕЛЬ

РУКОВОДИТЕЛЮ

РУКОВОДИТЕЛЬ

СОТРУДНИКУ

СУММА БАЛЛОВ ОТ 1% ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ

СУММА БАЛЛОВ ОТ 15% ФОТ ОКЛАДОВ ОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКУ ЗА КАЧЕСТВО

15% ФОТ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА

МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ ПО УЧРЕЖДЕНИЮ

СУММА БАЛЛОВ СОТРУДНИКА

2

КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

ПРЕМИАЛЬНЫЙ ФОНД
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ – 1% ОТ ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ

ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА –
70-90% ОТ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ