Кравцов А. О.,
кандидат педагогических наук, доцент
РГПУ им. А.И. Герцена
Санкт-Петербург
ak90@yandex.ru
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. Общая характеристика курса Управление изменениями презентация
Содержание
- 1. Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. Общая характеристика курса Управление изменениями
- 2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ
- 3. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ
- 4. ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ
- 5. ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ
- 9. ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ Адизес И.К. Управляя изменениями.
- 10. ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ Сенге П. Танец
- 11. ЧТО НУЖНО К ЭКЗАМЕНУ
- 12. 1.РЕФЕРАТ СТАТЬИ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД ("статья
- 13. 2.ОПИСАТЬ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ ПО ИАДИЗЕСУ
- 15. Модель Й. Адизеса
- 16. 3.Описать какое-либо изменение в вашем образовательном учреждении по модели К. Левина
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ
Слайд 1ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КУРСА
«УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А. И. ГЕРЦЕНА
Кафедра управления
образованием и кадрового менеджмента
Слайд 9ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ
Адизес И.К. Управляя изменениями. – СПб., 2010.
Андерсен Б. Бизнесс-процессы.
Инструменты совершенствования. – М., 2004
Базан Т., Хант Р. Как создать интеллектуальную организацию, - М., 2002
Баринов В.А. Организационное проектирование М.,2005
Дак Дж. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. – М., 2002
Гейсельхарт Х. Обучающееся предприятие в XXIвеке,
Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации.- М., 2000
Коллинз Дж. От хорошего к великому. – СПб.,2004
Кравченко К.А. Организационное проектирование и управление развитием крупных. – М., 2006
Базан Т., Хант Р. Как создать интеллектуальную организацию, - М., 2002
Баринов В.А. Организационное проектирование М.,2005
Дак Дж. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. – М., 2002
Гейсельхарт Х. Обучающееся предприятие в XXIвеке,
Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации.- М., 2000
Коллинз Дж. От хорошего к великому. – СПб.,2004
Кравченко К.А. Организационное проектирование и управление развитием крупных. – М., 2006
Слайд 10ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ
Сенге П. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций.
– М., 2003
Сенге П. Новая задача лидера: построение обучающихся организаций / Стратегический процесс. – СПб., 2001
Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. – М.,2003
Стюарт Д. Тренинг организационных изменений. – СПб., 2001
Хаммер М., Чампи Дж. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. – СПб., 1998
Шин М. Импрувмент: управление изменениями, нацеленное на развитие. – СПб, 2010
Широкова Г.В. Управление изменениями в российских компаниях. – СПб., 2006
Сенге П. Новая задача лидера: построение обучающихся организаций / Стратегический процесс. – СПб., 2001
Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. – М.,2003
Стюарт Д. Тренинг организационных изменений. – СПб., 2001
Хаммер М., Чампи Дж. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. – СПб., 1998
Шин М. Импрувмент: управление изменениями, нацеленное на развитие. – СПб, 2010
Широкова Г.В. Управление изменениями в российских компаниях. – СПб., 2006
Слайд 121.РЕФЕРАТ СТАТЬИ
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
("статья из Журнала практического психолога, №7, 2000
г.")
М.А. Иванов кандидат психологических наук Д.М. Шустерман директор консультативной фирмы "Пятерка"
М.А. Иванов кандидат психологических наук Д.М. Шустерман директор консультативной фирмы "Пятерка"
