Реализация Комплексного проекта модернизации образования в МО Улаганский район презентация

Алтай

на повышение доходов учителей»

образования независимо от места жительства»

изменений в системе общего образования .
Задачи КПМО:
- введение новых экономических механизмов, обеспечивающих повышение эффективности расходования бюджетных средств в системе общего образования;
-стимулирование муниципальных образований республики к применению на практике эффективных механизмов модернизации образования;
- разработка и апробация механизмов взаимодействия органов исполнительной власти с органами местного самоуправления , обеспечивающих эффективную реализацию государственной политики в области образования;
-разработка и апробация механизмов мониторинга системных изменений в системе образования; обеспечение возможности объективно оценить ход модернизации образования во всех муниципальных образованиях республики;
- разработка и реализация на практике на региональном уровне эффективных механизмов поддержки системных изменений комплексной модернизации образования в республике;
-повышение заинтересованности органов управления образованием всех уровней, руководителей общеобразовательных учреждений и педагогических работников в обеспечении качества предоставляемых образовательных услуг.

системы оплаты труда работников
общего образования ,направленной на повышение доходов учителей»
Выполненные мероприятия

подушевое финансирование
общеобразовательных учреждений» ( НПФ)
Выполненные мероприятия

Выполненные мероприятия

«Развитие сети общеобразовательных учреждений
района: обеспечение условий для получения качественного образования
независимо от места жительства»
Выполненные мероприятия

общественного участия в
управлении образованием»
Выполненные мероприятия

- единый социальный налог

- районный коэффициент

- централизованный фонд стимулирования директора

- 26,2%

- 40%

- 1,5%

- 7%

ФОТ
учителей

Базовая часть ФОТ
администрации, УВП, МОП

Основная часть БФОТ

Специальная часть ФОТ

школа
индивидуальное обучение



Спу =

ФОТо х 34

Чоб х 52

До – месячная ставка заработной платы (должностной оклад) учителя, при учебной нагрузке в одном классе
Спу – стоимость педагогической услуги
Н – количество обучающихся по предмету в классе
Ч – количество часов в месяц
Кп – коэффициент сложности по предмету
А – коэффициент, учитывающий категорию педагога
Кг – коэффициент учитывающий деление класса на группы
Кн – коэффициент учитывающий наличие ученой степени, почетного звания, награды, ордена

До

= Спу Х Н Х Ч Х Кп Х А Х Кг Х Кн

, где

заработная плата учителя.
До – месячная ставка заработной платы (должностной оклад) учителя, при учебной нагрузке в одном классе
Дк – доплата за заведование кабинетами
Дт – доплата за проверку тетрадей
Дкр – доплата за классное руководство
Дпроф – доплата за руководство методическими объединениями
Дкомп – компенсационные выплаты
П – прочие доплаты и надбавки из специального фонда

благоприятных финансовых условий для начинающих педагогов.
4. Возможность оплаты неаудиторной занятости.
5. Мотивация педагогов к повышению качества образовательного процесса, к самопрезентации.
6. Влияние общественности на формирование заработной платы педагога.
7. Достойная заработная плата руководителей.