Групповые технологии обучения презентация

Содержание

АКТУАЛЬНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Формирование общеучебных (метапредметных) умений: интеллектуальные умения (добывать, обрабатывать, преобразовывать информацию); коммуникативные умения (донести свою позицию до других, понять другие позиции,

Слайд 1Групповые технологии обучения

Слайд 2АКТУАЛЬНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Формирование общеучебных (метапредметных)
умений:


интеллектуальные умения (добывать, обрабатывать,

преобразовывать информацию);

коммуникативные умения (донести свою позицию до других, понять другие позиции, договариваться с людьми, для того чтобы сделать что-то сообща);

оценочные умения (оценивать жизненные ситуации, объяснять свою позицию, самоопределяться в системе ценностей);

Организационные умения (формулировать цель, составлять план действий, действия по реализации плана, оценка результата).

Слайд 3Цель групповой работы
ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ ПОДХОД К ОБУЧЕНИЮ

Слайд 4ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ


ТРАДИЦИОННАЯ ШКОЛА «парная

педагогика»
(учитель-ученик)

учитель доминирует

ученики изолированы
друг от друга

Общение : официальное (у доски)
«подпольное» (за партами)

Слайд 5ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ



ТРАДИЦИОННАЯ ШКОЛА

ПРОБЛЕМА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Слайд 6ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ


ГРУППОВАЯ РАБОТА


обучение общению;
комфортность;
чувство защищенности;
преодоление

тревожности;
воспитание самоуважения.



Слайд 7Плюсы и минусы групповой работы
Плюсы
Повышается учебная и познавательная мотивация
Снижается уровень тревожности

учащихся
В группе выше обучаемость, эффективность усвоения и актуализации знаний.
Улучшается психологический климат в классе

Минусы

Групповой работе надо сначала научить
Организация групповой работы требует от учителя особых умений, усилий
Некоторые ученики могут пользоваться результатами труда более сильных одноклассников
Для некоторых детей разделение на группы – процесс болезненный

Слайд 8Задачи групповой работы
1.
Активизация познавательной деятельности
2.
4.
3.
Развитие навыков самостоятельной учебной деятельности
Развитие умений успешного

общения

Совершенствование межличностных отношений в классе

Слайд 9ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ

выбрать способ формирования групп;
сформировать группы;
разработать задания, выбрать

способ предъявления заданий группам;
организовать работу в группе в соответствии с выбранной технологией;
организовать проверку готовности групп;
продумать, что будет результатом (продуктом) групповой работы ;
организовать рефлексию.


Слайд 10I. Деление на группы
ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ

Слайд 11I. Деление на группы
1) ПО ЖЕЛАНИЮ:


разные мотивы для объединения;

не всегда создаются условия для продуктивной работы и развития всех;

трудно прогнозировать результат.


АКТУАЛЬНО ПРИ ПРОЕКТНОЙ ВНЕКЛАССНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Слайд 12I. Деление на группы
2) ПО ВЫБОРУ «ЛИДЕРА»:


более «однородные» группы, чем группы по желанию;

лучше не применять этот способ, если есть аутсайдеры.

Слайд 13I. Деление на группы
3) СЛУЧАЙНЫМ ОБРАЗОМ:


могут объединяться не взаимодействующие между собой ученики;

развивается способность приспосабливаться к различным условиям деятельности, к различным партнерам;

цель – научить сотрудничеству;


Слайд 14Способы формирования «случайной группы»
Игровые
жеребьевки (по алфавиту имён, фамилий; номеров домов,

квартир, телефонов, в обратном алфавитном порядке и т.п.);

по считалочке;

разрезанная открытка;

колечки;

«разведчики» (связаться глазами с партнером).

2) Объединение тех, кто сидит рядом (в одном ряду, в одной половине
класса).

3) С помощью «фантов».


Слайд 15I. Деление на группы
4) ПО ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПРИЗНАКУ:


по решенному заданию


Слайд 16I. Деление на группы
5) ПО ВЫБОРУ ПЕДАГОГА:


по интеллектуальным возможностям;

со схожим темпом работы;

равные по силе группы;


Слайд 17I. Деление на группы

Оптимальное количество человек в группе -

от 3 до

6 человек.




Слайд 18II. Предъявление заданий.
ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ
одному посыльному от группы (устно

или письменно);
всем группам коллективно;
каждой группе индивидуально.


ТИПЫ ЗАДАНИЙ

одинаковые для всех групп;
для каждой группы своё.


ЭФФЕКТ «МАЛЫХ ШАЖКОВ»




Слайд 19ПРИЁМЫ АКТИВИЗАЦИИ ВНИМАНИЯ

«Кто меня-я слы-ы-ышит….»;

«Эхо»;

«Руки-ноги»;

«Раз, два, три…

ЗАМРИ!»


Слайд 20III. Работа в группе (технологии групповой работы):
ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ

социо-игровая;

ТРКМ («зигзаг»);

«хождение в гости»;

гипертекст;

«принятие решения».






Слайд 21IV. Проверка готовности задания.
ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ

самопроверка;

взаимопроверка;

проверка и добавление

своего содержания в общее.






Слайд 22V. Предъявление результата.
ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ

Продукт групповой работы –
обязательный этап

групповой технологии!

презентация;
плакат, опорный конспект, кластер;
выступление (театрализация);
созданный текст;
подтвержденная практикой гипотеза.







Слайд 23ПРИЁМЫ АКТИВИЗАЦИИ ВНИМАНИЯ


смена мизансцены (пересаживание групп);

листы с результатами

собрать и вытаскивать по жребию;

«пять» фактов на пятерку.





Слайд 24VI. Рефлексия -
ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ
обязательный этап групповой технологии!

1) Организационная :

что делали во время занятия (чему новому научились, как работали, каковы были ошибки в организации, не позволившие достичь желаемого результата);

что узнали про себя и своих товарищей по игре (появился новый способ работы, зафиксировали свое незнание, чувства и отношения).
Демонстрация позитивных и негативных образцов взаимодействия.

2) Знаниевая (тест на усвоение ЗУН).





Слайд 25Варианты «негативных» образцов


Задания с выходом на вопрос: «Сумели ли участники прийти

к единому мнению?»

Задания с выходом на вопрос: «Что важнее – сделать все правильно и быстро или сделать все по-честному и дружно?».

Задания с выходом на то, что нельзя соглашаться просто так, необходимо требовать доказательства. Нельзя навязывать свою точку зрения.

задания-ловушки (для дискуссий)



Слайд 26ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ

Как будут формироваться группы?

Будет ли в группе лидер

(назначается учителем или выбирается группой)?

Будут ли введены правила групповой работы?

Как будет контролироваться соблюдение этих правил и какие действия будут предприниматься в случае их нарушения?

Будет ли оказываться помощь участникам групп (организационная или содержательная)?

Какое время будет отводиться на каждый этап групповой работы и на всю работу?




Слайд 27ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ

Будет ли фиксироваться работа группы? Какими способами?

Допустимо

ли вмешательство учителя-организатора в работу группы?

Как пространственно будут располагаться группы в помещении?

Какую технологию групповой работы вы выбираете? Почему она наиболее эффективна для реализации цели?

Какие приемы активизации внимания можно выбрать?

Какой способ проверки готовности наиболее эффективен на этом уроке?



Слайд 28ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ

Какой результат (продукт) групповой работы ожидается?

Каков способ

предъявления результата?

Позаботиться о психологическом комфорте.

Слайд 29ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧИТЕЛЯ

не вмешивается в самостоятельную работу!

следит за выполнением игроками

правил групповой работы;

оказывает помощь группе при разрешении конфликтов;

следит за временем;

организует предъявление полученного группой результата.



Слайд 30I. Социо-игровая технология
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Букатов В.М., Ершов П.М.


«Мы не учим, а

налаживаем ситуации, когда их участникам хочется
доверять и друг другу, и своему собственному опыту, в результате
чего происходит эффект добровольного обучения, научения,
тренировки».

ТЕАТРАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ И «ТЕХНИКА ДЕЙСТВИЙ».




Слайд 31I. Социо-игровая технология
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

работа в «малых группах»;

смена мизансцены;

постоянная двигательная активность;

ограничение «по времени»;

эффект «малых шажков»;

ограничения в задании.



Слайд 32ШПАРГАЛКИ ДЛЯ УЧИТЕЛЯ

СОБСТВЕННАЯ ИНТУИЦИЯ;

ПРЯТАТЬ ДИДАКТИКУ;

НЕОБХОДИМОСТЬ ДВИЖЕНИЯ;

СМЕНА СОСТАВОВ;



НЕ ПО УКАЗКЕ УЧИТЕЛЯ;

ШУМ НА УРОКЕ;

ВРЕМЕННЫЕ РАМКИ;

СЛЕДИТЬ ЗА СЕКУНДНОЙ СТРЕЛКОЙ.


Слайд 33Социо-игровая технология

Сайт «Открытый урок» www.openlesson.ru


Букатов Вячеслав Михайлович «РЕЖИССУРА УРОКА, общения

и поведения учителя» (А.П.Ершова, В.М.Букатов, 4-е изд.[перераб. и доп.], М., 2010, 344 с.: ил.)

Букатов В.М., Ершова А.П. Я иду на урок: Хрестоматия игровых приемов обучения.– М., 2000.– 224 с.


Слайд 34II. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ (ТРКМ)
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Международной ассоциацией чтения университета

Северной Айовы и колледжей Хобарда и Уильяма Смита.
Авторы программы - Чарльз Темпл, Джинни Стил, Курт Мередит.

В основе - теория осмысленного обучения Л.С. Выготского .

творческое сотрудничество ученика и учителя
аналитически-творческий подход

Слайд 35II. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ (ТРКМ)

КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ

самостоятельное
информация как отправной

пункт
постановка вопросов и уяснения проблем
убедительная аргументация

Слайд 36Карпухина М.В., 2008
Качества, необходимые учащемуся, для овладения критическим мышлением: (по Д. Халперну)
Готовность

к планированию;
Гибкость (готовность воспринимать идеи других);
Настойчивость (не откладывать трудные задачи);
Осознание (отслеживание хода своих рассуждений и рассуждений других людей);
Поиск компромиссных решений;
Коммуникативность.

Критическое мышление - это естественный способ взаимодействия с идеями и информацией.

Слайд 37II. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ (ТРКМ)
ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩЕУЧЕБНЫХ УМЕНИЙ

находить информацию;
критически

осмысливать и интерпретировать ее;
систематизировать, видоизменять знаковую систему информации;
находить ошибки в информации;
устанавливать ассоциативные и практические связи;
вычленять главное.

Слайд 38Структура технологии урока

Слайд 39II. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ (ТРКМ)
СТАДИЯ «ВЫЗОВ».

анализ информации;
выявление того, что известно

по теме;
постановка учеником целей;
активизация познавательной деятельности

Слайд 40II. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ (ТРКМ)
СТАДИЯ «ОСМЫСЛЕНИЕ».

1. Осуществляют контакт

с новой информацией.
2.      Пытаются сопоставить эту информацию с уже имеющимися знаниями и опытом.
3.      Акцентируют свое внимание на поиске ответов на возникшие ранее вопросы и затруднения.
4.      Обращают внимание на неясности, пытаясь поставить новые вопросы.
5.      Стремятся отследить сам процесс знакомства с новой информацией, обратить внимание на то, что именно привлекает их внимание, какие аспекты менее интересны и почему.
6.      Готовятся к анализу и обсуждению услышанного или прочитанного.


Слайд 41II. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ (ТРКМ)
СТАДИЯ «РЕФЛЕКСИЯ».

систематизация информации;

творческое осмысление

и переработка информации.

Слайд 42II. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ (ТРКМ)
МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО

МЫШЛЕНИЯ

Стадия «Вызов» : мозговой штурм, ролевая игра.

Стадия «Осмысление»:

инсерт
+ - я знаю;
- - я не знаю;
? – хотелось бы узнать подробнее;
! – это меня удивило.

Слайд 43МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ

Стадия «Осмысление»:
Толстые и тонкие

вопросы

Кластер

«Зигзаг»

Двухчастный дневник (1ч. – цитаты; 2ч. – свои мысли, ассоциации).

Взаимоопрос

Карусель

Перепутанные логические цепи

Слайд 44МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ

«Зигзаг»
1 этап - учащиеся

делятся на группы (постоянный состав), в
группах рассчитываются на такое количество, сколько групп.


1

1

1

1

2

2

2

2

3

4

3

3

3

4

4

4

Слайд 45МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ

«Зигзаг»
2 этап – рассаживаются

в группы экспертов (сменный состав
по номерам), каждая группа получает определенное задание, в
группе изучают, составляют опорные схемы.

1

1

1

1

2

2

2

2

3

4

3

3

3

4

4

4

Слайд 46МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ

«Зигзаг»
3 этап – возвращаются

в домашние группы, по очереди
рассказывают новый материал – взаимообучение.


1

1

1

1

2

2

2

2

3

4

3

3

3

4

4

4

Слайд 47Пример кластера

Слайд 48Пример кластера

Слайд 49Пример кластера

Слайд 50МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ

Стадия «Рефлексия»:

синквейн

свободное письмо

кластер

стратегия «Галерея»

Слайд 51

1
1
1
1
2
2
2
2
3
4
3
3
3
4
4
4
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
III. «Хождение в гости».
1 этап - учащиеся делятся на

группы , каждая группа получает свое задание (информацию для освоения, задачу для решения, правило).
Изучает материал. Каждый член группы делает записи!

Слайд 52

1
1
1
1
2
2
2
2
3
4
3
3
3
4
4
4
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
III. «Хождение в гости».
2 этап - учащиеся 1 группы

«идут в гости» в другие группы и знакомят со своим материалом.

Слайд 53

1
1
1
1
2
2
2
2
3
4
3
3
3
4
4
4
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
III. «Хождение в гости».
3 этап - учащиеся 2 группы

«идут в гости» в другие группы и знакомят со своим материалом.

Слайд 54

1
1
1
1
2
2
2
2
3
4
3
3
3
4
4
4
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
III. «Хождение в гости».
4 этап - учащиеся 3 группы

«идут в гости» в другие группы и знакомят со своим материалом.

Слайд 55

1
1
1
1
2
2
2
2
3
4
3
3
3
4
4
4
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
III. «Хождение в гости».
5 этап - учащиеся 4 группы

«идут в гости» в другие группы и знакомят со своим материалом.

Слайд 56

1
1
1
1
2
2
2
2
3
4
3
3
3
4
4
4
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
III. «Хождение в гости».
6 этап – знаниевая рефлексия (тест,

вопросы для контроля на все 4 части материала)

Слайд 57«Видимо-невидимо»

Слайд 58

1
1
1
1
2
2
2
2
3
4
3
3
3
4
4
4
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
IV. Гипертекст
Каждая группа готовит свою часть общего продукта групповой

работы (презентация, проект)

Слайд 591
2
4
3
ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
IV. Гипертекст
На этапе предъявления материала составляется гипертекст,
защита происходит

коллективно.


Слайд 60ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
V. Принятие решения
1 этап - выдвижение каждым участником своих

гипотез. Отсутствие критики.

2 этап - обсуждение выдвинутых гипотез.

3 этап - критическая оценка гипотез, выработка группового решения.

4 этап - предъявление результатов. Мнение групп фиксируются на доске и потом обсуждаются.

5 этап - обсуждение процесса работы (организационная рефлексия)

Слайд 61ТИПОЛОГИЯ ГРУППОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
V. Принятие решения
« Какую пользу можно получить от Змея-Горыныча?»

Похожие презентации

Д. А. Медведев, к. э. н.danila.medvedev@mail.ru эксперт РФРВТ, РТД 222
Наука и ее роль в современном обществе 367
Система образования в Германии 532
Научный марафон. Организация и методика исследования 271
Тольяттинский техникум городского хозяйства и строительных технологий осуществляет подготовку квалифицированных рабочих и специалистов для промышленности, 243
Педагогические идеи В.А. Сухомлинского 758

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика