Комплекс мер по модернизации системы общего образования в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении основной общеобразовательной школе д. Борисово Старорусского района Новгородской области в 2012 году презентация

основной общеобразовательной школе
д. Борисово Старорусского района Новгородской области
в 2012 году

Демешева Ольга Михайловна,
директор МАОУООШ д. Борисово

2012

Ужин
Д. Волковицы
Д. Иванцево
В настоящее время обучаются дети из деревень: Борисово, Устрека, Б.Ужин, М. Ужин.
Необходим подвоз 29 обучающихся.

Выпускники 4 класса успешно прошли централизованное тестирование.
100% подтверждения годовой отметки и по математике, и по русскому языку.
Одна выпускница 4 класса выполнила 100% заданий на централизованном тестировании и по русскому языку, и по математике
Выпускники 9 класса успешно сдали государственную итоговую аттестацию в новой форме по 4 предметам.
100% подтверждения годовой отметки по всем предметам.
Все выпускники 9-х классов получили аттестат об основном общем образовании.

Внедрение федерального государственного образовательного стандарта
100% учащихся 1-2 классов переведены на новые стандарты.
Финансирование на реализацию ФГОС - 38 тыс. рублей.
Кабинеты начальных классов оснащены мультимедийным оборудованием.
100% педагогов, работающих в 1 и 2 классах, прошли курсы ПК по вопросам введения ФГОС в 2010 году, руководитель – в 2011 году.

общего образования– 93%

Актуальные проблемы и тенденции развития муниципальной системы, направленные на повышение качества предоставляемых услуг населению района:

расширение спектра образовательных услуг в школе;
продолжение действий, направленных на повышение социально-экономического статуса учителей;
продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС;
развитие инфраструктуры дистанционного обучения в случае возникновения потребности со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей);
дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы, муниципалитета в условиях модернизации общего образования с использованием средств массовой информации и Интернет.

образования

МАОУООШ д. Борисово
2012

Общие показатели
Нормативно-правовая база:
Соглашение от 5 августа 2011 года № 17-МОО между Администрацией Старорусского муниципального района и Комитетом образования, науки и молодежной политики Новгородской области «О реализации в 2011 году комплекса мер по модернизации системы общего образования»
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 9.08.2011 № 701 «Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования Старорусского муниципального района в 2011 году»
Приказ комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от 18.08.2011 № 371 «О повышении фонда оплаты труда учителей»
Сводный план - график повышения фонда оплаты труда учителей /Приложение к приказу комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от 18.08.2011 № 371 "О повышении фонда оплаты труда учителей"/
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 18.11.2011 №1068 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 11.10.2011 №929 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 08.02.2011 №108 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 18.11.2011 №1068 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорусского муниципального района»
Положение об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы д. Борисово Старорусского района Новгородской области от 01.09.2011 г.

Финансовое обеспечение реализации КММ – 69300 рублей, в том числе:
Повышение заработной платы учителям – 31300 рублей
Совершенствование материально-технической базы ОУ – 38000 рублей

образования

МАОУООШ д. Борисово
2012

Анализ выполнения показателей

образования

МАОУООШ д. Борисово
2012

Эффекты реализации Комплекса мер
изменение образовательной среды (удельный вес численности учащихся, пользующихся современным оборудованием составляет 100%);
улучшение качества образовательных достижений обучающихся (повышение процента выполнения заданий на централизованном тестировании в 4 классе по математике и русскому языку)
повышение открытости образования (помимо ежегодного представления общественности публичного доклада, размещения информации на официальном сайте ОУ , введена электронная образовательная услуга «Дневник.ру» );
совершенствование НСОТ в связи с расходованием стимулирующей части ФОТ (ориентирование на высокое качество предоставляемых услуг);
совершенствование нормативно - подушевого финансирования (оптимизация штатного расписания, тарификации);
усиление ответственности за выполнение принятых обязательств и заполнение федеральных мониторингов;
учет мнения родительской общественности при формировании учебных планов по ФГОС;
привлечение общественности к решению вопросов и проблем образования (Наблюдательный совет, Совет школы);
наличие публикаций по вопросам образования в СМИ и Интернете;
формирование нового представления о качестве образования, результатах образовательной деятельности (с введением ФГОС);
повышение мотивации учителей в повышении квалификации в связи с введением ФГОС;
повышение заработной платы учителей за счет получения стимулирующих выплат за качественные результаты труда.

образования

МАОУООШ д. Борисово
2012

Проблемные вопросы реализации Комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования

невозможность комплектования классов на II ступени обучения в школах, расположенных в сельской местности, что приводит к увеличению неэффективных расходов;
организация дистанционного обучения (низкая скорость Интернет препятствует использованию возможностей активных образовательных ресурсов сети Интернет, отсутствие механизма финансирования «некруглогодичного дистанционного ученика»);
необходимость серьезных финансовых вложений в создание условий, соответствующих требованиям ФГОС;
Проблемы в введении платных образовательных услуг, связанные с низкой платежеспособностью населения;
«старение» учительских кадров.

д. Борисово
2012

Цели и задачи Комплекса мер на 2012 год:

повышение доступности качественного образования;
реализация мер, направленных на создание современных условий обучения;
дальнейшее повышение социально-экономического статуса учителей;
продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС;
расширение спектра образовательных услуг в школе;
дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы, муниципалитета с использованием средств массовой информации и Интернета;
привлечение молодых специалистов в систему образования.

мероприятий Комплекса мер по модернизации системы общего образования в 2012 году

МАОУООШ д. Борисово
2012

д. Борисово
2012

значения показателей комплекса мер
Среднемесячная заработная плата учителей

МАОУООШ д. Борисово
2012

Борисово
2012

д. Борисово
2012

Целевые значения показателей

Для реализации мероприятий КММ планируется субсидия из федерального бюджета в размере – 1467,7 тыс. рублей.

ОУ

МАОУООШ д. Борисово
2012

Профориентационная работа.

Поддерживание связи с выпускниками школы, информирование их о возможности участия педагогов в федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2012 года».

года

МАОУООШ д. Борисово
2012

Основные цели и задачи
Обеспечение доступности качественного образования.
Обеспечение позитивной социализации и учебной успешности каждого учащегося.
Достижение высокого уровня развития социальных компетенций и гражданских установок выпускников.
Развитие механизмов независимой оценки качества знаний выпускников образовательных учреждений.
Развитие инфраструктуры социализации и досуга детей и подростков.
Создание системы образовательных сервисов для удовлетворения разнообразных запросов подрастающего поколения.
Обновление состава и компетенций управленческих и педагогических кадров.
Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ.
Повышение социального статуса учителя.
Совершенствование системы критериальной оценки результативности деятельности в сфере образования.
Дальнейшее развитие государственно-общественных форм управления, обеспечение публичности и открытости системы образования.
Усиление вклада образования в инновационное развитие территории.

года

МАОУООШ д. Борисово
2012

Важнейшие целевые индикаторы и показатели развития системы образования муниципального района на период до 2020 года:
Повышение уровня доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для обучающихся.
Доля школьников, которым предоставлена возможность обучения в соответствии с основными современными стандартами от общего количества школьников – 100%.
Новые независимые оценки качества знаний.
Развитие дополнительного образования
Доля детей школьного возраста, имеющих возможность по выбору получать доступные условия дополнительного образования – 100%.
Повышение уровня компетенций управленческих и педагогических кадров.
Доля учителей, прошедших обучение по новым моделям повышения квалификации и имеющих возможность выбора программ образования, в общей численности учителей – 100%.
Доля учителей, эффективно использующих современные образовательные технологии (в том числе информационно-коммуникационные технологии) в профессиональной деятельности в общей численности учителей – 90%.
Развитие новой системы оплаты труда.
Доля учителей, среднемесячная зарплата которых соответствует среднемесячной зарплате в экономике - 100%.
Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ.
Доля специалистов других областей деятельности, преподающих в ОУ – 12%.
Повышение уровня доступности и открытости системы образования
Достоверное информирование о своей деятельности на основе системы автоматизированного мониторинга.
Доля семей, имеющих возможность оперативно в электронном виде получать информацию об успеваемости своих детей – 98%.

д.Борисово