Кадровое обеспечение системы образования Чайковского муниципального района презентация

01.05.2012 года

следующим специальностям:
учитель русский язык и литература – 5 ст.
учитель математики – 5 ст.
учитель физики – 2ст.
учитель химии - 2 ст.
учитель биологии – 2 ст.
учитель технологии - 2 ст.
учитель начальных классов - 5 ст.
учитель информатики – 3 ст.
учитель иностранного языка – 9 ст.
учитель-логопед – 1ст.
воспитатель детского сада – 20 ст.
учитель физической культуры – 2ст.
учитель истории- 2 ст.
учитель география – 2 ст.
педагог – психолог – 1. ст.

Из общего количества вакансий:
40 вакансий в городских ОУ,
23 вакансии в сельских ОУ.

вакансии будут находятся: 90 ставок педагогических работников:
40 ставок учителей по следующим предметам:
начальные классы - 7 ставок,
английский и немецкий язык - 7 ставок,
математика - 6 ставок,
русский язык и литература -5 ставок,
физика – 1 ставка,
химия -2 ставки,
информатика -1 ставка,
география -1 ставка,
ОБЖ – 1 ставка,
физическая культура – 4 ставки,
история – 1 ставка,
технология – 2 ставка,
музыка - 2 ставка.
5 ставок педагога-психолога;
2 ставки педагога- организатора;
5 ставок педагогов дополнительного образования;
2 ставки тренера - преподавателя;
26 ставок воспитателей дошкольных образовательных учреждений;
2 ставки инструктора по физической культуре;
5 ставок музыкального руководителя;
3 ставки учителя – логопеда.
Из общего количества вакансий: 75 вакансий в городских ОУ, 15 вакансии в сельских ОУ.

Учителей:
Дневных школ – 15410,52 руб.
Вечерней школы – 10697,92 руб.
СОШОТ – 16433,33 руб.
Коррекционные школы – 17689,39 руб.


Воспитателей дошкольных учреждений : – 8774,65 руб.
Село - 8043,52 руб.
Город - 8859,55 руб.

Педагогических работников дошкольных учреждений (музыкальные руководители, инструктора по физ. культуре, педагоги- психологи, учителя-логопеды) - 9036,27 руб.

Педагогов доп. образования и тренеров- преподавателей учреждений дополнительного образования – 10086,0 руб.

учреждений Чайковского муниципального района

Учителей:
Дневных школ – 17954,30 руб.
Вечерней школы – 19000,0 руб.
СОШОТ – 13666,67 руб.
Коррекционные школы – 18119,54 руб.

Воспитателей дошкольных учреждений : – 9384,60 руб.
Село - 9381,13 руб.
Город - 9385,00 руб.

Педагогических работников дошкольных учреждений (музыкальные руководители, инструктора по физ. культуре, педагоги- психологи, учителя-логопеды): – 9623,83 руб.
Педагогов доп. образования и тренеров- преподавателей УДОД – 10105,94 руб.



Плановые показатели по средней заработной плате учителей в рамках проекта Модернизации системы общего образования по Чайковскому муниципальному району по 1 кварталу 2012 года составляют 17511,00 рублей.

работающим и проживающим в сельской местности
Санаторно-курортное лечение и оздоровление
Единовременное пособие в размере 18400 рублей и ежемесячная надбавка в течение 3 лет в размере 1480 рублей молодым специалистам
Ежемесячная надбавка в размере 235 рублей лицам, окончившим с отличием учреждения среднего или высшего профессионального образования
Единовременное пособие в размере 12600 рублей педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости и по инвалидности
Ежемесячная надбавка в размере 1050 рублей со дня присвоения высшей квалификационной категории
Ежемесячная надбавка в размере 980 рублей лицам, удостоенным государственных наград за работу в сфере образования;
Ежемесячная надбавка в размере 590 рублей лицам , имеющим отраслевые награды.

год 857408,1 тыс. руб.
2011 год 971696,3 тыс. руб.
2012 год 964407,9 тыс.руб.
Бюджет 3-х уровневый по 30 целевым статьям.

8040 руб.
2009 год 7815 руб.
2010 год 7498 руб.
2011 год 8262 руб.
2012 год (1 кв.) 7775 руб.

работающих в образовательных учреждениях.
Старение педагогических кадров, в том числе руководящего состава образовательных учреждений.
Недостаточное количество выпускников учреждений профессионального образования, желающих поступить на работу в ОУ (нехватка учителей начальных классов, математики, русского языка и литературы, иностранного языка, физики, воспитателей ДОУ и других).
Дефицит кадров, ежегодное уменьшение количества педагогических работников, отток из системы молодых специалистов и квалифицированных педагогов, увеличение педагогической нагрузки педагогов.
Увеличение количества вакансий педагогических работников в ОУ, которые не были закрыты на начало учебного года.
Низкая заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений (детских садов и учреждений дополнительного образования), финансируемых за счет средств местного бюджета.
Отсутствие социального жилья для педагогов.
Отсутствие реальных механизмов привлечения в систему образования молодых специалистов. Недостаточные меры социальной поддержки педагогов на муниципальном уровне (отсутствие целевых программ на уровне муниципалитета). 

уменьшение количества квалифицированных бухгалтерских работников бюджетной направленности и отток их из МБУ «Централизованная бухгалтерия» и учреждений образования, особенно в сельских учреждениях.
Низкая заработная плата бухгалтерских работников МБУ «Централизованная бухгалтерия».
Отсутствие реальных механизмов привлечения в систему образования молодых перспективных специалистов – финансистов.

и профессионального образования совместно с муниципальными образовательными учреждениями ведется следующая работа:
Специалистами ЦИКТ разработана система работы с кадровым резервом, которая реализуется с 2003 года. Подготовлены 3 группы специалистов, общим количеством 65 человек, 50-80% которых назначены на руководящие должности.
Разработан проект «Управление человеческими ресурсами» в рамках Программы развития образования Чайковского муниципального района на 2012 -2016 годы. Проект в стадии реализации. В рамках данного проекта руководителями образовательных учреждений разработаны проекты: по прохождению практики в ОУ студентами вузов и сузов, по повышению квалификации педагогов, по поддержке молодых специалистов, по привлечению педагогических кадров в ОУ.
Заключаются договоры по контрактно–целевому обучению по педагогическим специальностям со студентами педагогических вузов.
В рамках Программы развития образования Чайковского муниципального района на 2012 -2016 годы реализуются мероприятия, направленные на оптимизацию бюджетных расходов (изменение типа бюджетных учреждений на автономные, реорганизация ОУ (укрупнение детских садов и учреждений дополнительного образования), в результате чего высвобождаемые средства планируется направить на повышение заработной платы педагогов.