- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Психологическое сопровождение организации в процессе внедрения изменений. презентация
Содержание
- 1. Психологическое сопровождение организации в процессе внедрения изменений.
- 2. 07/16/2018 Цель Достижение цели изменений. Снижение рисков
- 3. 07/16/2018 Требования заказчика Достижение результата Лояльность
- 4. 07/16/2018 Управление изменениями Ключевые характеристики
- 5. 07/16/2018 Технологии психологического сопровождения. Этап диагностики Собеседования
- 6. 07/16/2018 Технологии психологического сопровождения. Этап подготовки изменений
- 7. 07/16/2018 Технологии психологического сопровождения. Этап реализации. Максимальная коммуникация с персоналом Мастерская изменений Елены Ильченко Elena-kigo.blogspot.com
- 8. 07/16/2018 Технологии психологического сопровождения. Этап проверки на
- 9. 07/16/2018 Причины сопротивления изменениям Мастерская изменений Елены Ильченко Elena-kigo.blogspot.com
- 10. 07/16/2018 Технологии психологического сопровождения. Этап достижения цели.
- 11. 07/16/2018 Мы не проводим изменений ради изменений, но мы всегда изменяем
Слайд 107/16/2018
Психологическое сопровождение организации в процессе внедрения изменений.
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 207/16/2018
Цель
Достижение цели изменений.
Снижение рисков возникновения конфликтов.
Снижение уровня сопротивления изменениям.
Активное включение всего
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 307/16/2018
Требования заказчика
Достижение результата
Лояльность персонала к процессу изменений
Создание команды изменений
Эффективное прохождение
Достижение цели изменений
Принятие персоналом
результатов изменений
Обученная команда
менеджеров для
будущих изменений
Психологическое сопровождение
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 407/16/2018
Управление изменениями
Ключевые характеристики
Внешнее факторы влияния (изменение на рынке, конкуренты, законодательство)
Внутренние факторы
Плановое
управляемое
Динамическое
неуправляемое
Плановое
внутреннее
Плановое внешнее
Внутреннее динамическое
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 507/16/2018
Технологии психологического сопровождения. Этап диагностики
Собеседования
Разработка и анализ анкет
Определение уровня готовности персонала
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 607/16/2018
Технологии психологического сопровождения. Этап подготовки изменений
Создание команды изменений
Цель, план, контроль, ответственность
Система
Эффективная коммуникация (вертикальная, горизонтальная)
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 707/16/2018
Технологии психологического сопровождения. Этап реализации.
Максимальная коммуникация с персоналом
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 807/16/2018
Технологии психологического сопровождения. Этап проверки на прочность.
Методы преодоления сопротивления
информирование и общение
участие и вовлеченность
помощь
переговоры и соглашения
манипуляции и кооптации
явное и неявное принуждение
вовлеченность
Отслеживание динамики включенности в изменения (анкеты, опросники, собеседования)
Разрешение конфликтов и споров
коучинг
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 907/16/2018
Причины сопротивления изменениям
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 1007/16/2018
Технологии психологического сопровождения. Этап достижения цели.
Команда изменений готовит отчет
Принимают участие
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
Слайд 1107/16/2018
Мы не проводим изменений ради изменений, но мы всегда изменяем тот или другой процесс, как
Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com
