3) Процесс обучения доставляет больше удовольствия.
1) Текстов, докладов, переговоров, лекций.
2) Легкое и быстрое запоминание информации.
Для чего нужны ментальные карты?
Менеджмент персонала
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Конспектирование. Для чего нужны ментальные карты. Создание ментальной карты презентация
Содержание
- 1. Конспектирование. Для чего нужны ментальные карты. Создание ментальной карты
- 2. Создание ментальной карты Менеджмент персонала
- 3. Шаг 1 1) Мысль, объект внимания нарисовать в центре листа! Менеджмент персонала
- 4. Шаг2 а) Идеи или образы, связанные с
- 5. Шаг3 К основным мыслям прикрепляются вторичные идеи. Менеджмент персонала
- 6. Правила составления ментальных карт. Менеджмент персонала
- 7. Менеджмент персонала
- 8. Менеджмент персонала
- 9. Менеджмент персонала
- 10. Менеджмент персонала
- 11. Менеджмент персонала
Создание ментальной карты Менеджмент персонала
Слайд 1• Конспектирование
• Обучение:
1) Пишете мало, запоминаете много!
2) Сокращение времени
на подготовку к экзамену, зачету, защите.
3) Процесс обучения доставляет больше удовольствия.
3) Процесс обучения доставляет больше удовольствия.
Слайд 4Шаг2
а) Идеи или образы, связанные с главной мыслью, прикрепляются к основной
(центральной) идеи в виде ветвей.
б) Ветви в форме плавных линий, ключевые слова подписываются на веточках, рисуются образы.
б) Ветви в форме плавных линий, ключевые слова подписываются на веточках, рисуются образы.
Менеджмент персонала
