ТАТАРСТАНСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ презентация

Постановление Кабинета министров Республики Татарстан от 18.08.2008 №592 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений РТ»

Нормативные правовые акты исполнительных комитетов муниципальных образований, определяющие введение НСОТ работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей с 1 сентября 2010 года

Компенсационные и стимулирующие выплаты

Бюджетные ассигнования на оплату труда

Объем предоставленных государственных услуг

Бюджетные ассигнования на оплату труда в объеме оказанных государственных услуг

Штатная численность учреждения в пределах фонда оплаты труда

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ (ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОСТАВ)

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ (ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ)

ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА

ДИАПАЗОН ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ДОЛЖНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ

СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА
Х
МЕЖРЯЗРЯДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА И ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

70%

25%

5%

100%

СХЕМА ОКЛАДОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РАЗРЯДА ПО ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКАМ

ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

95%

2%

3%

100%

Утверждаются приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и распространяются на федеральные государственные учреждения , учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения

Группа 4 – Должности руководителей структурных подразделений , требующие наличия высшего профессионального образования

Группа 3 – Должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования

Группа 2 – Профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования

Группа 1 – Профессии рабочих и должностных служащих, которые не требуют наличия профессионального образования

ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА – 4330 РУБЛЕЙ

БАЗОВЫЙ ОКЛАД

БАЗОВЫЙ ОКЛАД

ПОПРАВОЧНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА

КОЛИЧЕСТВО СТАВОК

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

2

КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

ПРЕМИАЛЬНЫЙ ФОНД
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ – 1% ОТ ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ

ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА –
70-90% ОТ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ

УПРАВЛЕНИЕ

ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ

ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ

ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

ПРЕМИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ

4,5%-70%

3%

4,5%-50%

3%-6%

4,5%-15%

15%

2%

5%

2,5%-5%

2%

Классное руководство (200 руб.+30хкол-во уч-ся.)

Заведование кабинетом, мастерскими -2,5%

Руководство метод. объединением -2,5%

Проверка тетрадей(нач.кл., русск.яз., родн.яз и лит-ра - 6%; матем., ин.яз. - 3%;
инф-ка, черчение, биология, химия, физика, география – 1,5%

За специфику программы (Приложение № 5)

За качество и
результативность
(по критериям)

Премия,
Мат.помощь

Для
руководителей
учреждений

За стаж (2-6лет-3%, 6-10лет -4,5%, 10 и более-6%)

За квалификацию (II-7,5%; I – 10% ;высшая -15%

За неаудиторную
деятельность

доплаты

Должностной оклад

Базовая ставка 1 разряда

За награды, почетные звания-3%

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА

УЧРЕДИТЕЛЬ

РУКОВОДИТЕЛЮ

РУКОВОДИТЕЛЬ

СОТРУДНИКУ

СУММА БАЛЛОВ ОТ 1% ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ

СУММА БАЛЛОВ ОТ 15% ФОТ ОКЛАДОВ ОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКУ ЗА КАЧЕСТВО

15% ФОТ ОКЛАДОВ
УЧРЕЖДЕНИЯ

МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ ПО УЧРЕЖДЕНИЮ

СУММА БАЛЛОВ СОТРУДНИКА

Бст.=Обаз.= 4330 х 1,23 = 5326 руб.
4330 х 1,5 = 6495 руб.

Одолж.= Обаз. х

КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ

НОРМА ЧАСОВ

СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ
1,23

ВЫСШЕЕ
1,5